Ridică mâna dacă ești introvertit.

Introvertitele sunt peste tot (una din două sau trei persoane pe care le cunoașteți). Și sunt ca niște aisberguri. Ceea ce vedeți la suprafață este doar un mic procent din întregul lor ego. Doar că nu îi ajută pe oameni să vadă ceilalți sau punctele forte pe care le aduc mediului de lucru.

Dacă lucrați cu o persoană introvertită, va trebui să căutați substanța de dedesubt pentru a aprecia pe deplin că introvertitii au un aport incredibil de valoros la locul de muncă. Rețineți că introversiunea pare să crească odată cu inteligența, astfel încât mai mult de 75% dintre persoanele cu un IQ peste 160 sunt introvertite.

Iată cincisprezece lucruri introvertite nu face la locul de muncă, care le oferă o margine marcată pentru a excela la locul de muncă.

1. Nu vorbesc înainte să se gândească.

În timp ce majoritatea extrovertitilor vă vor întrerupe atunci când încercați să spuneți ceva deoarece nu pot să aștepte rândul lor de a vorbi, introvertitii își vor lua timpul înainte de a deschide gura, ascultând în liniște și reflectându-se în cap, în loc să gândească cu voce tare.

Joe McHugh, vicepreședinte al serviciilor executive pentru Edina, Minnesota, biroul consultanților în managementul dreptului, explică: Colegii și șefii trebuie să-și dea seama că introvertitele nu știu imediat ce cred imediat și că au nevoie de timp pentru a gândi lucrurile înainte de a veni. la o concluzie. Este esențial, subliniază Joe, să te întorci la introvertiți după ce au avut ceva timp să ia în considerare lucrurile.

Două. Nu încurajează discuțiile nesfârșite.

Acest lucru este valabil mai ales atunci când vine vorba de a interacționa cu un extrovertit furibund, deoarece, să fim sinceri, discuțiile de la birou sunt o scurgere. Va scoate orice introvertit din elementul ei. Spre deosebire de extrovertiții care sunt energizați de astfel de interacțiuni, introvertiții sunt epuizați sau plictisiți de ei. Introvertitii preferă conversații mult mai profunde, ideal despre ideile filozofice.Publicitate

Sophia Dembling, autorul The Introvert’s Way: Living a Quiet Life in a Noisy World , explică faptul că în cele din urmă se reduce la modul în care o persoană primește (sau nu primește) energie din mediul înconjurător.

3. Nu doresc atenția sau lumina reflectoarelor.

Problema cu introvertiții este că concursurile de popularitate nu sunt lucrurile lor. Ei își fac cele mai bune lucrări pe cont propriu și nu prea le place atenția. Acest lucru este în contrast puternic cu ceea ce le place în general extrovertitilor. Extroversii tind să se angajeze în comportamente bruioase, care caută atenția și demonstrează un mare entuziasm și asertivitate în încercarea de a obține recunoaștere externă sau recompensă.

Nu este de mirare că introvertitele sunt adesea trecute cu vederea pentru rolurile de conducere, chiar dacă sunt cei mai atenți lideri atunci când sunt selectați.

4. Ei nu stați toată ziua la biroul lor, blestemând lumea și evitând lumina zilei.

Doar pentru că introvertitilor le place să fie singuri și nu le place să vorbească sau să fie în centrul atenției nu înseamnă că sunt dezechilibrați, inadaptați anti-sociali sau singuri. Nu stau toată ziua la biroul lor, înjurând lumea și evitând lumina zilei. Introvertiții stau liniștiți incubând idei noi și executând planuri de succes.

Creează opere de artă strălucitoare, lansează start-up-uri și conduc corporații importante. Sunt bucuroși să vă aducă împreună cu ei, atâta timp cât nu insistați să introduceți o mulțime zgomotoasă în lumea lor.

5. Nu îi patronează pe cei pe care îi conduc sau îi supraveghează.

Motivul pentru care introvertitii se descurcă atât de bine în pozițiile de conducere este că prosperă ascultând cu atenție, chiar și sugestiile de mai jos. Este o a doua natură ca șefii introvertiți să asculte, să aprecieze și să valideze ideile grozave și este foarte puțin probabil ca aceștia să-i trateze pe cei pe care îi conduc condescendent. Lua Doug Conant , un introvert și fost CEO al Campbell’s Soup, de exemplu. Doug a fost sărbătorit pentru că a scris peste 30.000 de note de mulțumire personalizate angajaților săi. Este greu de imaginat un extrovertit făcând asta.

6. În general, ei nu evocă emoții negative la alții.

Studiile sugerează că extrovertitii simt mai multe emoții pozitive decât introvertitele datorate parțial rețelelor mai mari ale fostului. Cu toate acestea, se pare că extrovertiții nu determină întotdeauna alte persoane să simtă aceleași emoții pozitive. De fapt, studiile pe grupuri de lucru arată că extrovertitii au de fapt relații ceva mai dificile cu colegii de echipă și provoacă emoții mai negative la alții în comparație cu introvertitele. În consecință, mulți extrovertiți încep adesea cu un statut mai înalt, dar îl pierd în timp.Publicitate

7. Nu le pasă de rețea ca extrovertiți atunci când este necesar.

Mulți introvertiți sunt prietenoși și sociabili. Sunt la fel de confortabile ca rețelele extrovertite, deoarece comportamentul lor discret este departe de a fi timid. Așa cum a reiterat în ea autorul Susan Cain Discuție TED 2012 intitulat Puterea introvertitelor, Timiditatea este despre frica de judecata socială. Introversiunea se referă mai mult la modul în care răspundeți la stimulare, inclusiv la stimularea socială.

Așadar, există mulți extroverti timizi, care sunt ezitați și conștienți de sine atunci când au de-a face cu oameni noi, dar adoră să meargă la concerte rock. Și există, de asemenea, mulți introvertiți sociabili care vor purta cu ușurință o conversație cu oamenii la petreceri până când este timpul să vă retrageți în mediile lor mai liniștite, mai relaxate și preferate.

8. Nu păstrează tăcerea cu privire la subiectele care le pasionează.

Stereotipul predominant în multe locuri de muncă este că extrovertitii sunt carismatici și nu se sfiesc să vorbească, în timp ce introvertitii sunt timizi și nu vorbesc niciodată. Cu toate acestea, adevărul este că introvertiții nu vor vorbi decât dacă au ceva important de spus și sunt profund pasionați de un subiect.

Vorbirea nu este un act de extroversiune, observă Malcolm Gladwell, un scriitor introvertit care petrece mult timp pe scenă. Nu are nicio legătură cu extroversiunea. Este un spectacol și mulți interpreți sunt extrem de introvertiți.

Jennifer B. Kahnweiler, dr., O profesionistă vorbitoare certificată, este de acord: cel puțin jumătate dintre persoanele care vorbesc pentru a-și câștiga existența sunt introvertite în natură, spune ea. Ei reușesc pe scenă - doar nu în chit-chat ulterior.

9. Nu acționează cu nerăbdare.

Introvertiții au o atitudine de respectare, reflecție și precauție. Nu acționează cu nerăbdare.

În schimb, se opresc înainte de acțiune și sunt caracteristici, siguri și stabili.Publicitate

Această pauză, adesea confundată cu ezitarea, le oferă timp pentru a studia și analiza situațiile, astfel încât acțiunile întreprinse să aibă cel mai mult sens pe termen lung. În schimb, extrovertitele tind să fie mai spontane și să răspundă imediat, adaptându-se după necesitate după logodnă. A acționa în grabă nu este neapărat rău, dar este adesea periculos.

10. Nu susțin politici de birouri superficiale și bârfe.

La locul nostru de muncă sunt mulți oameni puțin adânci. Acești oameni preferă cu bună știință sau fără să știe să păstreze lucrurile ușoare și superficiale. Dacă nu sunteți atent, puteți fi ușor lăsat măturat de nesfârșitul lor chitchat, politică și bârfă.

Din fericire pentru introvertiți, ei nu se bucură în mod firesc de discuții mici sau de conversații goale care nu au nicio substanță reală și care nu depășesc suprafața. Introvertitii pur și simplu nu vor oferi bârfelor timpul zilei, iar discutarea afacerilor altor persoane cu toată lumea nu este cu adevărat în ADN-ul lor.

unsprezece. Nu se plictisesc să lucreze ore întregi.

Introvertitele au o capacitate impresionantă de a se concentra profund asupra unei activități. De fapt, le place (și se dezvoltă) să lucreze singuri ore lungi în medii liniștite și liniștite.

În schimb, extrovertitii se tem să fie singuri pentru perioade lungi de timp și se plictisesc cu ușurință făcând un lucru prea mult timp. Acestea fiind spuse, introvertitele sunt distrase și uneori copleșite de mulțimi în spații de birouri puternice și deschise.

12. Nu le deranjează preluând proiecte solo.

În timp ce extrovertitilor le place să lucreze în grupuri sau echipe și se tem de proiectele solo, introvertitii lucrează bine la relațiile unu-la-unu și sunt atrași în mod natural de cariere solo mai creative, orientate spre detalii, care le permit să se scufunde cu puține întreruperi.

Abilitatea acestuia din urmă de a se concentra profund asupra unui subiect și de a lucra singuri ore îndelungate îi face să fie perfect potriviți pentru anumite profesii, cum ar fi cercetătorii, lucrătorii tehnici din culise, oamenii de știință din natură și scriitorii din teren.Publicitate

13. Nu apreciază întreruperile atunci când lucrează.

Introvertitilor nu le place să fie întrerupți până nu se termină munca, deoarece îi determină să renunțe la concentrarea sau gândirea asupra proiectului curent. În plus, majoritatea întreruperii de către prieteni necesită un anumit nivel de discuții pe care introvertitele le evită.

Introvertitii vor examina efectiv apelurile telefonice și vor lăsa apelurile să se trimită la mesageria vocală, astfel încât să le poată returna mai târziu, atunci când vor avea timp și energie să se dedice conversației. Pe de altă parte, mulți extrovertiți se bucură în secret să fie întrerupți ocazional de colegi și prieteni după ce au lucrat la un singur lucru pentru o perioadă lungă de timp, deoarece rupe tăcerea și risipeste plictiseala.

14. Nu ratează cu ușurință termenele limită.

Acest lucru se datorează faptului că sunt buni în procesarea informațiilor și planificarea în avans. Atâta timp cât obiectivele și termenele sunt înțelese, nu este nevoie să le plasați peste umeri și micromanage, spune el. Veți beneficia la maximum de un angajat introvertit oferindu-le așteptări clare și mult spațiu.

15. Nu urăsc oamenii sau colegii.

Doar pentru că introvertiții se auto-reflectează și nu le place să fie întrerupți la locul de muncă nu înseamnă că urăsc oamenii.

Departe de; pur și simplu au tendința de a face cele mai bune lucrări pe cont propriu, preferă câțiva prieteni buni în locul multor cunoscuți și trebuie să li se acorde timp de difuzare, deoarece de obicei nu o vor cere.

Odată ce le dai asta și înțelegi că sunt mai rezervate, poți stabili o relație personală și profesională profundă și satisfăcătoare cu ei. Și vrei să fii prieten cu introvertiții pentru că, într-un cuvânt, sunt conectați la excelență în orice domeniu de specialitate aleg la locul de muncă.