În mod normal, există o listă lungă de lucruri pe care trebuie să le luați în considerare când începerea unei afaceri și, dacă nu le gestionați corect, entuziasmul dvs. se poate transforma rapid în copleșitor. Ce vă poate ajuta să rămâneți inspirați și pe drumul cel bun atunci când începeți? Ai ghicit: aceasta este declarația ta de viziune.

Cuprins

1. Ce este o declarație de viziune?
2. Importanța unei declarații de viziune
3. Cum se elaborează o declarație de viziune inspirată
4. Linia de fund

Ce este o declarație de viziune?

O declarație de viziune este ca o fotografie a afacerii viitoare, care oferă forma și direcția afacerii dvs.

O declarație de viziune oferă direcția și descrie ceea ce vrea fondatorul să realizeze organizația în viitor; este mai mult despre ceea ce este o afacere. Este diferit de o declarație de misiune, care descrie scopul unei organizații și mai multe despre modul în care o afacere.

Dacă ar fi să faci o fotografie cu viitoarea ta afacere acum, cum ar arăta? Ce doriți ca afacerea dvs. să fie recunoscută pentru o zi?

Trebuie să aveți o viziune clară de cristal atunci când începeți, altfel vă puteți pierde cu ușurință în a decide cea mai bună cale de urmat. Atunci când luați decizii strategice pentru afacerea dvs. și chiar decizii operaționale zilnice, declarația dvs. de viziune vă va oferi inspirația și direcția vizată de care aveți nevoie.

Importanța unei declarații de viziune

Fără o declarație de viziune, afacerii dvs. îi va lipsi motivația pentru a continua.

Dacă nu vizați nimic, este posibil să nu loviți nimic. Cu cât ești mai specific și mai clar, cu atât sunt mai mari șansele de a-ți vedea viziunea transformându-te în realitate.

Importanța unei declarații de viziune nu poate fi trecută cu vederea; nu numai că oferă direcție și îndrumare pe termen lung, dar vă oferă și inspirația și energia necesară pentru a continua să mergeți atunci când vă simțiți pierduți.

Păstrați întotdeauna vie declarația dvs. de viziune, revizuind-o în mod regulat și comunicându-vă viziunea cu alți membri ai echipei, pentru a-i inspira și motiva.

Cum se elaborează o declarație de viziune inspirată

1. Visează mare și folosește un limbaj clar

O declarație de viziune inspirată ar trebui să informeze o direcție clară și priorități pentru organizație, provocând în același timp toți membrii echipei să crească împreună. Pe baza sfaturilor surselor noastre de experți, avem câteva sfaturi excelente pentru dvs.:

• Imaginați-vă cum doriți să fie afacerea în cinci până la zece ani.
• Infuzați valorile companiei în declarație.
• Asigurați-vă că declarația implică un accent clar pentru companie.
• Scrieți afirmația dvs. de viziune la timpul prezent.
• Folosiți un limbaj clar și concis.
• Asigurați-vă că afirmația este ușor de înțeles.

Există multe tipuri diferite de declarații de viziune și nu există o modalitate greșită sau corectă de a o face. Cel mai important lucru este să rezonezi cu el. Vă va inspira întotdeauna și vă va oferi o direcție clară și direcționată.

2. Obțineți inspirații de la companiile de succes

După ce am cercetat o serie de declarații de viziune ale companiilor de succes, am selectat 20 de exemple bune pentru noile start-up-uri:

Declarații de viziune scurtă formate doar din câteva cuvinte:

1. Disney

Pentru a face oamenii fericiți.

2. Oxfam

O lume dreaptă, fără sărăcie.

3. Ikea

Pentru a crea o viață mai bună în fiecare zi pentru mulți oameni.

Enunțurile cantitative se bazează pe numere, cantități:

4. Microsoft

Împuternicește fiecare persoană și fiecare organizație de pe planetă să realizeze mai mult.

5. Nike

Aduceți inspirație și inovație fiecărui sportiv * din lume. (* Dacă aveți un corp, sunteți un atlet.)

Afirmațiile calitative se bazează pe calitățile pe care doriți să le aveți:

6. Ford

Oamenii care lucrează împreună ca o întreprindere globală slabă pentru a îmbunătăți viața oamenilor prin leadership auto și mobilitate.

7. Avon

A fi compania care înțelege și satisface cel mai bine produsele, serviciile și nevoile de auto-îndeplinire ale femeilor - la nivel global.

Declarații bazate pe concurenți - acest tip devine din ce în ce mai puțin frecvent, dar exemplele celebre sunt:

8. Honda - în 1970

Vom distruge Yamaha.

9. Nike - în anii 1960

Striveste Adidas.

10. Philip Morris - în anii 1950

Lăsați-o pe RJR ca cea mai mare companie de tutun din lume.

Declarații privind modelul de rol - folosind o altă companie ca exemplu:

11. Universitatea Stanford - în trecut

Pentru a deveni Harvardul Occidentului.

12. Ajunge la succes - în trecut

Pentru a deveni următorul Tony Robbins în auto-dezvoltare.

Declarații de viziune Transformări interne:

13. Măr

Pentru a produce produse de înaltă calitate, cu preț redus, ușor de utilizat, care încorporează tehnologie înaltă pentru fiecare persoană.

14. Giro Sport Design

Pentru a vă asigura că călăria este cea mai bună parte a unei vieți grozave.

15. Tesla

Pentru a accelera tranziția lumii către o energie durabilă.

16. Sony

Să fii o companie care îți inspiră și îți îndeplinește curiozitatea.

17. Facebook

Pentru a oferi oamenilor puterea de a împărtăși și de a face lumea mai deschisă și mai conectată.

Declarație de viziune mai lungă și mai detaliată:

18. Walmart

Pentru a oferi clienților o gamă largă de produse preferate, prețuri reduse în fiecare zi, satisfacție garantată, servicii prietenoase, ore convenabile (24 de ore, 7 zile pe săptămână) și o experiență excelentă de cumpărături online.

Publicitate

19. Coca Cola

Pentru a realiza o creștere durabilă, am stabilit o viziune cu obiective clare:

Profit: maximizarea rentabilității proprietarilor de acțiuni, ținând cont de responsabilitățile noastre generale.

Oameni: Fiind un loc minunat de lucru unde oamenii sunt inspirați să fie cât mai buni.

Portofoliu: Aducerea în lume a unui portofoliu de mărci de băuturi care anticipează și satisfac oamenii; dorințe și nevoi.

Parteneri: Creșterea unei rețele câștigătoare de parteneri și consolidarea loialității reciproce.

Planeta: Fiind un cetățean global responsabil, care face diferența.

20. Heinz

VIZIUNEA noastră, pur și simplu, urmează să fie: Premier World Food Company, oferind mâncăruri nutritive și de calitate superioară oamenilor de pretutindeni. A fi prima companie alimentară nu înseamnă a fi cea mai mare, dar înseamnă a fi cel mai bun în ceea ce privește valoarea consumatorului, serviciul pentru clienți, talentul angajaților și creșterea consecventă și previzibilă.

Linia de fund

Amintiți-vă, păstrați întotdeauna declarația dvs. de viziune actualizată pentru a direcționa acțiunile companiei dvs.

Amintiți-vă, odată ce ajungeți la viziune , trebuie schimbat. General Motors l-a depășit pe Ford în calitate de companie auto 1 în lume, deoarece odată atins obiectivul Ford, nu l-au actualizat niciodată.

Păstrați-vă afirmația vizuală vie și vizibilă în fața dvs., revizuiți-o și lăsați-o să vă ajute să vă direcționeze acțiunile și activitățile. Aceasta este partea amuzantă: aici ajungi să visezi cu adevărat mare și să-ți lași imaginația să zboare cât de sus vrei.

Nu vă abțineți, lăsați să curgă sucurile creative și acordați-vă permisiunea de a explora ceea ce este posibil pentru afacerea dvs.Publicitate

Spre succesul tău!