Angajatorii știu că profesioniștii talentați au mai multe oferte de muncă. Într-un efort de a câștiga războiul pentru talente și de a-și ajuta personalul să prospere, aceste cincisprezece companii au dezvoltat o serie de beneficii pentru sănătate și sănătate. Dacă v-ați săturat de programele de asigurări dezamăgitoare și de lipsa de respect față de familii, căutați să lucrați pentru aceste companii cărora le pasă.

1. General Electric - Vacanță nelimitată și asistență medicală de top

General Electric este o companie globală cu peste 100.000 de angajați. Compania este cunoscută mai ales pentru produse precum motoare cu reacție, electrocasnice și alte bunuri dure. În ultimii ani, compania a îmbunătățit și extins considerabil beneficiile angajaților. Mai mult de o treime din forța de muncă din SUA a companiei primește timp nelimitat de vacanță. În plus, compania oferă servicii de sănătate peste medie. Angajații au acces la o linie de asistență medicală 24/7 și la un serviciu pentru a obține o a doua opinie medicală de specialitate cu privire la situația lor.

2. EMC - Beneficii mari pentru părinți și familii

EMC este cunoscut pentru cloud computing și alte servicii informatice. Pentru profesioniștii de succes cu familii, EMC are multe de oferit. Compania oferă servicii de îngrijire a copilului la fața locului. În plus, părinții primesc un concediu parental plătit de patru săptămâni. Pentru a încuraja acțiuni sănătoase, compania oferă o acoperire medicală redusă personalului care se angajează în acțiuni cum ar fi exercițiile fizice și obținerea unei vaccinuri împotriva gripei.

3. Microsoft - Suport remarcabil pentru voluntari

Publicitate

Fiind una dintre cele mai importante companii de tehnologie din lume, Microsoft este respectat pentru produse precum Office, Windows și sistemul de divertisment X-Box. Pentru a se deosebi de alte companii, Microsoft oferă avantaje mari profesioniștilor cărora le pasă de lume. Angajații Microsoft care se oferă voluntari pot solicita o contribuție potrivită pentru donațiile lor. Există, de asemenea, un program care recunoaște valoarea orelor de voluntariat - compania oferă o donație de 25 USD pe oră pentru timpul voluntar.

4. Mills generale - servicii de sănătate convenabile

Cunoscut pentru produsele alimentare ambalate precum Captain Crunch, General Mills înțelege valoarea sănătății angajaților. Angajații din mai multe locații au acces la săli de sport la fața locului și la o clinică de sănătate. Acesta este un mare beneficiu pentru sănătate pentru angajații cu programe pline. Fundația companiei dona, de asemenea, pentru diverse cauze caritabile pentru a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea comunității mai largi.

5. Genentech - Concediu sabatic plătit de șase săptămâni

Această companie din California a creat unele dintre cele mai populare produse de îngrijire a sănătății din lume, cum ar fi tratamentele împotriva cancerului și insulina sintetică. Nu va fi o surpriză faptul că organizația oferă beneficii bune pentru sănătate. Beneficiul care diferențiază Genentech este șabatul plătit de șase săptămâni la fiecare șase ani angajaților salariați. Acest beneficiu oferă personalului o oportunitate extinsă de a explora noi interese și de a se reîmprospăta. Ce modalitate excelentă de a stimula sănătatea mintală.

6. SAS - Servicii de sănătate la fața locului și vacanță generoasă

Publicitate

Această companie de software de afaceri deservește companiile Fortune 500 și alte organizații mari pentru a organiza informații pentru luarea deciziilor. Navetarea către clinici și furnizorii de servicii medicale adaugă stres vieții. Având în vedere această realitate, SAS oferă o varietate de servicii de sănătate la fața locului, inclusiv o farmacie și servicii de kinetoterapie. SAS oferă o politică excelentă de vacanță. Personalul nu numai că primește o vacanță plătită de trei săptămâni, dar biroul se închide între Crăciun și Revelion.

7. Twitter - Concediul de maternitate peste medie

Compania de servicii de microblogging a crescut rapid la peste două sute de milioane de utilizatori. Menținerea creșterii rapide a companiei este o provocare și pune presiune asupra personalului. De aceea, Twitter a oferit avantaje bune angajaților. Mamele primesc cinci luni libere, în timp ce tații primesc zece săptămâni de concediu plătit. Dincolo de aceste beneficii, Twitter oferă și cursuri Crossfit la sediul central.

8. Piața alimentelor întregi - Reduceri la cumpărături pentru personal

În această fotografie din 3 mai 2011, cumpărătorii pleacă dintr-un magazin Whole Foods Market din Providence, R.I. Whole Foods Market Inc. raportează câștigurile financiare trimestriale miercuri, 4 mai 2011, după închiderea pieței. (Foto AP / Steven Senne)

Whole Foods a devenit rapid unul dintre cele mai populare magazine alimentare din America, concentrându-se pe produse și alimente de înaltă calitate. Angajații Whole Foods Market primesc o reducere de aproximativ 20% a personalului. Aceasta este o modalitate excelentă de a face dolarii dvs. să meargă mai departe, mai ales dacă preferați alimente organice cu costuri ridicate. În plus, compania dona, de asemenea, un procent din profituri către comunitate. Pentru bucătarii cărora le place să gătească acasă, Whole Foods Market este o companie extrem de atractivă.

9. Clinica Mayo - Suport pentru adopție

Furnizarea de îngrijiri medicale de înaltă calitate este semnătura Clinicii Mayo. Cu peste 50.000 de angajați, Clinica Mayo oferă o experiență excelentă a angajaților. Pentru părinții interesați să adopte un copil, Clinica Mayo oferă asistență de până la 10.000 de dolari. Acesta este un beneficiu special și rar, care ajută mult la simplificarea gestionării procesului de adoptare.Publicitate

10. Google - Mesaje la fața locului și serviciu de transfer la birou

Fiind una dintre cele mai populare și profitabile companii de internet din lume, Google este angajatorul # 1 la alegere pentru mulți profesioniști din domeniul tehnologiei. Pe lângă proiectele provocatoare, Google oferă avantaje și avantaje remarcabile pentru angajați. De exemplu, compania operează un serviciu de transfer gratuit pentru personalul care locuiește în zona Mountain View, CA. Pe lângă naveta gratuită, personalul Google se bucură și de mese gourmet în campus. Puține companii pot egala angajamentul remarcabil al Google față de tehnologie și beneficiile angajaților.

Sfat: pentru o privire asupra beneficiilor Google, consultați Programul Talks @ Google . Compania aduce autori notabili precum Ryan Holiday , Dorie Clark și Andy Weir să facă prezentări pentru a inspira și educa angajații lor.

11. Red Ventures - Facilități sportive la fața locului pentru distracție și ameliorare a stresului

După o zi lungă de construire a campaniilor de marketing, angajații Red Ventures nu trebuie să călătorească departe pentru a se relaxa. Compania oferă angajaților un teren de baschet, un studio de yoga și un centru de fitness. Starea fizică este o modalitate cheie de a gestionează stresul la urma urmelor. Alte beneficii impresionante oferite de companie includ excursii anuale de companie la destinații însorite și timpul de vacanță plătit.

12. Rodale Inc. - Facilități de fitness în aer liber și în interior pentru a continua să plouă sau să strălucească

Publicitate

Cunoscut pentru publicațiile privind sănătatea și stilul de viață, cum ar fi Sănătatea femeilor și Sănătatea bărbaților, Rodale se angajează să sprijine fitness-ul personalului. Angajații Rodale au acces la cursuri de fitness, o pistă de jogging la fața locului și instrumente de urmărire a nutriției. Dacă vă dedicați obiectivelor de sănătate și fitness, Rodale este un angajator excelent de luat în considerare.

13. Hoteluri și restaurante Kimpton - Prevenirea sănătății și asistență în caz de criză

Semnul Kimpton Hotel & Restaurants LLC este văzut pe fațada Hotelului Monaco din San Francisco, California, SUA, marți, 9 august 2011. Hotelul Kimpton este o companie de ospitalitate care deține și administrează hoteluri și restaurante care își desfășoară activitatea în SUA. și are sediul în San Francisco. Fotograf: David Paul Morris / Bloomberg prin Getty Images

Pe măsură ce călătorim prin viață, surprizele și dezastrele lovesc fără avertisment. De aceea, Kimpton a dezvoltat un excelent program de asistență a angajaților. Acest program oferă consiliere pe termen scurt, servicii de planificare funerară, pregătire a testamentelor și alte servicii de asistență. Aceste programe înseamnă că momentele dificile ale vieții devin mult mai ușor de gestionat.

14. Zappos - Petrecere și apoi ia o pui de somn

Renumit pentru serviciile pentru clienți de top, Zappos a muncit din greu pentru a construi și a susține o cultură pozitivă a companiei, unică în America. Zappos organizează petreceri ale personalului cu dans, muzică și alte activități distractive. Pentru personalul care a avut prea mult, există și camere pentru pui de somn unde vă puteți odihni.

Sfat: Pentru mai multe informații despre Zappos, citiți Eliberarea fericirii de Tony Hsieh.

15. TIP - Gustări sănătoase și gustări medicale gratuite

Publicitate

Această companie din New York produce gustări sănătoase pentru clienții din întreaga lume. Pentru a fi la înălțimea numelui său, KIND oferă mai multe beneficii notabile pentru sănătate și sănătate. Medicii locali vizitează cabinetul pentru a facilita controalele. Există, de asemenea, o mulțime de gustări KIND gratuite pe care angajații le pot savura în fiecare zi.

Credit foto recomandat: Healthy Man / Mojpe prin pixabay.com