Mai devreme astăzi, am căutat pe Google cuvântul încredere. A fost o experiență îngrijorătoare. Am avut mai mult de 20 de pagini în rezultate înainte de a întâlni un singur caz de încredere în sensul credinței în ceva sau cineva. Au existat toate tipurile de trusturi financiare, companii cu încredere în numele lor, companii dornice să vă ajute să creați trusturi personale, trusturi caritabile de orice fel - dar nimic despre a vă pune încrederea în nimic sau în oricine. Când am găsit o intrare legată de încredere în acest bun simț, era vorba despre neîncredere ; un psihiatru care oferă ajutor persoanelor a căror încredere fusese abuzată prin infidelitate sau fraudă!

Încrederea este fundamentală pentru viață. Dacă nu poți avea încredere în nimic, viața devine intolerabilă - o luptă constantă împotriva paranoiei și a dezastrului care se apropie. Nu poți avea relații fără încredere, darămite bune. De ea depinde intimitatea. Bănuiesc că mai multe căsătorii sunt distruse de lipsa de încredere decât de infidelitatea reală. Partenerul care nu poate avea încredere în celălalt să nu-l trădeze, fie îi va alunga, fie îi va forța într-un act de credință real sau presupus.

Și la locul de muncă, încrederea este esențială. O organizație fără încredere va fi plină de înțepături, frică și suspiciune paranoică. Dacă lucrezi pentru un șef care nu are încredere în oamenii ei să facă lucrurile bine, vei avea un timp mizerabil. Ea vă va verifica tot timpul, va corecta greșelile și neglijările și vă va reaminti în permanență să faceți asta sau aia. Colegii care nu au încredere unii în alții vor trebui să petreacă mai mult timp urmărindu-și spatele decât făcând orice lucru util. Politica de birou l-ar face pe Machiavelli să roșească.Publicitate

Organizațiile încearcă întotdeauna să reducă costurile. Gândiți-vă la toate sarcinile suplimentare care sunt cauzate direct de lipsa de încredere. Departamentele de audit există doar din această cauză. Companiile păstrează evidențe voluminoase, deoarece nu au încredere în furnizorii, contractorii și clienții lor. Probabil mai mult de jumătate din toată munca administrativă este acolo doar din cauza simțului omniprezent că nu poți avea încredere în nimeni în zilele noastre. Dacă chiar și o mică parte a unei astfel de lucrări fără valoare ar putea fi eliminată, economiile ar ajunge la milioane de dolari.

Toate aceste lucruri suplimentare - plus munca pe care o încărcăm pe noi înșine pentru că nici noi nu avem încredere în oameni. Verificarea, continuarea, realizarea lucrurilor singuri pentru că nu credem că alții le vor face corect - sau deloc. Dacă ai lua tot drumul, cât timp suplimentar ai găsi brusc în ziua ta? Cât de mult din presiunea ta de muncă ar dispărea?Publicitate

Sunt în permanență uimit atunci când oamenii pretind că sunt suprasolicitați și sub presiune constantă, dar nu reușesc să facă singurul lucru cel mai probabil pentru a-și ușura poverile: încredere mai mare în alte persoane. Nu delegă, deoarece nu au încredere în oameni să facă ceea ce li s-a cerut; deci trebuie să-și asume singuri fiecare sarcină semnificativă. Participă la fiecare întâlnire, oricât de zadarnică ar fi, pentru că nu au încredere în ceilalți să nu vorbească despre ei în spate sau să ia decizii care nu le plac. Solicită copii ale fiecărei note, rapoarte și e-mailuri, deoarece nu au încredere în ceea ce s-ar putea spune dacă nu urmăresc. Sunt permanent conectați și tensionați, urmărind ca rivalii sau alte departamente să lanseze o operațiune sub acoperire pentru a le submina poziția. Nu presiunea muncii reale îi determină pe aceștia să aibă o boală legată de stres, ci lipsa lor de încredere în oricine și orice. Este de mirare că sunt aproape de epuizarea totală?

Cineva trebuie să înceapă ciclul încrederii printr-un act de credință. Nu are rost să aștepți ca cealaltă persoană să facă prima mișcare. Te așteaptă. Este nevoie de un act conștient de credință necondiționată în bunul simț, capacitatea, onestitatea sau simțul angajamentului acelei alte persoane pentru a pune mingea în mișcare. Încrederea ta va fi uneori greșită? Desigur. Viața nu este perfectă și unii oameni nu sunt de încredere. Dar creșterea dorinței tale de a avea încredere va produce, pe ansamblu, un beneficiu pozitiv? Vă va face viața mai plăcută și mai puțin stresantă? Cred că da. Ai puțin de pierdut încercând.Publicitate

Încrederea trebuie să înceapă de undeva. De ce nu cu tine? De ce nu azi? De ce nu chiar acum?

Postări asemănatoare:Publicitate

• Economisirea timpului prin încredere
• În cine ne putem încrede?
• Trăsăturile conducătorilor încet
• Neglijență benignă

Adrian Savage este un englez și un executiv de afaceri pensionat, care locuiește în Tucson, Arizona. Îi poți citi gândurile serioase cele mai multe zile la Conducere lentă , site-ul pentru oricine dorește să readucă gustul, pofta și satisfacția conducerii; iar cei mai nebuni ai lui la Coiotul dinăuntru .