Felicitări, începeți o nouă slujbă! Vă simțiți ușurat de faptul că interviurile și așteptarea unei decizii din partea managerului de angajare s-au încheiat și ați semnat în cele din urmă oferta.

Sentimentele de frică și anticipare pot apărea acum, pe măsură ce vă gândiți să începeți lucrul luni. Sau s-ar putea să vă simțiți foarte încrezător dacă aveți o mulțime de experiență de lucru.

Nu uitați să nu presupuneți că noul dvs. mediu de lucru va fi similar cu cel anterior. Este foarte obișnuit ca profesioniștii experimentați să se supraestimeze din cauza amplorii experienței lor.

Companiile oferă diferite profunzimi ale experiențelor de îmbarcare.^[1]În cele din urmă, succesul în cariera ta depinde de tine.

Mai jos sunt 9 sfaturi pentru a începe un nou loc de muncă și pentru a reuși în carieră.

1. Munca ta începe înainte de prima ta zi

Când v-ați pregătit pentru interviu, probabil că ați făcut unele cercetări despre companie. Acum este timpul să aprofundăm mai mult.

• Cum ar dori managerul dvs. să vă pregătiți pentru prima zi? Care sunt așteptările sale?
• Ce alte informații poate furniza managerul dvs., astfel încât să puteți începe să aflați mai multe despre rol sau companie?
• Ce politici sau rapoarte ale companiei puteți revizui și care vă pot adapta la noul loc de muncă și la mediul dvs. de lucru?

Va trebui să îmbrățișați o mulțime de oameni și informații noi atunci când începeți noul loc de muncă. Ceea ce învățați înainte de prima zi de lucru vă poate ajuta să vă simțiți mai întemeiat și să vă pregătiți mintea pentru a procesa noi informații.

2. Cunoașteți-vă rolul și organizația

Examinați postarea și cunoașteți-vă responsabilitățile. Uneori, postările de locuri de muncă sunt versiuni simplificate ale fișei postului. Întrebați-vă managerul sau resursele umane dacă există o descriere detaliată a postului dumneavoastră.

După ce înțelegeți responsabilitățile și responsabilitățile cheie, întrebați-vă:

• Ce întrebări aveți despre rol?
• De ce informații aveți nevoie pentru a vă face treaba eficient?
• Cu cine trebuie să întâlnești și să începi să construiești relații?

Continuați să vă sporiți cunoștințele și faceți-vă cercetările prin intermediul site-ului Intranet al companiei, organigramelor, mass-media, profilurile LinkedIn, industria și cine sunt concurenții companiei dvs.Publicitate

Acesta nu este un eveniment unic. Continuați să faceți acest lucru tot timpul petrecut cu compania. Fiecare echipă sau proiect cu care vă angajați va evolua și se va schimba.

Păstrați-vă la curent și fiți gata să vă adaptați folosindu-vă abilitățile de observație pentru a fi conștienți de schimbările aduse mediului dvs. de lucru și comportamentul oamenilor.

3. Aflați regulile nescrise la locul de muncă

Înțelegerea culturii de lucru este cheia pentru a vă ajuta să reușiți în carieră.

Multe dintre aceste reguli nescrise nu vor fi listate în politicile companiei. Aceasta înseamnă că va trebui să vă folosiți toate simțurile pentru a observa mediul și oamenii din el.

Ce ar trebui să porți? Vedeți ce îmbracă colegii și liderii dvs. Observați totul, de la bijuteriile lor până la pantofii lor. Odată ce ai o idee bună despre codul vestimentar, poți să îți perfuzezi propriul stil.

Care sunt orele tale de lucru? Ce observați despre timpurile de început, pauză și sfârșit? Observațiile dvs. sunt diferite de ceea ce ați învățat la interviu? Ce întrebări aveți pe baza observațiilor dumneavoastră? Solicitarea de claritate vă va ajuta să luați decizii în cunoștință de cauză și să prosperați într-un nou cadru de lucru.

Care sunt principalele canale de comunicare? ^[Două]Ce mijloace de comunicare folosesc oamenii (telefon, e-mail, în persoană, video)? Mediul se schimbă în diferite situații de lucru? Care este stilul și preferința de comunicare a managerului dvs.? Aceste observații vă vor ajuta să navigați mai bine în mediul dvs. de lucru și să prosperați la locul de muncă.

4. Fii atent la presupunerile tale

Ai primit slujba, te simți încrezător și ești nerăbdător să arăți cum poți contribui. Verificați tipul de limbă pe care îl utilizați atunci când vă abordați munca și vă împărtășiți experiențele.

Am auzit mulți angajați noi spunând:

• Obișnuiam să fac asta la compania „X” ...
• Când am lucrat la compania X, am implementat acest proces cu adevărat eficient ...
• Am făcut asta la cealaltă companie a mea ... cum de nu sunteți ...
• De ce faci asta ... obișnuiam să facem asta ...

De obicei, oamenii nu vor să audă despre compania dvs. din trecut. Experiențele pe care le-ați avut în trecut sunt diferite în acest mediu nou.Publicitate

A își aminti să:

• Observați presupunerile dvs.
• Concentrați-vă asupra propriei lucrări
• Puneți întrebări și
• Aflați mai multe despre situație înainte de a oferi sugestii.

Vă puteți poziționa mai bine ca o resursă de încredere care ia decizii în cunoștință de cauză adaptate nevoilor afacerii.

5. Puneți întrebări și căutați clarificări

Contrar credinței obișnuite, a pune întrebări atunci când începeți un nou loc de muncă nu este o vulnerabilitate.

Puneți întrebări relevante legate de postul dvs. și compania:

• Vă ajută să clarificați așteptările
• Arată că ați făcut cercetările
• Vă demonstrează inițiativa de a învăța

Căutarea de a vă clarifica și înțelege mediul înconjurător și oamenii din cadrul acestuia vă va ajuta să deveniți mai eficienți la locul de muncă.

6. Setați așteptările clare pentru a vă dezvolta marca personală

Începerea unui nou loc de muncă este momentul perfect pentru a stabili așteptări clare împreună cu managerul și colegii dvs. Acțiunile și comportamentele tale la locul de muncă le spune altora despre stilul tău de lucru și despre modul în care îți place să funcționezi. Așadar, este esențial să clarificați ceea ce vi se pare natural la locul de muncă și să vă asigurați că propriile valori sunt aliniate la acțiunile dvs. de lucru.

Iată câteva întrebări la care să reflectați, astfel încât să vă puteți articula clar intențiile și să urmați acțiuni consistente:

Unde trebuie să-ți setezi așteptările? Reflectați la lecțiile învățate din experiențele dvs. de lucru anterioare. Ce tipuri de așteptări trebuie să stabiliți pentru a reuși?

De ce le setezi pe acestea așteptări ? Probabil va trebui să oferiți context și să justificați de ce stabiliți aceste limite. Așteptările tale sunt rezonabile? Care sunt impacturile asupra afacerii?

Care sunt valorile tale? Dacă prețuiți Echilibru între viață și profesie , dar răspundeți la e-mailuri la sfârșit de săptămână și în timpul vacanței, oamenii vor aștepta în continuare acest lucru de la dvs. Ce limite trebuie să îți stabilești la locul de muncă?Publicitate

Pentru ce vrei să fii cunoscut? Această întrebare necesită o reflecție profundă. Vrei să fii cunoscut ca un lider care dezvoltă și împuternicește pe ceilalți? Poate că vrei să fii cunoscut pentru cineva care creează un mediu de respect în care toată lumea poate împărtăși deschis ideile. Sau poate vrei să fii cineva care provoacă oamenii să iasă în afara zonelor de confort?

7. Gestionați în sus, în jos și peste tot

Înțelegerea stilurilor de lucru ale celor din jur este cheia unei cariere de succes. În special modul în care comunicați și interacționați cu managerul imediat.

Iată câteva întrebări cheie de luat în considerare:

• Cum vă puteți ușura munca de manager?
• Ce poți face pentru a-i anticipa nevoile?
• Cum îi puteți ține informați (și pregătiți), astfel încât să nu fie prinși neprevăzut?
• Care sunt calitățile tale? Cum îi puteți comunica lui / ei astfel încât să vă înțeleagă pe deplin capacitățile?

Aceste întrebări se pot aplica și dacă gestionați o echipă sau dacă aveți de-a face cu mai multe părți interesate.

8. Construiți relații în întreaga companie

Este important să continuați să învățați de la diverse grupuri și persoane din cadrul companiei. Veți obține perspective diferite despre organizație, iar alții vă pot ajuta să reușiți în rolul dvs.

Ce tipuri de relații trebuie să construiți? De ce construiești această relație?

Iată câteva exemple de relații la locul de muncă:

• Manager imediat. El / ea vă controlează sarcinile de lucru. Lucrarea poate modela succesul carierei tale.
• Mentori. Aceștia sunt oameni care au cunoștințe despre domeniul lor și despre companie. Sunt dispuși să-și împărtășească experiențele cu dvs. pentru a vă ajuta să navigați la locul de muncă și chiar în carieră.
• Rapoarte directe. Personalul dvs. poate influența cât de mult reușiți să vă atingeți obiectivele.
• Mențiști. Acestea sunt o altă resursă care vă ajută să vă mențineți informat cu privire la organizație și oportunitatea dvs. de a dezvolta altele.

Alte relații la locul de muncă includ membrii echipei, părțile interesate sau parteneri strategici / sponsori care vor pleda pentru munca ta.

Aflați mai multe în acest articol: 10 moduri de a construi relații de muncă pozitive și eficiente

9. Păstrați legătura cu cei din rețeaua dvs. existentă

Succesul nu se referă la câți bani câștigi; este vorba despre diferența pe care o faci în viața oamenilor. - Michelle Obama

Faceți parte dintr-un ecosistem care v-a adus acolo unde sunteți astăzi. Fiecare persoană și fiecare moment pe care l-ați întâlnit cu cineva a modelat cine sunteți - atât pozitiv cât și negativ.

Iată cum să vă conectați la rețea, astfel încât să vă descurcați în viața dvs. profesională.

Asigurați-vă că continuați să întrețineți relațiile pe care le apreciați și să arătați recunoștință față de cei care v-au ajutat să vă atingeți obiectivele.

Rezumându-l

Există multe aspecte ale carierei tale pe care le controlezi. Observați, ascultați și luați decizii în cunoștință de cauză. Succesul în carieră depinde de acțiunile tale.

Nu uitați să nu presupuneți că noul dvs. mediu de lucru va fi similar cu cel anterior.

Iată cele 9 sfaturi pentru a începe un nou loc de muncă și pentru a reuși în carieră:

1. Munca ta începe înainte de prima ta zi
2. Cunoașteți-vă rolul și organizația
3. Aflați regulile nescrise la locul de muncă
4. Fii atent la presupunerile tale
5. Puneți întrebări și căutați clarificări
6. Stabiliți așteptări clare pentru a vă dezvolta marca personală
7. Gestionați în sus, în jos și peste tot
8. Construiți relații în întreaga companie
9. Păstrați legătura cu cei din rețeaua dvs. existentă

Sărbătorește, bucură-te de noul tău rol și ai grijă de tine!

Mai multe sfaturi despre succesul în carieră

• Cum să stabiliți obiective de carieră ambițioase și realizabile (cu exemple)
• Cum să găsiți motivația la locul de muncă atunci când nu sunteți la locul de muncă
• Managementul oamenilor este calea profesională potrivită pentru dvs.?

Credit foto recomandat: Frank Romero prin unsplash.com

Referinţă