Dacă încercați să vă faceți un loc de muncă de vis sau doar căutați o muncă cu fracțiune de normă, este vital să aveți CV-ul perfect. Trebuie să ieșiți din mulțime pe o bucată de hârtie și acest lucru este la fel de dificil pe cât pare. Însă nu totul este o nenorocire.

Am pregătit și adaptat CV-uri pentru mai mulți clienți și am observat greșeli frecvente făcute de-a lungul. Deși acestea vă pot părea minore sau superficiale, ele sunt diferența dintre un interviu și o respingere. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare pentru a vă face CV-ul perfect:

1. Standardizează

CV-ul dvs. ar trebui să funcționeze standardizat pe tot parcursul: formatarea, fontul, culorile, totul. Gândiți-vă la părerea pe care aceasta o oferă unui angajator. Dacă CV-ul dvs. este dezordonat, aceasta este prima impresie pe care o vor avea despre dvs. - neglijent, dezorganizat și nemotivat. În funcție de jobul pe care îl urmăriți, fie utilizați spațierea simplă, cât și un font lizibil, sau luați un șablon pentru o abordare mai creativă. Dacă doriți cu adevărat să ieșiți în evidență, faceți tot posibilul și creați un șablon total unic, dar asigurați-vă că este standardizat.Publicitate

2. Fii transparent (rețele sociale, număr de telefon, adresă)

CV-ul perfect este despre tine și, având în vedere că secolul 21 este un moment de transparență (atât pentru companii, cât și pentru persoane fizice), asigură-te că CV-ul tău reflectă faptul că nu ai nimic de ascuns. Nu vă sugerăm să adăugați mânerul dvs. Twitter sau profilul Facebook la acesta (cu excepția cazului în care doriți o slujbă digitală, cum ar fi un rol de social media), ci să includeți profilul dvs. LinkedIn, adresa și numerele de contact. Angajatorilor le place să știe că au capacitatea de a vă contacta sau de a afla mai multe informații despre dvs., din indicii oferite în CV-ul dvs. De asemenea, stabilește o încredere subtilă între ambele părți.

3. Imprimați pitch-ul

Dacă nu aveți deja un pitch pentru lift, vă sugerez să creați unul. Pentru cei care nu sunt familiarizați cu termenul, un pitch de ascensor este un rezumat rapid de 30 de secunde despre dvs., despre ambițiile și abilitățile dvs.; sunteți menit să îl puteți transmite unui potențial angajator într-o scurtă introducere. Nu numai că vă ajută angajatorul, dar vă ajută să vă înțelegeți pe voi înșivă și ce doriți să puteți realiza. 30 de secunde (sau să nu spunem mai mult de 150 de cuvinte) nu vă oferă mult spațiu pentru conținut și vă obligă să vă acordați prioritate obiectivelor. După ce ați creat rezumatul personal, lipiți-l în partea de sus a CV-ului. Majoritatea angajatorilor nu doresc să vă citească povestea de viață, dar dacă vă pot înțelege în 3 rânduri, aveți șanse mai mari să vă asigurați locul de muncă.

4. Adaptați-vă la piața dvs.

Aceasta este probabil cel mai important punct de pe această listă. Pentru ca CV-ul dvs. să fie perfect, trebuie să înțelegeți cine este angajatorul dvs. CV-ul pe care îl trimiteți către Apple nu va fi același cu cel pe care îl trimiteți lui Goldman Sachs. Faceți câteva cercetări și înțelegeți etosul angajatorului, cultura companiei și dorințele. Dacă aplicați la un post postat, asigurați-vă că ați citit fișa postului și căutați unde puteți evidenția că aveți cerințele - experiența dvs., abilitățile cheie, realizările sau educația. Dacă CV-ul dvs. este adaptat pentru a se potrivi angajatorului, aveți șanse mai mari chiar dacă nu îndepliniți toate cerințele. Ce este mai bine, un angajat cu o experiență înaltă pe care oamenii nu-l acceptă sau un angajat mai puțin experimentat, care se ocupă de toată lumea?Publicitate

5. Pune-ți lucrurile în ordine

Ordinea CV-ului dvs. este, de asemenea, de o importanță vitală. Personal, aș spune că sunt 5 secțiuni principale de luat în considerare: profil, experiență, interese, calificări și realizări, abilități cheie. Acestea sunt listate în ordinea în care le-aș folosi și iată de ce:

Profilul tău este pitchul elevatorului tău. Este introducerea / sinopsisul CV-ului dvs. și oferă cititorului o scurtă privire asupra cine sunteți. Urmează experiența, deoarece vor dori să vadă experiența ta. Plasez interesele înaintea calificărilor, deoarece oferă o perspectivă asupra a ceea ce faceți în afara programului de lucru și o perspectivă mai mare asupra personalității dumneavoastră. Nu numai asta, dar dacă aveți câteva lucruri interesante pe care le faceți, este o modalitate excelentă de a arăta motivația intrinsecă. Singura sugestie ar fi să nu includeți nimic care pare foarte consumator de timp sau de atenție: angajatorii vor dori să fiți dedicați muncii dvs. și nu le va plăcea să vă vedeți prea mult în atenție. Păstrați scurt calificările, este doar o formalitate pentru a vedea ce educație ați urmat, dar nu joacă neapărat un rol imens în procesul de luare a deciziilor (din nou, în funcție de tipul de job pentru care solicitați). Abilitățile cheie oferă din nou o perspectivă asupra a ceea ce crezi că ești bun, afișând încredere și abilități dobândite. Este o modalitate drăguță de a canaliza la sfârșitul CV-ului, un final lin.

6. Calitate, nu Cantitate

Nu scrie povestea ta de viață. Includeți doar experiență și interese care credeți că sunt relevante pentru postul pentru care solicitați. Dacă ați lucrat ca stagiar pentru un concurent, acest lucru este mai relevant decât faptul că ați făcut schimburi de weekend la Wall-mart. Obțineți esența, dar acest lucru depinde de câtă experiență trebuie să lucrați.Publicitate

7. Du-te înapoi secții la timp

Scrieți-vă experiența în ordine cronologică inversă (cea mai recentă mai întâi). Angajatorul dvs. este mai preocupat de slujba pe care tocmai ați avut-o atunci când ați făcut ceva acum 5, 10 ani. Cu toate acestea, referitor la punctul 1, faceți acest lucru pentru toate formele de scară temporală din CV. Coerența este esențială.

8. Afaceri neterminate

Nu omiteți nicio lucrare și proiect în curs sau în desfășurare. Angajatorii dvs. vor să știe ce faceți în prezent, pentru a evalua dacă sunteți sau nu pregătiți pentru locul de muncă oferit. Vor înțelege că, pentru a avea un loc de muncă, trebuie să acordați perioade de preaviz și că acestea nu schimbă adesea opinia unui angajator. Ei ar prefera să știe decât să nu (punctul 2 - transparență).

9. Adăugați ceva flare

Nu scrieți CV-ul ca și cum ar fi un raport de stare. Concepția greșită obișnuită este că există un CV, astfel încât angajatorul să știe ce ați făcut, un document istoric al vieții dvs. profesionale. Nu! Nu este cazul. CV-ul dvs. este conceput pentru a vă vinde. Este o reclamă personală. Adăugați ceva flare, ceva personalitate. Vă vindeți, deci vindeți TU , nu experiența ta.Publicitate

10. Includeți experiență, obiective și realizări

Așadar, ai o anumită personalitate și experiența ta este listată. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor uită să-și includă obiectivele, obiectivele și ambițiile în CV-urile lor. O companie nu vrea doar să știe dacă sunteți potrivit pentru ei, ci dacă compania este potrivită pentru dvs. Vor să fie siguri că îți pot oferi și ceea ce îți dorești, astfel încât să poți crește amândoi unul lângă celălalt. Acest lucru este mai important decât crezi; poate fi ceea ce considerați ca slujba dvs. ideală, dar dacă simțiți că nu învățați sau nu vă dezvoltați deloc, vă veți obosi încet și vă veți plictisi.

Sfat suplimentar pentru CV-uri de hârtie: Folosiți hârtie grea și de calitate. Cercetările psihologice au arătat că CV-urile tipărite pe hârtie mai grea și de bună calitate sunt văzute ca fiind mai importante și mai bine calificate decât cele pe hârtie subțire. Dacă vrei cu adevărat slujba, trebuie să oprești toate opririle.

Înțeleg că acesta a fost un articol oarecum îndelungat, dar am intenția mea de a face să fie detaliate raționamentele din spatele fiecărei secțiuni, astfel încât să vă ofer mai multe informații și idei în formatarea și scrierea propriilor CV-uri. Vă doresc mult succes pentru căutarea unui loc de muncă și sper că CV-ul perfect vă va permite să obțineți locul de muncă perfect.Publicitate

Credit foto recomandat: Unsplash prin s3.amazonaws.com