La câteva luni după absolvirea liceului, mama a decis să mă încredințeze în serviciile unui cunoscut coafor din cartierul meu. Raționamentul ei a fost că mă voi îndrăgosti de arta de a-i face pe alții să arate frumoși și să-i combin cu orice carieră aleg să mă stabilesc.

A fost visul perfect; un jurnalist educat la facultate, cu un concert de coafură. Calea mea către acest vis a fost un program de ucenicie.

În acest articol, voi vorbi despre ce este cu adevărat o ucenicie și despre modul în care vă puteți beneficia de carieră.

Cuprins

1. Ce este o ucenicie?
2. Ucenicie vs stagii
3. Concepție greșită despre a fi ucenic
4. Cum poate ucenicia să aducă valoare carierei tale
5. Linia de fund
6. Mai multe sfaturi pentru succesul în carieră

Ce este o ucenicie?

Ucenicia este un sistem care vă permite să fiți plătit în timp ce sunteți instruit pentru abilitățile necesare pentru a reuși în carieră.

Spune-i cum vrei; meserii cu calificare, locuri de muncă cu guler albastru, educație profesională sau cariera mai puțin parcursă, ucenicia poate fi biletul tău la locul de muncă de vis.

Nu numai că îți permite să pășești în ocuparea viselor tale, de fapt câștigi un salariu în timp ce înveți la locul de muncă și poți decide dacă este potrivit pentru tine fără a investi mii așa cum ai face în mod normal la un colegiu tradițional.

Ucenicie vs stagii

Ceea ce se apropie de ucenicie este stagiile, dar cu o diferență. În timp ce stagiile sunt de obicei stabilite ca o modalitate de a practica ceea ce ați învățat la școală înainte de a fi angajat, cu ucenicie, sunteți deja lucrător. Veți fi plătit pentru a învăța. Acest lucru înseamnă un risc mai mic de acumulare a împrumuturilor studențești și a altor cheltuieli legate de facultate doar pentru a descoperi că aveți o carieră neclară.

Ucenicia vă oferă, de asemenea, experiențe pe termen lung, reale la locul de muncă, care sunt direct legate de ceea ce învățați în clasă. Aceste cursuri sunt foarte structurate și, până când terminați învățarea, veți fi aproape garantat că veți fi angajat ca lucrător cu normă întreagă.Publicitate

Stagiile, pe de altă parte, sunt pe termen foarte scurt și, în ciuda faptului că te îndepărtezi cu abilități pe tot parcursul vieții, ele nu conduc întotdeauna la oferte de locuri de muncă.

Unele stagii nu sunt plătite sau ar putea să vă ofere o bursă în schimbul timpului dvs. Totuși, ucenicia, datorită naturii lor competitive, este similară cu angajarea obișnuită. Aceștia plătesc mai mult decât stagiile și unele programe atrag candidați de top cu pachete de beneficii, inclusiv asigurări de sănătate, vacanțe plătite, concedii plătite și planuri de pensii.

Concepție greșită despre a fi ucenic

Nu este un secret faptul că uceniciile sunt mai puțin populare decât înainte.

Pentru unele ocupații, a deveni ucenic a fost singura modalitate de a transmite cunoștințele și abilitățile către generația următoare, deoarece nu există multe colegii care oferă cursuri de credit. Carierele din industria navală, tâmplărie, sudură, instalații sanitare și textile au toate o istorie care datează din ucenicie și tradiții familiale.

Astăzi, vedem o revenire impresionantă a acestor programe și clase, dar cu mai multă sofisticare.

Din păcate, există unele bariere în calea uceniciei care își recapătă gloria pierdută ca:

Este o relație sclav-stăpân.

Când cuvântul ucenic este rostit, prima imagine care apare este aceea a unei persoane nefericite sau reticente forțate să spele, să curețe, să gătească și să facă comisioane doar pentru ca maestrul său să transmită abilitățile comerciale.

Multe programe de ucenicie sunt înregistrate și monitorizate pentru a asigura bunăstarea ucenicilor. Teama de care ai fi profitat este nefondată.Publicitate

Legile muncii sunt respectate și respectate și, ca orice alt loc de muncă, pot fi depuse plângeri dacă vi s-au încălcat drepturile.

Ucenicii sunt inculti.

Există încă un mit recurent potrivit căruia ucenicii sunt trimiși în găuri în magazinele de perete, unde maeștrii vă forează toate mecanicele unui loc de muncă în craniu.

Astăzi, programele de ucenicie sunt recunoscute legal și au agenții care le reglementează funcționarea. Unele programe nu sunt doar mai selective decât majoritatea colegiilor Ivy, sunt fără școlarizare și, odată acceptate, absolvenții pot continua să primească asociați sau diplome de licență prin parteneriate cu universități.^[1]

Programele de ucenicie vă oferă o cale alternativă către educația universitară și funcționează pentru majoritatea industriilor. De exemplu, vă pregătesc pentru ocupații cu cerere ridicată în domeniul asistenței medicale, cum ar fi tehnician în farmacie, paramedic sau tehnician medical de urgență (EMT).

Nu poți câștiga existența ca lucrător cu guler albastru.

Deși este aproape de neconceput ca un ucenic să câștige același salariu ca un medic, majoritatea ucenicilor își continuă viața stabilă din punct de vedere financiar.

Dar faptul că a fi ucenic este o gândire ulterioară în caz de eșec este un fals stereotip.

Laurent Camera, reporter educațional pentru US News scrie că:^[2]

Potrivit Departamentului Muncii din SUA, salariul mediu pentru o persoană care a finalizat o ucenicie este de 50.000 de dolari, care pe parcursul vieții poate adăuga cu aproximativ 300.000 de dolari mai mult în salarii și beneficii în comparație cu colegii lor.

Acest lucru este cu siguranță departe de poveștile lovite de sărăcie pe care le auziți despre ucenici.

Cum poate ucenicia să aducă valoare carierei tale

Deci, în ce fel beneficiază ucenicia carierei tale? Aici veți găsi valoarea acestuia:

1. Te apropii foarte mult de ceea ce vrei cu adevărat să faci în domeniul ales.

Spre deosebire de anumite stagii în care uneori sunteți retrogradat la muncă gruntă și ar trebui să solicitați permisiunea înainte de a vă putea apropia de părțile interesante, sunteți complet introdus în domeniul dvs. de lucru din prima zi.

Cu această implicare timpurie, veți obține sentimentul împlinirii mai repede decât ați fi avut dacă ați aștepta 4 ani pentru a experimenta ceea ce presupune cariera voastră.

În același timp, ai și șansa să te retragi dintr-o carieră dacă descoperi că te-ai îndrăgostit rapid de domeniul ales.

De exemplu, îți amintești scurtul meu stagiu de ucenic în frumusețe? Nu a funcționat. După aproximativ 6 luni de raportare la un salon de coafură și învățarea complexității împletiturii, am renunțat.

Curând am descoperit că nu-mi iubesc slujba și nu numai că m-am salvat de taxe exorbitante la un colegiu de frumusețe de 2 ani, ci i-am salvat angajatorului ceva timp prețios în acest proces.

Deci, cum te apropii cu adevărat de oportunitățile de ucenicie?Publicitate

• Vizitați colegii comunitare și tehnice. Cea mai bună mișcare este să vizitați colegiile tehnice de stat. De cele mai multe ori, aceste instituții au parteneriate cu angajatori locali care hrănesc în mod sistematic absolvenții în forța lor de muncă printr-o formare structurată.
• Vizitați biblioteca dvs. locală. O altă mișcare la fel de bună este să vă vizitați biblioteca locală și să cereți să vorbiți cu un specialist în muncă. Bibliotecile au fost întotdeauna subevaluate, dar reprezintă o mină de aur pentru oportunități în dezvoltarea carierei.
• Căutați oportunități de ucenicie online . Nu mai avem de-a face cu găuri în magazinele de perete. Majoritatea angajatorilor și-au luat programele de ucenicie online și vor oferi în mod public informații de contact dacă doriți să vorbiți cu o persoană vie.

2. Angajatorii doresc loialitate și dăruire. Programele de ucenicie evidențiază aceste calități în tine.

A fi ucenic construiește caracter în moduri în care joburile obișnuite sau stagiile nu pot. Este nevoie de 2-5 ani pentru a absolvi cu succes un program decent de ucenicie. Este o mulțime de timp dedicat perfecționării ambarcațiunii, dobândirii unor abilități extrem de specializate și construirii carierei de la nivelul de bază la venitul clasei de mijloc, fără a obține locuri de muncă.

În timp ce natura uceniciei în sine descurajează căutarea de locuri de muncă din cauza perioadei lungi, este nevoie de angajament, răbdare și perseverență pentru a rămâne cu un program de ucenicie de 4 ani pentru a primi certificări profesionale.

Acest lucru permite companiilor să caute în interiorul organizației angajați performanți care pot fi instruiți pentru roluri de conducere și de conducere sau promovați în perioade de creștere și extindere.

3. Puteți elimina decalajul de competențe din economie.

Majoritatea angajatorilor deplâng lipsa candidaților calificați pe piața forței de muncă din cauza unor factori precum programe educaționale slabe, experiențe de stagiu neobișnuite și condiții de muncă slabe.

Alteori, se datorează lipsei de muncitori cu înaltă calificare și un surplus de muncitori cu calificare scăzută. Îmbunătățirea calității cu ucenicia poate rezolva această problemă.

Vedem deja rapoarte despre o lipsă probabilă de aproximativ 40 de milioane de lucrători cu înaltă calificare și 45 de milioane de lucrători cu calificare medie până în 2020.^[3]Concentrându-se pe setul de competențe specifice, angajatorii au exact ceea ce doresc la momentul potrivit și cum doresc acest lucru.

Dacă sunteți angajat în prezent și doriți să obțineți certificări suplimentare, întrebați angajatorul dacă există programe de lucru și învățare care vă pot ajuta să eliminați acest decalaj. Majoritatea companiilor sunt dispuse să investească în dezvoltarea profesională a angajaților dacă există ambiție și angajament de la angajat.

Linia de fund

Ești doar la un pas de cariera viselor tale. Există programe de ucenicie în căutarea unor muncitori entuziaști și s-ar putea să vă potriviți perfect.Publicitate

Mai multe sfaturi pentru succesul în carieră

• Cum să stabiliți obiective de carieră ambițioase (cu exemple)
• Cum să obțineți succesul în carieră pe care îl doriți
• Este timpul pentru o schimbare de carieră? (Și cum să faci schimbarea)

Credit foto recomandat: Jonathan Weiss prin unsplash.com

Referinţă