Trebuie să înveți regulile jocului. Și atunci trebuie să joci mai bine decât oricine altcineva. - Albert Einstein

Ți-am promis că voi continua cu regulile mele pentru auto-conducere săptămâna aceasta și ele vor urma.

O Prefață: Managementul și leadershipul nu sunt cuvinte interschimbabile pentru mine. Avem nevoie de amândouă, pentru că, parțial, managementul tinde să fie mai concentrat intern (în cadrul unei companii, în cadrul unei industrii, în cadrul unei persoane), în timp ce conducerea este concentrată mai extern pe acțiunile viitoare-viitoare pe care le veți întreprinde în contextul mai larg al industrie, comunitate sau societate. Pentru a fi siguri, acestea sunt comune, de exemplu, ambele se referă la valorificarea capacității umane, cu toate acestea sunt definite de diferențele pe care le apreciem în ele: Managementul tinde să se refere la sisteme și procese, în timp ce conducerea este mai mult despre idei și experimente.

Cred că există atât artă, cât și disciplină în fiecare și cred că aceste reguli sunt disciplina care ajută la dezvăluirea capacității mari a artei. Astfel, ultima dată, douăsprezece sugestii pentru a vă ajuta să vă auto-gestionați, cu o persoană mai disciplinată, care vă poate dezvălui nou arta. Acum, doisprezece pentru a vă ajuta să vă conduceți, așa că o persoană mai disciplinată este capabilă să dezvăluie arta în ceilalți, cei care vă aleg să îi conduceți.

12 reguli pentru auto-conducere