S-ar putea să fie în mintea majorității că interviul este etapa finală a unui proces de recrutare. Odată ce ai dat totul în interviu, următorul lucru de făcut este să stai și să aștepți.

Ei bine, nu este. Mai poți face încă un lucru. Și vă poate ajuta să ieșiți din mulțime. Scrisoarea de mulțumire. Poate face mult mai mult decât o simplă expresie de recunoștință și apreciere.

Puterea de a-ți mulțumi e-mailuri pe care nu ți le-ai imaginat niciodată

In carte Cum să scrieți CV-uri și scrisori de intenție mai bune de Patricia K. Criscito, a menționat un sondaj care dezvăluie mai puțin de 20% solicitanților scrie o scrisoare de mulțumire după un interviu.Publicitate

Cu toate acestea, cel mai important, 94% din recrutori a spus că o scrisoare de mulțumire ar crește șansa de a obține locul de muncă sau de a menține candidații în concurs. Se pare că majoritatea solicitanților au pierdut cea mai letală armă în căutarea de locuri de muncă de vis!

O scrisoare de mulțumire scrisă cu atenție nu este doar un act de bună manieră. Este de fapt o altă etapă pentru a vă prezenta și furnizați orice credeți că este important, dar lăsat nespus în interviu .

În plus, scrisorile de mulțumire pot, de asemenea amintește-le intervievatorilor de existența ta , cu o impresie bună suplimentară prin expresia proactivă de recunoștință!Publicitate

Doi și nu trebuie să transformi scrisoarea de mulțumire într-un pariu câștigător

Începeți scrisoarea cu un scop clar, Vă mulțumesc + [Subiect]

Nu vă puteți imagina câte e-mailuri de spam și phishing sunt trimise unei companii în fiecare zi. Dacă nu doriți ca e-mailul dvs. să fie tratat ca unul dintre ele, menționați clar scopul dvs. în subiect! Înainte de a încerca să vă maximizați șansele de a obține locul de muncă, cel mai bine este să evitați efortul dvs. risipit.

Trimiteți o scrisoare individuală fiecărui intervievator

Amintiți-vă despre ceea ce ați vorbit cu fiecare intervievator, respectiv, și scrieți despre legătura individuală cu fiecare dintre ei. Nu trimiteți niciodată același mesaj tuturor intervievatorilor. Cel mai probabil, poșta va fi difuzată și este ușor să aflați despre copierea și lipirea mesajelor pe care le-ați pregătit. Atunci scrisoarea dvs. de mulțumire vă va face mai mult rău decât bine.

Reiterați chestiunile despre care ați vorbit cu intervievatorii

Pe de o parte, ajută intervievatorii să vă recunoască, deoarece s-ar putea să fi avut de-a face cu sute de solicitanți pe zi. Pe de altă parte, puteți adăuga ceea ce credeți că ar fi trebuit să spuneți în interviu. Mai departe arată cum sunteți potențial un meci bun pentru poziție.Publicitate

Scrieți intervievatorilor, NU altcuiva.

Nu te ajută cel puțin să te adresezi persoanelor greșite. În cel mai rău caz, vă poate ucide șansa dacă locul de muncă. Intervievatorii sunt singurii angajatori din companie care vă cunosc. A scrie către oricine altcineva nu are niciun scop, indiferent de poziția în care se află.

De aceea, nu uitați să luați notă de numele și poziția completă a intervievatorilor în timpul interviului!

Trimiteți-vă scrisoarea cât mai curând posibil, de preferință în 24 de ore

Gândiți-vă din perspectiva intervievatorilor. Ați întâlnit sute de fețe necunoscute pe zi. Mai poți recunoaște unul dintre ei după o zi sau două? Prin urmare, cel mai bine este să trimiteți scrisoarea cu promptitudine în timp ce memoria lor este încă proaspătă și au o idee despre cine sunteți.Publicitate

În plus, ar putea lua decizia la scurt timp după interviu. Atunci scrisoarea dvs. de mulțumire nu va putea avea niciun impact pozitiv.

Corectați scrisoarea. Asigurați-vă că nu conține greșeli.

Imaginați-vă că primiți o scrisoare plină de greșeli gramaticale. Pe de o parte, ți se pare greu de înțeles. Pe de altă parte, te îndoiești de sinceritatea expeditorului, considerând că nu este serios în legătură cu scrisoarea sau că este o persoană foarte neglijentă.

În ambele cazuri, nu doriți să fiți acel expeditor. Deci, citiți-vă scrisoarea. Dacă este posibil, cereți altcuiva să arunce și el o privire. Probabil că vor descoperi câteva greșeli pe care le-ai trecut cu vederea.Publicitate

Nu corectați niciodată greșelile pe care le-ați făcut în interviu.

Nu încercați să corectați ceea ce credeați că este inadecvat în interviu. Este posibil ca intervievatorul să fi uitat de asta. Aducându-l din nou amintește pur și simplu că nu ați performat bine în interviu. Concentrați-vă pe cei buni și lăsați deoparte pe cei răi.

Scrie în limbaj formal. Nu utilizați limbajul casual al internetului.

În ciuda faptului că îl scrieți într-un e-mail, păstrați toate scrisurile într-un stil formal. Este un fel de respect pentru toată lumea. Și la urma urmei, totul face parte dintr-un cadru formal de afaceri. Respectați-l. Nu folosiți acronime sau argouri pe internet. Memele sunt interzise. Păstrați-l formal.