Un interviu de angajare poate fi la fel de aproape de tortura legală în secolul XXI, pe care sperăm că oricare dintre noi o va primi vreodată.

Preferăm ca anexele noastre inutile să fie îndepărtate decât să stăm în fața cuiva care are puterea de a decide dacă vom primi bani în contul nostru bancar și să ne simțim un membru util al societății. Nici o presiune atunci.

Deci, dacă nu e destul de rău că ai petrecut ore întregi agonizând ținuta perfectă, verificând locația (de o sută de ori) și reorganizându-ți CV-ul pentru a 50-a oară când știi la un moment dat, vei simți că te confrunți cu Inchiziția spaniolă sau simțiți-vă că aveți 7 ani în fața șefului (care vă poate reduce la o epavă gălăgioasă doar prin rostirea prenumelui dvs.)

Cum ar trebui să te descurci bine într-un astfel de mediu?

Cum ar trebui să demonstrezi că ești candidatul perfect pentru slujbă atunci când nu te poți gândi la un lucru inteligent de spus?

Și cum ar trebui să vă ocoliți întrebările aleatorii pe care companiile insistă să le pună, cum ar fi să vă întrebați punctele slabe într-un interviu de angajare?

Să ne uităm la modul de a face față acelor întrebări dificile care vă pot lăsa să vă simțiți înșelați și ca și cum nu ați avea nicio șansă de a obține slujba în moduri care nu vă impun să vă reinventați.

Cuprins

1. Înainte să ajungi acolo
2. În camera
3. Până la întrebările rele ale interviului
4. Răspunsul pentru „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”
5. Gânduri finale

Înainte să ajungi acolo

Cine sunt ei?

Nu este știință despre rachete să știi că, dacă vrei un loc de muncă, ar trebui să-ți faci cercetările despre compania respectivă:

• Ce contează pentru ei?
• Cum este marca lor?
• Cum arată site-ul lor web?
• Vorbește despre indivizi, declarații de misiune, etos, valori sau muncă caritabilă?
• Cum se prezintă?

Dacă vă faceți timp pentru a afla despre compania în care urmăriți să lucrați înseamnă că, indiferent de întrebarea care apare, aveți în cap (sperăm dacă ați luat notițe și v-ați gândit cu adevărat la companie) ce vor să știe și ce plutește barca lor, adică știi cu cine vor să lucreze.

Deși oricine poate (în teorie) să lucreze oriunde, cu toții ne potrivim în unele locuri mai bine decât în ​​altele. Unii vă vor spune că este bine să puteți schimba cine sunteți; cu toate acestea, în cele din urmă, acest lucru poate deveni obositor din punct de vedere fizic, mental și emoțional și asta nu este bun pentru succesul pe termen lung.

Știind cu cine cauți să lucrezi înseamnă că poți afla dacă vrei și tu slujba și dacă nu, te ajută să evaluezi ceea ce contează pentru tine în carieră.

Cine sunt?

Porniți televizorul, telefonul sau laptopul și, doar vizionând o reclamă, puteți afla ce vinde, pentru ce vârstă este destinată, ce tip de persoană se adresează și chiar unde îi place demografia ideală să mănânce sau să călătorească.

Nimic din toate acestea nu este întâmplător.

Un brand puternic atrage oamenii potriviți. Și, la fel cum organizațiile doresc să atragă clienții potriviți, vor să atragă și personalul potrivit. Prin urmare, înainte de a ajunge chiar la interviu, faceți-vă cu adevărat timp pentru a răspunde la întrebările de mai sus:

• Ce contează pentru tine?
• Cum este marca ta?
• Cum arăți online?
• Care este declarația dvs. de misiune, etosul, valorile și interesele caritabile?

Lăsați cine sunteți exudați prin fiecare întrebare care vi se pune. Acest lucru vă permite, de asemenea, să apreciați de ce ați dori cu adevărat să lucrați pentru această companie.Publicitate

Ați luat timp pentru a evalua dacă valorile, convingerile, produsele etc. se potrivesc cu ceea ce doriți și acest lucru vă ajută să vă conectați, indiferent dacă primiți sau nu un răspuns greșit.

Acest lucru înseamnă, de asemenea, că ați pregătit unele lucruri pe care le doriți și de la organizația respectivă. Căutați să rămâneți în acel loc de muncă pentru tot restul vieții? Cauti sa inveti noi abilitati? Căutați să faceți parte dintr-o echipă mai mare? Căutați să faceți față marilor provocări cu care se confruntă societatea?

Cunoașterea acestor informații vă poate ajuta într-adevăr, deoarece interviurile nu sunt doar întrebări, ci capacitatea de a pune întrebări eficiente și bine gândite.

Practică, practică practică

Abilitățile de interviu sunt un pic ca orice abilitate de comunicare, în special vorbirea în public; trebuie să luați în considerare ceea ce doriți să ieșiți din această comunicare și ei vor să iasă și ei din această comunicare.

Pentru a face acest lucru, este vorba de a avea abilitățile și mentalitatea potrivite. La fel ca vorbirea în public sau orice comunicare în care aveți un interes interesat, rezultatele unui interviu pot fi deteriorate prin faptul că nu vă asigurați că aveți grijă atât de mentalitatea, cât și de setul de abilități.

De exemplu, ai putea avea o atitudine pozitivă minunată; totuși, dacă nu v-ați făcut cercetarea și v-ați pregătit fizic în consecință, ați putea eșua. La fel, dacă aveți toate abilitățile potrivite, dar nu aveți mentalitatea potrivită, ați putea eșua din nou. Pentru a evita acest lucru, trebuie să fii pregătit mental.

Acest lucru funcționează bine și pentru momente mari din viață. Vizualizați cu adevărat îndepărtându-vă de locul de desfășurare, rânjind în secret din ureche în ureche, deoarece ați obținut exact rezultatul dorit, adică:

• Cum te simti?
• Ce s-a spus?
• Ce se va întâmpla în continuare?
• Ce porți?
• Unde ești?

Creați rezultatul în cap cu fiecare detaliu.

De ce este atât de important? Deoarece în viață nu putem planifica întotdeauna ceea ce se va întâmpla, cu toate acestea putem fi hotărâți să obținem rezultatul dorit. Și, fiind hotărâți, ne putem asigura că ne îndreptăm în direcția corectă. Esențial pentru interviuri în care nu știi de fapt ce ți se va cere.

În camera

Cum acționezi

Sunt foarte conștient de faptul că până acum nu ți-am spus ce să spui la acele întrebări dificile care te aruncă cu adevărat și asta pentru că, dacă primești orice altceva în regulă, acele întrebări (și răspunsurile lor) devin mai puțin importante pentru că în general ai a avut încă șansa să strălucească și să impresioneze.

Când intri în acea cameră, vrei să arăți de parcă ar trebui să fii acolo (și îți face plăcere să fii acolo), dar nu ca și cum ai deține orașul. Aroganța vă poate costa slujba și există o linie fină între încredere și aroganță.

A stabili un contact vizual. Ești genul de persoană care poate fi servită mai întâi într-un bar plin? Apoi, este o șansă bună să aveți contact vizual. Contactul vizual nu se referă doar la ochi, ci și la corpul tău. Cum stai? Cu incredere?

Arăți ca un iepuraș prins în farurile unei mașini? Sau fericit că sunt aici?

Acest lucru funcționează pe două niveluri, mai întâi te face să arăți încrezător și, în al doilea rând, îi face pe ceilalți oameni din cameră să se simtă mai confortabil. Încercați să schimbați modul în care stați și acționați într-o cameră și urmăriți cum se pot schimba și cei din jur. Ne hrănim cu alți oameni.

Cum respiri și vorbești

Publicitate

Un spațiu într-o propoziție nu este același lucru cu o pauză Um. Stiu diferenta. Unul are încredere, celălalt se simte în afara profunzimii lor.

Exersați o mulțime de feluri de întrebări și exersați cu voce tare răspunsurile dvs. Fiind cineva care a ajutat mulți oameni să devină vorbitori publici de succes, știu importanța respirației pentru dvs. și publicul dvs.

Așadar, exersați, deoarece unde și cum respirați poate avea un impact asupra modului în care întâlniți:

• Care este stilul lor? - Cunoașteți stilul persoanei care pune întrebările.
• Vorbesc repede?
• Le place să folosească jargonul? (Sau o urăsc?)
• Vorbesc în liniște sau tare?
• Vorbesc în propoziții lungi?
• Ei pun întrebări deschise sau închise?

Acestea și multe altele vă oferă indicii despre modul de vorbire preferat de intervievatori și dacă puteți oglindi în mod natural limbajul, terminologia, tonalitatea și formularea lor, intervievatorul poate simți că își construiește un raport cu dvs.

Nu exagerați, totuși, deoarece acest lucru poate fi înfiorător și le amânați!

Până la întrebările rele ale interviului

Gândiți-vă la asta din punctul de vedere al intervievatorului, trebuie să ocupe un post în organizația lor și vor ca afacerea lor să fie cea mai bună. Vor să știe că persoana la care pun aceste întrebări va fi perfectă pentru a se potrivi în echipa lor, pentru a face diferența și pentru a-i ajuta să realizeze ceea ce își propune.

O mare responsabilitate pentru a realiza toate acestea în câteva întrebări. Deci, cum pot afla cine este cu adevărat cineva? Cum pot elabora ceea ce este adevărat în CV-ul tău și ceea ce ai cercetat online ca primele 10 lucruri pe care să le incluzi în CV-ul tău?

Aceste întrebări sunt un amestec de oboseală de a pune aceeași întrebare de atâtea ori, de a cerceta ce întrebări ar trebui să le puneți (da, nu doar intervievatul va atinge motoarele de căutare!) Și a încerca să puneți întrebări care să le permită să-și amintească individul în spatele fiecărui răspuns. Așadar, să ne uităm la ce să spunem:

Nu știu

A nu cunoaște răspunsul nu este împotriva legii și nimeni nu știe totul. Deci, dacă nu știi răspunsul, prima regulă este să nu minți. Veți fi descoperit.

Gândiți-vă la acest lucru chiar acum, ce ar putea fi un răspuns la o întrebare pe care nu o cunoașteți, care vă permite să arătați sincer și dornic să învățați mai mult și capabil în domeniile din jurul acestui subiect?

Pregătirea unor răspunsuri (cu voce tare, astfel încât să puteți auzi cum sună) înseamnă că vă puteți simți mai pregătiți. Și, în timp ce aș putea scrie cuvintele pe care să le spun, acestea ar fi cuvintele mele și nu ar fi naturale pentru dvs. și ar putea fi considerate false.

Cheia strălucirii într-un interviu este permițând cine sunteți cu adevărat să strălucească. (Dacă nu le place asta, s-ar putea să fie această companie greșită, nu sunteți candidatul greșit!)

Nu fi politician

O altă abordare periculoasă este să continuăm să vorbim fără să răspundem la întrebare. Aceasta este o tehnică înnebunitoare care te-ar putea costa puncte. Gândiți-vă la răspunsuri pe care le puteți oferi acelei prezentări do știu în acest domeniu.

Nu am avut multă experiență cu xxx, totuși am avut rezultate excelente folosind xxx și a condus la o creștere de xxx% a vânzărilor, așa că simt că am abilitățile potrivite pentru a migra la xxx

A te gândi la ce ești bun și la legătura cu locul de muncă pe care îl urmărești înseamnă că poți pregăti o mulțime de răspunsuri de genul acesta.Publicitate

Când lucrați cu cineva care dorește să se adreseze unui public sau să atragă un public cu o idee care ar putea să nu-i placă (inițial), nu doriți să spuneți publicului ce să creadă, totuși doriți să răspundeți la întrebările negative care sunt în capul lor.

Același lucru se aplică într-un interviu. Ce întrebări credeți că v-ar îngrijora dacă un intervievator vi le-ar întreba? Cum le-ai putea atenua îngrijorările în răspunsurile pregătite?

Dovada este în budincă

Când vă confruntați cu întrebări dificile, pregătiți-vă cu exemple despre cât de mult ați avut succes în trecut.

De exemplu, când m-am antrenat pentru prima oară ca antrenor acum mulți ani, nu am vrut să le spun oamenilor că sunt un antrenor nou calificat (nou-calificat poate suna amator și nu la înălțime, nu?), Așa că mi-am orientat răspunsul la faptul că eram una dintre cele mai tinere manageri de magazine auto din Marea Britanie, cu peste 20 de ani de experiență în afaceri.

Experiență dovedită, nu?

Gândește-te la succesele din cariera ta și la modul în care acestea pot apărea în dovezile tale.

Evitați exagerările extravagante

Deși este important să vă prezentați motivele cu dovezi și să fiți încrezători. Nimănui nu-i place capul mare, așa că fii atent la limba ta.

Sunt foarte entuziasmat în cele mai bune momente, așa că trebuie să fiu atent la publicul meu și să mă întreb este genul de limbaj care îi face să se simtă confortabil sau mă fac să mă remarc din motive greșite.

Nu ezitați să spuneți că am avut o creștere de xx% a productivității de la echipă datorită acestei idei; Cu toate acestea, evitați. Din cauza strălucirii mele am creat acest sistem care a ajutat departamentul să crească productivitatea cu xx.

Cum influențează alegerea dvs. de limbă asupra modului în care întâlniți? Ești cineva care riscă exagerarea sau limbajul exuberant?

Știi când să taci

Dacă vă săpați într-un întreg profund cu un răspuns care nu merge nicăieri. Știți când să nu mai vorbiți.

Să vă pregătiți un moment pentru a vă pregăti răspunsurile viitoare vă poate ajuta. Dacă sunteți îngrijorat să nu vorbiți sau să aveți un răspuns, repetați-le întrebarea înapoi în acest stil: Aceasta este o întrebare bună, „care este punctul meu de vedere asupra abilității mele de a face față cu xxx?” Și, în acest fel, creați spațiul pentru a gândi.

Gândirea nu este interzisă într-un interviu. Dacă este ceva, un răspuns bine pregătit spune că sunteți încrezător în propria piele și că luați acest lucru în serios în loc să purtați doar primul lucru care vă vine în cap.

Răspunsul pentru Care este cea mai mare slăbiciune a ta?

Ei pun întrebarea pe care o simțiți poate face doar să arătați rău, deci cum vă descurcați?Publicitate

Amintiți-vă motivul pentru care vă pun aceste întrebări este pentru că vor să afle cine sunteți cu adevărat. Trebuie să știe pe cine angajează, așa că amintiți-vă că nu încearcă să vă păcălească.

Toata lumea face greseli. Fiecare are lucruri noi de care trebuie să învețe. Toată lumea are ceva ce și-ar fi dorit să se descurce diferit. Toată lumea are ceva despre care a spus că regretă.

Gândește-te la un moment din viața ta profesională pe care ți-ai dori să-l fi descurcat diferit. Cum poți să o formulezi astfel încât să pară că nu numai că ai recunoscut nevoia de a face ceva diferit, dar ai învățat și ceva puternic din el?

Dacă doriți să vedeți cum funcționează acest lucru. Ascultați radioul și un profesionist experimentat transformă orice întrebare, astfel încât să poată vorbi despre ceea ce vor.

Odată am antrenat o echipă care era probabil să ajungă la radio. Știau că nu vor fi rugați să vorbească despre afacerea lor (ceea ce doreau) și probabil că va fi o conversație despre ceva întâmplător, cum ar fi plăcintele tocate. Îmi amintesc că un membru al echipei a spus că acest lucru este imposibil doar pentru noi să le schimbăm stilul de comunicare, ceea ce însemna că, în 2 propoziții, a vorbi despre plăcinte tocate s-a transformat în a vorbi despre ceea ce făcea afacerea la nivel local.

Este nevoie de practică, dar se poate face și este o abilitate pe care nu o vei folosi doar în interviuri, te-ai putea găsi folosind acest lucru în fiecare domeniu al vieții tale.

O altă abilitate de copiat de la prezentatori și de la cei minunați la televizor și radio este capacitatea lor de a transmite conversația către cealaltă persoană într-un mod respectuos. În timp ce intervievatorul dorește să vă audă vorbind, este important să știți când să încetați să vorbiți și să permiteți intervievatorului să preia din nou controlul conversației.

O problemă importantă pentru candidați este că aceștia sunt atât de dornici să spună tot ceea ce este relevant pentru subiect, încât nu știu când să permită intervievatorului să preia controlul conversațional.

Exersând ceea ce spui și ceea ce vrei să spună despre tine, te vei simți mai confortabil cu restituirea controlului.

Gânduri finale

Am auzit o poveste în urmă cu ani în care echipa de rugby engleză juca atroc. Apoi au angajat un antrenor (nu un antrenor sportiv, ci un antrenor ca mine) pentru a ajuta echipa să performeze mai bine.

Una dintre strategiile pe care le-au pus în aplicare a fost că în a doua repriză, echipa va reveni pe teren într-un kit curat. Acest lucru le-a permis să se simtă proaspăt și nou în joc, aducând o nouă atitudine și mentalitate.

Nu am reușit să găsesc nicio dovadă a acestei povești (și sunt întotdeauna dornic să verific ceea ce vă împărtășesc). Cu toate acestea, vă pot spune că această abordare a kitului curat a funcționat cu mulți clienți care s-au trezit făcând o greșeală și nedorind ca o greșeală să se transforme într-o cacofonie a eșecului.

Că nu mai târăsc în sus ceea ce a greșit. Opriți panica de la escaladare și începeți de parcă acesta ar fi chiar începutul. Este puternic, deoarece creierul revine la o stare pozitivă.

Astfel, dacă vă veți îneca într-un răspuns rău, lăsați-l să se concentreze asupra rezultatului dorit. Și primiți senzația proaspătă a faptului că am ajuns și voi face tot posibilul sau dacă nu sunt potrivit pentru ei, atunci nu sunt potrivite pentru mine.

Care ar putea fi gândul tău care te va readuce la gândirea proaspătă?

În cele din urmă, un interviu este ca orice comunicare puternică pe care o ai în viața ta. Fie că este la locul de muncă, acasă, la școala copilului tău, medicul părinților tăi sau chiar încearcă să obțină un zbor dintr-un oraș legat de ceață.

Abilitățile pe care le înveți să comunici puternic pot avea un efect asupra întregii tale vieți. Așadar, merită să investiți ceva timp și să vă perfecționați abilitățile.Publicitate

Credit foto recomandat: Andrew Worley prin unsplash.com