Am cunoscut odată un CEO al unei mici companii care a adus controversat trei foști contabili în echipa sa de conducere. Este o suprasolicitare a contabilului, s-a plâns un angajat. Și ce legătură are contabilitatea cu marketingul și gestionarea relației cu clienții?Publicitate

Noii lideri aveau alte expertize în afară de contabilitate, dar nu asta este ideea mea. Când am vorbit cu CEO-ul, am aflat că s-a înconjurat de pricepere financiară, pentru că a considerat că acesta este domeniul său personal de slăbiciune. Nu am un fundal contabil puternic și, cu toate acestea, finanțele joacă un rol major în fiecare domeniu al activității noastre. Vor apărea inevitabil probleme pe care le am nevoie de un sfat solid și informat, chiar dacă încă nu pot identifica aceste probleme, mi-a spus el.

În ultimii ani, am avut ocazia să întâlnesc mai mulți CEO. Singurul lucru pe care toți îl au în comun este conștiința de sine. Oamenii care au ajuns la nivelul directorului executiv, fie că sunt într-o organizație mare sau mică, sunt acolo pentru că știu că nu au toate răspunsurile și sunt receptivi la învățarea și îmbunătățirea continuă. Știu ce nu știu.Publicitate

Pentru a atinge următorul nivel de succes în carieră, merită să depui eforturi pentru a descoperi ceea ce nu știi și / sau ceea ce s-ar putea să nu faci la fel de bine în comparație cu ceilalți. Garantez că există ceva chiar dacă slujba ta pare să meargă fără probleme. Iată patru idei pentru a începe:

Situații sub-optime de inventar

Cel mai bun mod de a descoperi lipsurile de cunoștințe este să vă examinați îndeaproape munca actuală și să identificați domeniile în care nu reușiți la fel de mult pe cât ați dori să fiți, precum și scenariile negative sau neproductive care continuă să apară din nou și din nou. De exemplu, anul acesta am observat că am reușit să înscriu o mulțime de întâlniri introductive cu potențiali clienți noi, dar că am transformat rareori acele întâlniri în afaceri reale. În cele din urmă, l-am determinat până la un deficit în abilitățile de vânzări și am căutat un mentorat imediat pe această temă.Publicitate

Faceți o evaluare

Multe sondaje scrise și online sunt disponibile pentru a vă ajuta să vă identificați atât punctele forte, cât și punctele slabe. BestUniversities.com are o listă frumoasă de instrumente gratuite. Deoarece sondajele online nu sunt deosebit de fiabile, vă recomand să luați mai multe și să încercați să identificați un model de rezultate similare. Rețineți că evaluările populare ca Puncte tari Căutare nu sunt la fel de utile în această capacitate, deoarece se concentrează asupra valorificării punctelor tale forte și asupra aspectelor de îmbunătățire.

Întrebați colegii în mod anonim

Este important să solicitați în mod regulat feedback de 360 ​​de grade cu privire la performanța dvs., chiar dacă nu sunteți manager. Elaborați întrebări specifice precum: Care este un lucru pe care aș putea să îl fac mai eficient pentru a vă ușura munca? și Dacă aș putea urma un curs de dezvoltare profesională anul acesta, ce credeți că ar fi cel mai util pentru mine? și chestionați pe toți cei care au lucrat recent cu dvs. Asigurați-vă că colegii și rapoartele știu că pot răspunde anonim, deoarece feedback-ul pozitiv oferit în condiții de constrângere nu vă va ajuta la nimic. Dacă nu aveți un instrument pentru a face acest lucru în interior, Rypple este o opțiune grozavă.Publicitate

Lucrați cu un antrenor

Puteți învăța adesea multe vorbind cu un terț obiectiv care nu este investit personal în munca dvs. Antrenorii de carieră sunt minunați pentru a vă dimensiona situația și a recomanda oportunități de creștere. Pentru recomandări, fie întrebați un coleg de încredere, un prieten sau un expert, fie consultați o organizație de genul Federația Internațională de Coaching . Selectează pe cineva care să te facă să te simți confortabil, dar care te va provoca și pe tine.

Dacă recunoașterea imperfecțiunilor tale te face să te simți nesigur, ia-ți inima. Primul pas pentru remedierea oricărei deficiențe este recunoașterea acesteia și, recunoscând că nu știi ce nu știi, ai făcut o proclamație puternică despre potențialul tău viitor.Publicitate

(Credit foto: Om de afaceri în Lotus Pose prin Shutterstock)