Când sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, este suficient de greu să creați o scrisoare de intenție convingătoare și să vă personalizați CV-ul sau CV-ul pentru a se potrivi fiecărei funcții pentru care candidați. A fi prea cuvântător nu este întotdeauna cea mai bună idee, mai ales având în vedere că unii angajatori vor merge până la implementarea unor sisteme care filtrează automat orice aplicații care conțin anumite cuvinte fără sens, despre care știu că sunt folosite mult prea des. Totuși, doriți să sună profesionist și interesant într-un mod care vă diferențiază de concurență. Înainte de a merge mai departe și de a atașa CV-ul la un mesaj de e-mail sau la un formular de cerere, aruncați o privire în următoarea listă de cuvinte care sunt vagi și excesiv de utilizate pentru a vedea dacă utilizați oricare dintre ele.

1. Orientat pe rezultate

A pretinde că este bazat pe rezultate nu înseamnă nimic decât dacă aveți dovezi care să susțină rezultatele pe care le-ați putut obține din experiența anterioară. În loc să folosiți acest cuvânt, dați exemple reale de situații anterioare în care ați putut obține rezultate. Faceți o copie de rezervă cu detalii măsurabile, cum ar fi procente sau alte statistici, care vă ajută să subliniați exact ceea ce sunteți capabil să faceți.Publicitate

2. Simpatic

Alți oameni te pot descrie ca simpatici, dar este puțin ciudat să-l folosești pentru a te descrie. Chiar și cei mai dificili oameni cu care să lucreze se pot numi simpatici, așa că într-adevăr nu spune nimic despre tine atunci când încerci să te vinzi unui angajator. Dacă este important pentru dvs. să comunicați că sunteți un jucător excelent în echipă și colegii dvs. vă iubesc, atunci explicați cum ați condus un proiect de echipă, ați luat inițiativa de a planifica o petrecere de vacanță corporativă, ați câștigat încrederea colegilor dvs. sau un alt exemplu asta îți dovedește simpatia.

3. Orientat spre detalii

Bineînțeles că angajatorii doresc ca oamenii orientați spre detalii să lucreze pentru ei. Mulți dintre ei o declară în fișele posturilor, ceea ce lasă cu atât mai mult motivul pentru care solicitanții pot include în CV-urile lor. Trebuie să vă specificați pentru a arăta exact cum și de ce vă concentrați pe detalii, împreună cu modul în care vă ajută să vă mutați înainte. Povestește o poveste unică despre tine, în care ai găsit cu adevărat succes, reducând detaliile unui anumit proiect sau problemă.Publicitate

4. Dinamic

Dinamic este unul dintre acele cuvinte fanteziste despre care crezi că te vor face să pari inteligent. Dar, în realitate, tot ce face este să adauge puf. Dacă încercați să comunicați că vă puteți adapta bine la schimbare și puteți face totuși progrese, atunci cel mai bun mod de a face acest lucru ar fi să explicați cum ați făcut asta din experiența anterioară.

5. Muncitor

Chiar dacă sunteți cu adevărat muncitor, afirmarea simplă nu va convinge un angajator. Întrebați-vă: Cum diferă etica dvs. de muncă de cea a angajatului mediu? Cum faceți față când vă confruntați cu probleme neașteptate? Cum ați ieșit din calea dvs. pentru a livra mai mult decât dincolo de ceea ce era de așteptat de la dvs. într-o situație anterioară de muncă? Concentrați-vă pe răspunsul la aceste întrebări în CV.Publicitate

6. Expert

Oricine poate fi expert în aceste zile. Vă puteți numi expert în CV-ul dvs., dar oricine îl citește nu vă va crede până când nu îl veți susține cu fapte concrete. Pentru a vă dovedi expertiza, asigurați-vă că includeți numărul de ani de experiență pe care îl aveți, cele mai reușite strategii pe care le-ați implementat și orice rezultate impresionante sau premii pe care v-ați mândru cu adevărat că le-ați obținut.

7. Auto-motivat

Angajatorii nu doresc să angajeze oameni care trebuie să fie luați de mână și să li se arate cum să facă totul, așa că a te numi auto-motivat poate părea o modalitate bună de a demonstra acest lucru în CV-ul tău. În realitate, însă, acesta este doar un alt cuvânt gol pe care prea mulți îl pun în CV-uri în locul unor exemple reale. Dacă aveți experiență de conducere sau dacă ați fost anterior responsabil pentru un anumit proiect sau sarcină, explicați cum ați reușit să faceți acest lucru fără a avea nevoie de nimeni care să vă împingă.Publicitate

8. De succes

Cuvântul de succes este unul dintre puținele cuvinte utilizate în mod obișnuit pe care le poți pune în continuare în CV, dar numai dacă îl urmezi descriind exact de ce crezi că ai atât de mult succes. Puteți face acest lucru dezvoltându-vă abilitățile și experiența.

9. Responsabil

Responsabilitatea este o parte importantă a oricărui loc de muncă, deci ar trebui să se știe că aveți deja acea calitate. În loc să vă numiți responsabil și să lăsați acest lucru, ar trebui să vă concentrați pe adăugarea câtorva puncte despre modul în care ați exercitat controlul și ați luat decizii importante care au influențat o anumită problemă sau situație.Publicitate

10. Inovatoare

Nu există nimic asemănător cu introducerea cuvântului inovator în CV-ul dvs., în speranța că vă va ajuta să vă distingeți de orice alt candidat. Acesta este unul dintre cele mai utilizate cuvinte cheie din ultimele câteva decenii, în mare parte datorită cât de mult ne bazăm pe tehnologie acum. Dacă doriți cu adevărat să subliniați cât de inovator puteți fi, încercați să vorbiți despre feedbackul pozitiv al altor persoane cu privire la o idee nouă sau abordarea pe care vi le-ați prezentat în experiența dvs. de muncă anterioară.