13 MODURI DE A FI UN MARE JUCĂTOR DE ECHIPĂ LA LOCUL DE MUNCĂ

Poate părea evident, dar majoritatea oamenilor preferă să lucreze cu cei orientați spre echipă. Un sondaj a arătat că 79% dintre angajatori caută acest atribut la candidații la locuri de muncă.^[1]

Cuvintele jucător de echipă sunt adesea grupate (în special pe CV-uri). Dar ce înseamnă să fii cu adevărat jucător în echipă?

Înseamnă să recunoaștem că atunci când întregul grup își atinge obiectivele, toată lumea din echipă strălucește. Este posibil ca dvs., individual, să nu fiți selectat pentru contribuțiile dvs., dar echipa dvs. va fi lăudată. Împreună, te ridici.

Munca în echipă este necesară pentru aproape fiecare industrie. Dacă ați fost vreodată într-o echipă în liceu sau colegiu, unele atribute ale unui jucător de echipă la birou vor deveni firești. Indiferent dacă sunteți sau nu sportiv, se poate învăța un comportament excelent în echipă.

Iată 13 moduri în care poți fi un adevărat jucător de echipă la locul de muncă.

1. Concurează, dar păstrează concurența prietenoasă

Nu este nimic în neregulă cu o mică competitivitate intra-echipă. De fapt, îi poate menține pe toți din echipă. La urma urmei, managementul de vârf a stabilit valori de referință ridicate și este perfect normal să simți că echipa ta va avea cel mai bine toate celelalte echipe din birou.

Pe măsură ce echipa ta trece peste obiectivele interimare, un pic prietenos lăudându-se cu privire la asta îi menține pe toți în jocul său de top. Nu lăsați drepturile de lăudărească să scape de sub control. Vrei să câștige echipa ta, desigur, dar la sfârșitul zilei, compania ta câștigă atunci când toate echipele lucrează bine împreună.Publicitate

2. Dezvoltă o mentalitate în echipă

Este un clișeu să spunem: Nu există „eu” în cuvântul „echipă”. Dar ce înseamnă? Înseamnă că nu există un sistem de stele la birou. Dumneavoastră și colegii dvs. de echipă trebuie să evaluați sincer fiecare idee și să o dezvoltați pe cea mai bună, indiferent de cine din echipă a sugerat ideea.

Poate fi umilitor, dar uneori, stagiarul are cea mai bună idee. Alteori, șeful o face. Păstrând o minte deschisă și rămânând neutru din punct de vedere al titlului în ceea ce privește originile ideilor, tu și colegii tăi de echipă vei învăța să treci prin idei, găsind perla care câștigă noua treabă.

3. Mergeți All In

Odată ce echipa se hotărăște asupra ideii câștigătoare, dedicați-vă totul. Uneori, îți va plăcea atât de mult ideea încât ți-ai dori să te gândești la ea. Alteori, puteți crede în secret că echipa nu a fost la înălțimea prilejului. Este posibil ca cea mai bună idee să nu fie aleasă, dar odată luată decizia de a intra în spatele unei idei, a fi jucător de echipă înseamnă că vă puneți totul în executare cu panache.

Luați în considerare modul în care persoanele din echipele creative din industria publicitară sau de divertisment sunt deseori chemate să execute idei care nu au fost alegerea lor personală. Mai ales dacă ideea câștigătoare nu a fost preferata ta, clienții tăi vor aprecia entuziasmul tău în acordarea unei atenții depline ideii pe care au selectat-o.

4. Respectă ideile celorlalți

Există moduri subtile prin care toți tăiem ideile celorlalți. O modalitate este atunci când respingem o idee înainte de a o înțelege bine. O altă tactică este aceea de a susține că întâlnirea de brainstorming se desfășoară mult timp și că veți lua cu toții ideea într-o întâlnire viitoare.

A vorbi despre cineva care explică o idee care nu îți place este un alt mod de a arăta puțin respect. Dumneavoastră și ideile dvs. veți fi luate mai în serios atunci când acordați respect ideilor altor persoane. Nu trebuie să iubești ideile. Dar este doar politicos să îi ascultați.

5. Oferă-ți timp, energie și tehnologie

Tratați membrii echipei dvs. ca pe o familie, ceea ce înseamnă că sunteți dispus să faceți tot ce este necesar pentru bunăstarea generală a echipei. Asta ar putea însemna să fugi pentru a cumpăra o pizza pentru un membru al echipei care trebuie să lucreze seara târziu sau să se intensifice și să ia o parte din volumul de muncă al unui membru al echipei stresat pentru a trece prin criză.Publicitate

Dacă sunteți tehnicianul din echipă, fiți gata să rezolvați sau să instruiți orice erori de computer pentru a menține productivitatea la culme. Gândiți-vă la un cadru medical în care membrii echipei nu se împotrivesc niciodată la cererea altui membru în timp ce lucrează pentru a aborda rănirea sau boala pacientului. Singura lor concentrare este să lucreze colectiv pentru a crește șansele unui rezultat pozitiv pentru pacient.

6. Fii transparent cu privire la fapte, cifre și cronologii

Cei mai buni membri ai echipei se angajează să colaboreze peste competiție. Aceasta înseamnă partajarea liberă a tuturor informațiilor în mod deschis pentru a nu submina munca sau performanța oricui din echipa ta. Împreună, cultivați o încredere subiacentă pe care fiecare o va împărtăși cu orice informații pe care le primește, care vor informa și sprijini echipa.

În orice rol de serviciu pentru clienți, atunci când mai mulți membri ai echipei pot ajuta la satisfacerea nevoilor unui client, informarea deschisă a celorlalți despre situație va îmbunătăți răspunsul. Clienții pot percepe când o companie cu care fac afaceri nu are un spirit de echipă puternic și își vor duce afacerea în altă parte.

7. Respectă termenele

Jucătorii de echipă grozavi se ajută reciproc să finalizeze munca la timp. Nimeni nu vrea să fie cel care dezamăgește restul echipei, nereușind să respecte un termen limită. Nu numai că a fi jucător de echipă te ajută să te responsabilizezi atunci când îndeplinești sarcini sensibile la timp, dar te ajută și să te adaptezi și să apreciezi stilurile de lucru ale altora.

O echipă care pregătește un raport de cercetare de piață se va baza pe membrii individuali ai echipei pentru a furniza elementele lor separate - analiza datelor, narațiunea raportului, aspectul și grafica, editarea și așa mai departe. A ține pe toată lumea în sarcină, astfel încât termenul să fie respectat, înseamnă să înveți cum să onorezi o cronologie, indiferent dacă ești cineva care îți pasionează munca sau un procrastinator de ultim moment.

8. Ia unul pentru echipă

Din când în când, puterile din companie vă pot cere echipei să schimbe direcția. Poate că șefii au iubit ideea echipei prima dată când au auzit-o, dar au adunat noi informații de atunci. În acest caz, a fi jucător de echipă înseamnă să știi că este posibil să trebuiască să lucrezi ore mai lungi decât te-ai așteptat pentru a vedea o idee nouă.

Oferiți-vă să rămâneți târziu și să intrați devreme. Arătați că puteți pivota perfect.Publicitate

9. Rămâneți flexibil

Ideile evoluează, dar atunci când ești într-o echipă câștigătoare, nu trebuie să elimini singur fiecare fațetă a ideii. Ai o întreagă echipă care să facă asta. În timp, sperăm că ideea se va îmbunătăți și se va accentua. Poate întâlni câteva revizuiri, dar jucătorii echipei știu că reviziile îmbunătățesc adesea o idee.

10. Comunică continuu

Membrii buni ai echipei pot comunica eficient cu grupul, ținând cont de faptul că o comunicare eficientă implică ascultare activă.

Puneți întrebări pentru a clarifica orice nu sunteți clar. Consultați ceilalți membri și invitați contribuția înainte de a lua orice decizie. De asemenea, acordați-vă timp pentru a vă asigura că ceilalți înțeleg ceea ce trebuie să știe, asigurându-vă că nu vorbiți peste jefurile altor membri ai echipei cu jargon sau acronime confuze.

De exemplu, dacă sunteți dezvoltatorul de software al echipei, faceți tot posibilul să comunicați informații tehnice membrilor echipei care ar putea să nu fie la fel de pricepuți din punct de vedere tehnic.

11. Organizați eficient

Echipele trebuie să orchestreze în așa fel încât să adune simultan toate piesele muncii lor. Aceasta înseamnă înțelegerea modului în care toate sarcinile individuale trebuie să se unească pentru a forma un întreg.

Gândiți-vă la personalul din bucătărie dintr-un restaurant de ultimă generație, care trebuie să se asigure că friptura este preparată la grătar la comandă, garnitura de legume este perfect sotată, iar cartoful copt este fierbinte - toate în același timp. Dacă un membru nu poate sincroniza cu restul echipei, rezultatul va trece de la plăcut la sub-standard.

12. Atrageți pe sinergia echipei

Onorați abilitățile individuale din cadrul echipei și modul în care acestea se reunesc pentru a crea o completare completă de competență. Aceasta este o atitudine importantă pe care o aveți dacă doriți să fiți un jucător excelent în echipă. Înțelegeți cum această încredere reciprocă face ca suma echipei dvs. să fie mai mare decât părțile sale. Recunoașteți și apreciați contribuțiile reciproce la planurile de rafinare, îmbunătățirea produsului final și atingerea unui scop comun împreună. Împreună, te ridici.Publicitate

13. Păstrați-vă reciproc motivați

Deși fiecare membru al echipei este responsabil pentru îndeplinirea părții sale din misiunea mai mare, lucrul în echipă înseamnă că nu trebuie să lucrați izolat. Ai membrii echipei tale de consultat atunci când întâlnești orice obstacol sau preferi să nu te hotărăști singur.

Știind că te poți baza pe echipa ta pentru a te ajuta și pentru a oferi sprijin și îndrumare, te va menține motivat să faci cea mai bună muncă.

Gânduri finale

Munca în echipă oferă angajaților un sentiment de conexiune și un scop comun, care sunt componente cheie pentru crearea unei culturi de implicare la locul de muncă. O echipă coezivă, care are încredere în abilitățile fiecărui membru, permite angajaților să găsească bucurie în munca lor și este o formulă sigură pentru păstrarea personalului talentat.

De aceea, este important pentru dvs. să învățați aceste 13 moduri de a fi un jucător de echipă excelent, astfel încât să vă puteți realiza potențialul și să vă maximizați randamentul la locul de muncă.