Un obiectiv al vieții pe care îl are toată lumea este de a avea o carieră consacrată. Tot ceea ce facem ca oameni este îndreptat către un singur lucru - stabilitatea financiară. Din fericire, acest articol vă va ajuta să aflați despre obiectivele de dezvoltare profesională care vă vor conduce la această etapă.

Atingerea unei etape bine stabilite în viață nu este atât de grea dacă urmați un traseu sistematic. Creșterea consecventă este cheia unei cariere consacrate. Pentru o creștere constantă, trebuie să depuneți și o muncă grea.

Poate suna greu de gestionat, dar cu obiectivele corecte de dezvoltare profesională, vă puteți construi treptat, dar cu succes!

Cum să stabiliți obiective de dezvoltare profesională

Obiectivele de dezvoltare profesională nu sunt atât de diferite de obiectivele generale ale vieții. Dar nu sunt la fel. Iată un ghid rapid despre cum să vă planificați obiectivele profesionale pentru succes și stabilitate!

1. Păstrați-le SMART

Indiferent de categoria de obiective pe care le propuneți, este extrem de important și prioritatea numărul unu să le păstrați SMART, întotdeauna.

Dacă nu sunteți familiarizați cu Obiective SMART , este un acronim care înseamnă specific, măsurabil, realizabil, relevant și legat de timp. Acestea sunt toate calitățile pe care ar trebui să le aibă obiectivele tale.

Specificitatea definește exact ceea ce doriți. Deci, dacă doriți să progresați, trebuie să specificați ce definește acest progres. Progresul trebuie să fie într-o formă o unitate măsurabilă, astfel încât să puteți cântări realizările dvs.

Mai mult, obiectivele trebuie să poată fi realizate în mod realist, altfel sunt inutile. Este necesară și relevanța pentru restul obiectivelor, moravurilor vieții, valorilor etc. În cele din urmă, obiectivele dvs. trebuie să aibă un interval de timp, astfel încât să nu rămâneți amânat.Publicitate

2. Începeți cu imaginea de ansamblu

Majoritatea lucrurilor din viață necesită să începeți de la primul pas. Cu toate acestea, atunci când stabiliți obiective pentru dezvoltarea profesională, începeți la sfârșit. Practic, trebuie să aveți în vedere destinația finală.

Ce se străduiește cu adevărat să obțineți? Numai având în vedere finalul, puteți dezvolta un plan relevant. Vă va împiedica să vă plimbați fără scop.^[1]

Mai mult, imaginea de ansamblu te menține motivat. Veți fi întotdeauna conștienți de ceea ce veți realiza, depunând munca grea pe care vi se cere. Acest lucru este deosebit de important în obiectivele de dezvoltare profesională, deoarece nu aveți suficient spațiu pentru a experimenta atunci când încercați să faceți progrese în ceea ce privește cariera. Prin urmare, având în vedere obiectivul final mai mare, puteți planifica toate celelalte în consecință.

Veți avea o estimare aproximativă a timpului pe care trebuie să îl atingeți și pentru acest obiectiv final. De exemplu, dacă vă acordați 5 ani, veți ști cum să cronometrați restul obiectivelor minore pentru a putea îndeplini imaginea de ansamblu.

3. Descompune-l

Deși începeți cu imaginea finală în minte, nu ar trebui să faceți greșeala de a o urmări dintr-o singură dată. Pe cât de ambițios pare, va fi un eșec major.

După ce ați decis destinația finală, este timpul să o descompuneți. Obțineți obiective mai mici care contribuie la obiectivul mai mare. Descompuneți-l în bucăți ușor de realizat pe baza perioadelor mai mici.

De exemplu, dacă obiectivul dvs. profesional este să fiți șeful departamentului până la sfârșitul anului viitor, trebuie să începeți să lucrați la el săptămânal și lunar. Veți începe prin a vă depăși responsabilitățile de serviciu săptămânal. Planul dvs. ar trebui să fie asistentul șef al departamentului în următoarele 6 luni.

Alte obiective minore similare sunt pietrele mici care trebuie să ajungi până la capătul lacului. Dacă încercați să traversați într-o singură săritură, probabil că veți cădea și veți face mizerie.Publicitate

4. Folosiți evaluările dvs. de performanță

Cea mai mare ușurință în obiectivele de dezvoltare profesională este disponibilitatea opiniei unei terțe persoane, în special a unui expert. Obiectivele vieții sunt, în general, mai greu de lucrat din cauza lipsei de înțelegere a poziției tale.

Pe de altă parte, evaluările dvs. de performanță la locul de muncă sunt o comoditate majoră. Știi exact unde te descurci bine, astfel încât să poți continua să faci asta în același mod. Obiectivele dvs. în jurul calităților voastre puternice pot fi să le păstrați consecvente.

În mod similar, vi se spune și unde rămâneți în urmă. Prin urmare, puteți planifica obiective pentru a le îmbunătăți în consecință.

Un alt beneficiu al evaluărilor performanței este că vă puteți măsura progresul. Evaluarea dvs. înainte de obiectivele dvs. și după ce ați lucrat la obiective vă va arăta un rezultat autentic al eforturilor dvs.

5. Există întotdeauna mai multe de învățat

O carieră stagnantă este rezultatul supraestimării. Acesta nu este singurul motiv, ci unul dintre principalii factori care contribuie. Dacă doriți să continuați să creșteți în mod constant, trebuie să aveți o mentalitate în care sunteți întotdeauna deschiși la noi cunoștințe.^[Două]

Un lucru pe care ar trebui să-l imprimați în mintea dvs. este că nu puteți obține niciodată toate cunoștințele din lume. Acest lucru nu se datorează faptului că nu puteți face acest lucru. În schimb, este pentru că există ceva nou de învățat în fiecare zi.

Chiar dacă vă aflați în stadiul dorit de succes, nu renunțați la învățare. Nu dezvoltați niciodată mentalitatea că știți totul. În ziua în care o faceți, căderea dvs. va începe.

Exemple de obiective de dezvoltare profesională de urmat

Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a începe, următoarele exemple de obiective de dezvoltare profesională vă vor ajuta să începeți. Începeți cu aceste elemente de bază. Apoi, puteți începe treptat să vă îndreptați spre obiective personalizate, mai mari, pe termen lung.Publicitate

1. Îmbunătățiți gestionarea timpului

Indiferent unde lucrați, care este postul dvs. sau ce muncă faceți, gestionarea timpului este cheia, deoarece timpul este bani în această lume.

Ai nevoie de abilități de gestionare a timpului pentru a-ți echilibra viața profesională și viața personală pentru pace mentală. Ai nevoie de el pentru a-ți gestiona responsabilitățile de muncă pentru stabilitate profesională. Lucrați pentru a vă îmbunătăți abilitățile de gestionare a timpului dacă doriți să realizați lucruri mari.

2. Lucrați la abilitățile dvs. de comunicare

Comunicarea își joacă rolul în fiecare aspect al vieții. Dar când vine vorba de un cadru profesional, sunteți la fel de buni pe cât sunt abilitățile dvs. de comunicare. Indiferent cât de creative și autentice sunt ideile tale, este inutil dacă nu poți transmite mesajul.

Prin urmare, chiar de pe bat, dacă doriți să vă dezvoltați abilitățile profesionale, lucrați cu siguranță la comunicare. Odată ce veți învăța să vă gândiți corect, veți deschide multe uși noi pentru dvs.

3. Lustruiți-vă abilitățile de prezentare

Un alt obiectiv semnificativ de lucru pe care ar trebui să-l aveți este să vă lucrați la abilitățile de prezentare. Acesta este un mod mai formal de comunicare. Mai mult, prezentările au mult mai mult decât cuvintele pe care le spui.

Indiferent de modul de prezentare pe care îl folosești, felul în care te îmbraci, modul în care vorbești și limbajul corpului, toate fac parte din abilitățile tale de prezentare. Aflați cum să prezentați în ce circumstanțe, astfel încât să vă puteți dovedi a fi un atu valoros în fața clienților și superiorilor.

4. Învață munca în echipă

Foarte puțini oameni se bucură de munca în echipă. Cu toate acestea, face parte din majoritatea locurilor de muncă și a proiectelor de muncă.

Dacă ești cineva care disprețuiește să lucrezi cu alții, fixează-ți obiectivul să schimbi acest lucru. Trebuie să vă simțiți confortabil cu oamenii care au stiluri de lucru diferite. Trebuie să înveți să ai un cuvânt de spus într-un grup de oameni fără a-i copleși pe ceilalți.Publicitate

5. Organizează-te

Mediul și gândurile organizate sunt singura modalitate de a permite creativității să treacă. Oriunde lucrați, îmbunătățiți-vă abilitățile de organizare. Vă va ajuta să gestionați mai bine timpul. Mai mult, gândurile organizate vă vor spori comunicarea și inventivitatea. Aceste calități te vor face să fii un angajat valoros în organizația ta.

6. Îmbunătățiți capacitatea de învățare

Acest obiectiv este ceva care este în mintea tuturor, dar de obicei nu se traduce prin acțiuni. Este perceput a fi ceva atât de general încât este ignorat în procesul de creștere profesională.

Descompuneți acest obiectiv în două părți: aflați despre voi înșivă și apoi învățați alte lucruri. Deci, începeți prin a vă identifica stil de invatare . Acest lucru va ajuta în a doua parte a procesului.

După aceea, luați măsuri pentru a vă îmbunătăți abilitățile existente și învățați altele noi. Înscrieți-vă la cursuri, învățați de la colegii dvs. de muncă, luați feedback pentru a afla mai multe despre performanța dvs. și, cel mai important, nu vă feriți să cereți ajutor pentru a afla lucruri noi.

Takeaway

Stabilirea obiectivelor de dezvoltare profesională ar putea părea un pas suplimentar. Este o întărire a ceea ce ar trebui să faci sau vrei să faci oricum. Cu toate acestea, definirea acestor obiective sub formă de obiective este un angajament personal. Îți întărește voința de a-ți transforma dorințele în realitate.

Obiectivele de dezvoltare profesională vă ajută să ajungeți la destinația pe care ați putea crede că este o cale de ieșire din acces. Descompune călătoria lungă în repere realiste și ușor de atins.

Liniile directoare împreună cu exemplele date mai sus sunt începutul perfect de care aveți nevoie pentru a începe călătoria dvs. de creștere profesională. Așadar, fără să mai pierdeți timp, începeți să vă planificați drumul către succes venind cu obiective de dezvoltare profesională eficiente pentru dvs.!

Mai multe despre obiectivele de dezvoltare profesională

• 15 moduri de a stabili obiective profesionale (exemple incluse)
• 15 obiective personale pentru muncă pentru a vă ajuta să reușiți
• Cum să stabiliți obiective de carieră ambițioase (cu exemple)

Credit foto recomandat: Scott Graham prin unsplash.com Publicitate

Referinţă