O mulțime de oameni rămân prinși în ideea că nu sunt altceva decât obișnuiți. Salariații, profesorii simpli, studenții, lucrătorii de birou și mulți se pot simți ca profesiile lor sau lipsa unui titlu elegant ar putea însemna că sunt meniți să fie adepți.

Nu s-ar putea înșela mai mult. Conducerea vine în multe forme și dimensiuni, calitățile sale sunt subtile. Iată douăsprezece semne care arată că nu sunteți doar un lider, ci un lider remarcabil de bun:

1. Conduceți când este nevoie.

Cu toții ne-am întâlnit cu amatori care simt nevoia să fie responsabili indiferent de sarcina pe care o avem. Fie că este vorba de un proiect de grup, care urmează un itinerariu sau chiar doar o sesiune de brainstorming, acești oameni trebuie să fie responsabili și se vor asigura că toată lumea îl știe. Cu toate acestea, a fi întotdeauna responsabil nu se traduce printr-o conducere bună. Liderii buni își cunosc domeniile de expertiză - lucrează pentru binele proiectului și nu ei înșiși. Știu când să stea deoparte și să predea ștafeta.Publicitate

2. Conduceți pentru o cauză, nu pentru o promovare.

Deși este important să aveți ambiție, un lider remarcabil de bun își dedică energiile mai întâi cauzei, apoi echipei și, în sfârșit, lui sau ei. Conducerea vine adesea cu puterea, dar aceasta nu este caracteristica ei definitorie. Dacă luați un proiect în speranța de a profita doar de avantajele de sine, acesta se va arăta în rezultatul său și se va reflecta asupra moralului echipei dvs.

3. Încalci regulile.

Conducerea înseamnă redefinirea lucrurilor, găsirea de soluții noi și conducerea altora către lucruri mai mari și mai bune. Liderii remarcabil de buni nu stau într-un singur loc și își desfășoară activitățile în afara boxei. Conducerea are ca scop aducerea progresului și provocarea evoluției și nimic din toate acestea nu se poate face din interiorul marginilor statu quo-ului.

4. Vorbești.

Vedeți un standard dublu? Ai fost martor la o nedreptate? Liderii remarcabil de buni vorbesc în fața adversității și se apără pentru ceea ce este corect, nu pentru ceea ce este popular. Să te ridici pentru cei care nu pot și să ia atitudine pentru a-i ajuta pe ceilalți este o caracteristică importantă a unui lider.Publicitate

5. Îți cunoști echipa.

Imaginați-vă că ați luat volanul unui proiect, dar n-aveți nicio idee cu cine lucrați sau care sunt punctele lor forte. Acum imaginați-vă că lucrați la un proiect și ca persoana responsabilă să nu vă sune niciodată după nume sau, mai rău, să vă cheme cu un nume greșit. Liderii remarcabil de buni știu tot ce trebuie să știe despre fiecare membru al echipei lor, sunt simpatici și au întotdeauna în minte preferințele lor atunci când delegă sarcini.

6. Desemnați persoanele potrivite pentru postul potrivit.

La ce bun să-ți cunoști echipa și abilitățile dacă nu profiți de ele? Liderii remarcabil de buni nu știu doar despre ce este echipa lor, ci știu cum să-și delege cel mai bine punctele forte și punctele slabe pentru a obține rezultate.

7. Acordați credit acolo unde trebuie.

Odată atins un obiectiv, este ușor pentru alții să acorde credit liderului echipei. Liderii răi culeg în lumina reflectoarelor și sunt gata să își acorde meritul pentru rezultatele finale. Între timp, un lider remarcabil de bun nu reușește niciodată să evidențieze munca individuală a altora. Folosirea de noi atunci când vorbim despre triumfe merge mult. Adevărații lideri știu că nu sunt nimic fără oamenii din jurul lor și nu se tem să arate acest lucru.Publicitate

8. Ești extrem de responsabil.

Toată lumea face greșeli și liderii remarcabil de buni nu fac excepție. Eșecuri mai mult decât succesele separă binele de rău, având în vedere că acesta din urmă caută pe cineva care să vină în loc să își asume responsabilitatea. Marii lideri vorbesc adesea despre eșecuri în ceea ce privește eu și își asumă responsabilitatea pentru echipa lor. Liderii remarcabil de buni nu sunt uimiți de perioadele de eșecuri - cel puțin au o echipă bună cu care să treacă.

9. Ai încredere în intuiția ta.

Când conduc o echipă pe un teritoriu neexplorat, lideri remarcabil de buni au încredere în ei înșiși pentru a lua decizii solide. Ei trag din experiențe anterioare sau cer ajutor unor mentori sau membri cu experiență din domeniul lor. Frica de necunoscut nu îi împiedică, deoarece ei cred în ei înșiși și în echipa lor.

10. Pozitivitatea ta este contagioasă.

Indiferent de situație, liderii remarcabil de buni își mențin spiritul ridicat. Ei iau eșecurile cu grație și succesele nu le trec în minte. Păstrează un simț al umorului adecvat, arată umilință și, mai mult decât membrii echipei, au prieteni. Liderii remarcabili generează entuziasm pentru munca pe care o fac, pozitivitatea lor este contagioasă și arată calitatea muncii echipei lor.Publicitate

11. Ești un bun ascultător.

Liderii remarcabil de buni nu vor să-și conducă echipa, ci vor să lucreze împreună. Aceștia sunt deschiși să asculte idei sau proiecte noi și nu se tem să caute sfaturi și să învețe de la alții. Cel mai important, liderii remarcabil de buni ascultă, de asemenea, criticile și nu devin defensive sau supărați atunci când un membru al echipei sau un client își exprimă îngrijorarea sau indică o inconsecvență sau o greșeală.

12. Îi inspiri pe ceilalți să se schimbe.

Liderii remarcabil de buni cunosc diferența dintre dictat și conducere. Dictarea presupune sperierea membrilor echipei pentru a obține rezultate. Conducerea implică inspirarea oamenilor pentru a oferi tot ce au mai bun pentru a obține rezultatele menționate. Liderii remarcabil de buni îi inspiră pe membrii echipei lor să devină cea mai bună versiune a lor pe care o pot avea. Ei construiesc baze solide și nu se tem de schimbul de cunoștințe. Dacă căutați întotdeauna modalități de a face oamenii din jur să crească, ei vor fi inspirați să facă acest lucru și munca lor va reflecta cât de mândri sunt de a face parte din echipa ta.

Folosind aceste douăsprezece semne puteți deveni un remarcabil de bun lider .

Credit foto recomandat: Flickr la flickr.com Publicitate