Nu cred că cineva pleacă cu intenția de a deveni muncitor . Nici nu pare probabil ca majoritatea oamenilor să permită să se întâmple de bunăvoie. Desigur, pentru unii, a fi muncitor este văzut pur și simplu ca un produs secundar nefericit al succesului și al bogăției. Cu toate acestea, chiar și pentru ei, manevrarea în muncă poate distruge o mare parte din plăcerea pe care o aduce bogăția și succesul lor. La urma urmei, dacă lucrați tot timpul, nu veți fi în nicio poziție de a folosi bine orice beneficii v-a adus succesul.

Este important să se facă distincția între un muncitor și cineva care este pur și simplu înfășurat în munca lor - fie pentru că se bucură atât de mult, fie pentru că, pentru o vreme, au decis să o facă o prioritate pentru a câștiga o promoție sau pentru a obține felul de stil de viață pe care și-l doresc. Pentru un muncitor, munca este un scop în sine. Deși poate aduce bogăție sau putere, ceea ce contează cel mai mult este pur și simplu lucrul. La fel cum un alcoolic bea pentru că el sau ea trebuie, nu pentru că se bucură, așa că un muncitor este dependent de muncă - chiar și atunci când nu există un motiv rațional pentru a face acest lucru.Publicitate

este greu să judeci cu precizie unde cineva ar putea să scape de la munca grea, să devină din ce în ce mai obsedat de muncă, să devină un muncitor cu drepturi depline. Bănuiesc că se întâmplă destul de încet, fără o conștiință reală din partea persoanei implicate, că s-a trecut o graniță între o scufundare voluntară în muncă și o stare de dependență.Publicitate

Potriviți-vă cu acești indicatori
De aceea, ofer câțiva indicatori ai potenţial workaholism: indicații care ar putea să vă ajute să observați când vă puteți apropia de punctul în care munca grea a încetat să mai fie un mijloc și a devenit un scop în sine. Niciuna dintre aceste acțiuni nu indică singură o practică de lucru. Dar cu cât par mai prezente în viața ta, cu atât este mai probabil ca rolul muncii în viața ta să scape de sub control.Publicitate

• Persoanele care se ocupă de muncă sunt total preocupate de muncă . Le domină gândirea aproape tot timpul. Ei vorbesc despre asta, chiar și atunci când subiectul este inadecvat. Se gândesc la asta, când ar trebui să fie cel mai îndepărtat lucru din mintea lor: când se presupune că se relaxează acasă, vorbesc cu familia, se bucură de o masă pe îndelete sau fac dragoste.
• Deoarece adepții muncii dedică atât de mult timp atenției muncii, rămâne puțin sau deloc pentru a forma relații strânse. Mulți amatori de muncă sunt singuri; nu întotdeauna pentru că își doresc să fie, ci pentru că descoperă că obsesia lor pentru muncă le distruge șansele de a face relații bune. Lucrează atât de mult timp încât nu pot socializa sau întâlni oameni în afara muncii. Dacă toți prietenii și cunoștințele tale lucrează acolo unde lucrezi sau au o altă legătură strânsă cu slujba ta, merită să te întrebi de ce.
• Persoanele care muncesc fie nu iau concedii, fie nu au timp liber când sunt bolnavi sau își iau munca cu ei. Plecarea în vacanță îi face să se simtă incomod. Se opresc asupra viziunilor muncii care se îngrămădesc. Ei se conving că alți oameni vor încurca fără ei. Cei mai paranoici ajung să creadă că cineva le va fura în mod deliberat munca sau își va strica proiectele, dacă nu sunt acolo pentru a supraveghea lucrurile. Dacă își iau o vacanță, își iau și ei de lucru sau continuă să verifice obsesiv biroul lor. La fel se întâmplă dacă sunt bolnavi. De fapt, de asemenea, evitați să vă luați zilele de boală, mulți persoane care se ocupă de muncă merg la birou, răspândind infecția în jur sau chiar își pun în pericol propria sănătate.
• Adepții muncii nu pot delega. Sunt obsedați să rămână în control direct asupra a tot ceea ce este legat de munca lor. De obicei, justifică timpul pe care îl petrec lucrând convingându-se că numai ei se pot descurca cu orice ar face. Dacă presiunile se acumulează, ele lucrează pur și simplu mai mult sau mai mult timp. subordonații adepților muncii se găsesc adesea practic redundanți sau reduși la cele mai banale tipuri de muncă.
• Persoanele care muncesc în mod obișnuit neglijează orice altceva de dragul muncii lor. Chiar dacă acceptă că ar trebui să dedice timp altor lucruri, vor găsi unele motive pentru a justifica faptul că nu ar face acest lucru dacă ar intra în conflict cu munca. Familiile muncitorilor devin prea bine conștienți de nenumăratele scuze pentru lipsa ocaziilor de familie, ședințele școlare, petreceri de ziua de naștere sau orice altă activitate care ar putea cere persoanei să renunțe la muncă pentru mai mult de câteva momente. Mulți amatori de muncă, la fel ca mulți alcoolici, au o viață de familie distrusă și un istoric de divorț și relații rupte.
• Dacă trebuie să întreprindă activități non-profesionale, încearcă să le lege de muncă. Activitățile sociale devin ocazii pentru crearea de rețele orientate spre muncă. Ar putea părea să fie jucători de golf dornici, de exemplu, până când descoperiți că folosesc în mod obișnuit ocazii de golf pentru a desfășura afaceri. Fiecare presupusă întâlnire socială devine o altă oportunitate de a face noi contacte de afaceri sau de a încerca să-i intereseze pe ceilalți în legătură cu munca lor.
• Identitatea unui muncitor este total scufundată în munca lor. Este ca și cum persoana respectivă este munca lor și nu are o existență independentă. Acest lucru este foarte aproape de adevăr. Pentru un muncitor, granițele dintre munca lor, personalitatea și existența lor s-au stricat. Opera lor nu numai că îi definește, ci simt că, fără ea, nu ar mai avea nicio existență. Scoate-le munca și nu mai rămâne nimic. Nu pot face față goliciunii care ar rămâne, așa că se reped la singurul lucru care le oferă siguranță: munca lor.
• Mulți, mulți adepți ai muncii sunt negați permanent. La fel ca alcoolicii, persoanele care se ocupă de muncă își neagă adesea problema. Devin extrem de isteți să ascundă adevărul de ei înșiși. Ei gândesc justificări elaborate și scuze pentru stilul lor de viață. Ei folosesc tehnologia modernă pentru a-și ascunde activitățile de ceilalți. Telefoanele mobile, laptopurile și accesul ușor la internet de astăzi înseamnă că vechea imagine a muncitorului ca cineva care stă acasă sau pe plajă, înconjurată de hârtii și fișiere este rară. Tot ce trebuie este un BlackBerry sau unul dintre noile PDA-uri pentru telefoane mobile, pentru a avea acces instantaneu la toate fișierele de care ați putea avea nevoie.

Postări asemănatoare:Publicitate

• Blestemul suprasolicitării
• Suprasolicitat și sub-îngrijorat
• Workaholism: dependența „respectabilă”
• Gestionarea eticii muncii
• Workaholics Anonymous
• Ce constituie suprasolicitarea?

Adrian Savage este un scriitor, un englez și un director de afaceri pensionat, în această ordine. Locuiește în Tucson, Arizona. Puteți citi celelalte articole ale sale la Conducere lentă , site-ul pentru toată lumea care dorește să construiască un loc civilizat de lucru și să readucă gustul, pofta și satisfacția conducerii și vieții. Ultima sa carte, Leadership lent: civilizarea organizației , este acum disponibil la toate librăriile bune.