Toată lumea se îmbunătățește odată cu vârsta?

Doar pentru că cineva a ajuns la vârstă mijlocie sau la bătrânețe nu înseamnă că a continuat să crească ca individ. Este ușor să rămâneți în zona de confort și în modurile preferate de a face sarcinile de zi cu zi. Acest lucru poate provoca stres inutil atunci când cineva este forțat să experimenteze noi modalități de lucru.

De exemplu, un muncitor obișnuit să își îndeplinească sarcinile într-un anumit mod la locul de muncă poate deveni iritat sau inconfortabil atunci când cineva îi sugerează să schimbe modul în care lucrează.Publicitate

Semne că cineva este blocat în zona de confort

Există câteva semne cheie de urmărit care vă pot ajuta să discerneți dacă ați devenit puțin prea înrădăcinați în zona de confort. De asemenea, puteți căuta aceste semne la colegii și cunoscuții mai în vârstă.

1. Au încredere în propriile experiențe mai mult decât orice altceva

Cunoașteți pe cineva care tinde să treacă cu vederea soluțiile potențiale sensibile la o problemă în favoarea experienței lor anterioare extinse? Desigur, este o idee bună să reflectăm și să învățăm din trecut, dar este important să ne dăm seama că lumea se schimbă constant și ceea ce a funcționat bine în trecut s-ar putea să nu se aplice prezentului.

De exemplu, un lucrător care lucrează în marketing de câteva decenii poate trece cu vederea potențialul marketingului digital în favoarea mai multor metode bazate pe tipărirea vechii școli. Acest lucru ar putea fi în detrimentul rezultatelor companiei.Publicitate

2. Se concentrează doar pe eficiență și trec cu vederea eficiența

Persoanele în vârstă cărora le place să rămână în zona lor de confort se pot concentra pe cât de repede pot îndeplini o sarcină, mai degrabă decât pe calitatea rezultatului final. De exemplu, ei se pot concentra pe încrucișarea sarcinilor dintr-o listă de sarcini, mai degrabă decât să ia în considerare dacă au îndeplinit fiecare sarcină în măsura posibilităților lor.

Ele pot fi, de asemenea, rezistente la sugestiile altor persoane cu privire la modul în care un anumit loc de muncă poate fi executat la un standard mai înalt, mai ales dacă acționarea conform acestor sugestii ar presupune modificări semnificative ale modului în care lucrează de obicei.

3. Le place să facă sarcini repetitive și operaționale

Pentru o persoană care a rămas blocată în zona de confort, sarcinile repetitive și operaționale care necesită o creativitate minimă sunt mai atrăgătoare decât cele care necesită inovație.Publicitate

De exemplu, aceștia pot prefera sarcini precum curățarea și evidența conturilor de bază decât brainstorming-ul ideilor noi sau contribuirea la conturarea obiectivelor unui nou proiect interesant. Acest lucru îi ajută să se simtă în siguranță. Repetând aceleași sarcini zi de zi, ei își creează iluzia că nu va veni nimic neașteptat și îi va surprinde. Acest lucru poate minimiza sentimentele de anxietate.

4. Ei tind să-i judece pe ceilalți, mai degrabă să se concentreze pe îmbunătățirea lor

Una dintre bazele cheie pentru creșterea personală este capacitatea de a-și canaliza energiile către auto-îmbunătățire, mai degrabă decât să judece ceea ce fac ceilalți oameni. Cei care doresc să depășească zonele de confort știu că singura modalitate de a se îmbunătăți este de a face un inventar onest și continuu al punctelor lor tari și ale punctelor slabe.

Oamenii care sunt rezistenți la schimbare consideră de obicei că perspectiva autoexaminării este descurajantă. În schimb, își petrec adesea timpul căutând slăbiciune la alții și adoptând judecăți negative. De exemplu, dacă un coleg încearcă o nouă metodă de a lucra la o problemă și nu reușește imediat, cineva blocat în zona de confort este probabil să-i judece dur, mai degrabă decât să-i laude pentru încercările lor de inovare.Publicitate

Concluzie

Cunoașterea semnelor că cineva este blocat în zona lor de confort vă poate ajuta atât pe voi, cât și pe ceilalți să continuați pe calea creșterii personale în toate etapele vieții. Uneori, este necesar un anumit grad de conștientizare de sine pentru a reveni pe drumul cel bun și a rămâne deschis către noi moduri de gândire și comportare.