CELE MAI BUNE 10 ÎNTREBĂRI PENTRU INTERVIURI (CU EXEMPLE DE RĂSPUNSURI EXCELENTE)

Căutarea unui nou loc de muncă poate fi o sarcină descurajantă. Aveți totul, de la cercetarea companiilor la solicitarea de locuri de muncă care se potrivesc setului dvs. de competențe, până la auzirea de fapt a unei companii despre care ar dori să vă vorbească. Și, odată ce cineva observă CV-ul și experiența ta, ai de parcurs tot procesul de interviu.

Uneori, toate acestea pot avea senzația de a rula mănușa și pot fi obositoare din punct de vedere emoțional. A fi în achiziționarea de talente de 15 ani m-a învățat câteva lucruri. Îmi place să le spun oamenilor că, uneori, a obține un loc de muncă foarte bun este ca și cum ai ieși în căsătorie. O mulțime de cutii trebuie verificate pe ambele părți, ca potrivire optimă pentru companie și potrivire bună pentru dvs.

Există multe întrebări de pus și multe șanse ca lucrurile să nu funcționeze. Aceasta este natura procesului de căutare și intervievare a locurilor de muncă. Există câteva modalități prin care vă puteți crește foarte mult șansele de a obține rolul dorit. Totul se rezumă la cercetare și pregătire. Și nu unde este atât de important decât pregătirea pentru interviu.

Având în vedere acest lucru, aș dori să arunc o privire asupra celor mai bune 10 întrebări de interviu (cu exemple de răspunsuri excelente).

Cuprins

Cum să vă pregătiți pentru un interviu
Cele mai bune 10 întrebări pentru interviuri (cu exemple de răspunsuri excelente)
Concluzie
Mai multe sfaturi cu privire la realizarea interviului

Cum să vă pregătiți pentru un interviu

1. Pregătirea

Atât de mulți oameni adoptă abordarea pistolului pentru a căuta un nou loc de muncă. Au o idee generală despre ceea ce vor să facă într-o poziție și cam atât. Efectuarea unui job ocupă o mulțime de ore de veghe, deci ar trebui să fie ceva care să vă placă.

Munca reală, oamenii cu care o faceți, compania pentru care o faceți etc. Acest lucru nu se întâmplă întâmplător; este nevoie de planificare și pregătire. Acum este momentul perfect pentru a compila o listă a lucrurilor care sunt importante pentru dvs. într-o nouă oportunitate.

Gândiți în termeni generali și apoi restrângeți-l. Ce tip de rol vrei? Poate că este contabilitate, poate că sunt operațiuni, poate că este chiar și în recrutare ca mine. Bine, partea aia a fost terminată.

Acum căutați roluri care să corespundă experienței și abilităților dvs. Recrutez de 15 ani, am experiență în management și tind să mă concentrez pe rolurile de vânzări. Nu ar avea mult sens să căutați sau să aplicați roluri care caută o experiență de 1-3 ani. M-aș plictisi și nu ar oferi tipul de compensație cu care sunt obișnuit.

Poate că sunteți obișnuiți să fiți într-o anumită industrie. Vrei să rămâi în această industrie? Acest lucru va restrânge sau extinde domeniul pe care îl priviți. Îți place să lucrezi într-o companie mai mare sau mai mică? Este un birou corporativ mare un mediu de care vă bucurați sau poate un birou mai mic cu mult mai puțini oameni? Gândiți-vă dacă vă place să lucrați pentru mari companii multinaționale tranzacționate public sau pentru o organizație locală mai mică.

Cultura unei companii tinde să fie un factor important pentru mulți oameni. Acestea sunt toate părțile puzzle-ului la care ar trebui să vă gândiți în timp ce vă pregătiți să căutați un loc de muncă.

2. Cercetare

Cercetarea este atât de importantă în căutarea unui loc de muncă. Acum că ați făcut o listă cu ceea ce este important pentru dvs. în noul dvs. rol, este timpul să faceți câteva cercetări. O parte din această cercetare se pregătește pentru întrebările interviului, la care vom ajunge în doar un minut.Publicitate

În primul rând, faceți cercetări despre companiile care oferă tipurile de rol pe care le căutați. Dacă doriți să lucrați pentru o companie mare, căutați companii mari din regiunea dvs. geografică care au poziții precum cea pe care o doriți. Nu faceți doar o căutare online, ci asigurați-vă că întrebați familia și prietenii. Este uimitor ce putem învăța atunci când îi cerem altora gândurile și îndrumările lor.

În cele din urmă, ceea ce căutați să faceți aici este să construiți o listă a companiilor la care doriți să aplicați sau să vedeți pe cine știți care funcționează acolo, care poate vă poate ajuta să faceți o întâlnire. Acest lucru nu înseamnă că nu poți aplica pentru alte roluri pe măsură ce devii conștient de acestea. Vrei doar să ai o listă de companii pe care să le urmărești continuu.

Acum că ne-am construit parametrii de căutare a locurilor de muncă și am făcut câteva cercetări cu privire la tipurile de companii pentru care dorim să lucrăm, să analizăm procesul de interviu. Acest lucru ne va ajuta să ne pregătim pentru întrebări.

3. Procesul de interviu

Procesul de interviu poate varia foarte mult^[1]. De multe ori, atunci când intervievezi pentru un rol nou, vei trece printr-un interviu telefonic. Apoi, dacă merge bine, vei fi invitat să mergi la birou pentru interviuri în persoană.

Ecranul telefonului

De multe ori ecranul unui telefon este condus de un recrutor ca mine. Când primesc un CV care arată că experiența este potrivită pentru un rol la care lucrez, voi contacta persoana respectivă pentru a configura un ecran de telefon sau pentru un interviu.

În funcție de poziție, voi programa între 30 - 60 de minute pentru ecranul telefonului. În timpul ecranului telefonului, vorbesc destul de mult, precum și pun întrebări. Vreau să mă asigur că candidatul este bine informat despre companie și poziție. Atunci, desigur, pun întrebări, dintre care unele le veți vedea mai jos. Dacă ecranul telefonului merge bine, atunci voi vorbi cu candidatul despre interviuri în persoană.

Interviuri în persoană

Presupunând că ecranul telefonului funcționează bine și atât intervievatorul, cât și candidatul doresc să avanseze lucrurile în procesul de intervievare, va fi creat un interviu live. Aici poate depinde de poziție. Uneori, am organizat un interviu live cu un manager de angajare și, dacă lucrurile sunt bine, o ofertă va fi extinsă.

Alteori poate exista o serie de interviuri în persoană, în funcție de cât de dificil este de programat de ambele părți. Uneori aliniez pe cineva să intervieveze o zi întreagă dacă este un rol de nivel superior. Dacă intervievați activ și lucrați cu un recrutor, rugați-l să se pregătească pentru orice interviuri în persoană. În opinia mea, toți recrutorii buni fac acest lucru, dar unii trebuiau amintiți.

Acum, să ajungem la informațiile foarte bune. Iată cele mai bune 10 întrebări pentru interviu (cu răspunsuri excelente).

Cele mai bune 10 întrebări pentru interviuri (cu exemple de răspunsuri excelente)

La orice interviu pe care îl susțineți, veți întâlni probabil cel puțin una dintre următoarele întrebări, așa că pregătiți-vă!

1. Parcurge-mă prin istoria muncii tale

Intervievatorul vrea să vadă că istoricul locului dvs. de muncă are sens. În cele din urmă, ceea ce caută este progresul și creșterea în carieră și că nu renunțați la un loc de muncă din capriciu. Caută un performer bun pe care să poată conta.Publicitate

Răspunsuri grozave

Când eram la ABC Company, poziția mea era Inside Sales Supervisor. Am fost responsabil pentru o echipă formată din 6 persoane care ... și în cele din urmă am decis că este timpul să caut o oportunitate în afara companiei din cauza lipsei de opțiuni de creștere în cadrul companiei.

Am acceptat o funcție de lider de echipă la Genomix, deoarece mi-a permis atât să-mi cresc nivelul de responsabilitate, cât și să învăț o nouă industrie. Acolo am condus o echipă de 12 reprezentanți de vânzări care au vândut servicii de genom medical într-o zonă de 3 state.

2. Ce cauți în următorul tău rol?

Intervievatorul dorește să se asigure că ceea ce cauți în următorul tău rol se potrivește cu locul de muncă pentru care intervievezi. Dacă doriți să gestionați oameni și acesta nu este un rol de conducere, probabil că nu este cel mai potrivit.

Răspunsuri grozave

Am observat în fișa postului că sunteți în căutarea unei persoane extrem de creative. Creativitatea este unul dintre punctele mele forte și un lucru care mă pasionează extrem de mult.

Unul dintre lucrurile pe care consider că este foarte important la locul de muncă este o cultură a colaborării. În următorul meu rol, mi-aș dori foarte mult să lucrez și să interacționez cu o echipă care plasează colaborarea pe primul loc în lista lor de priorități.

3. Ce te determină să te duci la serviciu?

Vor să știe dacă veți aduce pasiune și energie rolului sau dacă este pur și simplu un salariu pentru dvs.

Răspunsuri grozave

După cum indică cei 15 ani de marketing digital, este un domeniu pe care îl iubesc absolut. Sunt un cursant constant și fac acest lucru în fiecare zi este ceva ce îmi place din plin.

Îmi place întotdeauna să învăț lucruri noi în domeniul electrotehnicii. Am citit numeroase publicații, iar obținerea de a-mi integra cunoștințele recent găsite în munca mea de zi cu zi este ceva ce aștept întotdeauna cu nerăbdare.

4. Cum te descurci cu stresul?

Nu prea caută să vadă dacă te vei stresa la locul de muncă; fiecare face din când în când. Ceea ce vor să vadă este dacă vă ocupați de stres într-un mod constructiv și sunteți capabil să îl rezolvați eficient.

Răspunsuri grozave

Când mă simt stresat, mă opresc și respir adânc. Evaluez situația și mă întreb ce încerc să realizez. Apoi descompun proiectul în bucăți mai mici, mai ușor de gestionat, pe care le pot aborda.

Am constatat că înființarea unui sistem care mă ține pe drumul cel bun și organizat îmi reduce foarte mult nivelul de stres. În acest fel, rămân la curent cu aproape toate situațiile de lucru. De asemenea, consider că este important să fac o scurtă pauză din când în când și să mă plimb puțin.Publicitate

5. Cum vă prioritizați munca?

Niciun șoc adevărat aici. Intervievatorul dvs. dorește să știe dacă sunteți capabil să vă adaptați la schimbarea priorităților și a calendarelor. Ești capabil să jonglezi cu un volum mare de muncă? Și ce faci atunci când te bagi prea mult în farfurie la serviciu?

Răspunsuri grozave

Sunt obișnuit să lucrez cu o sarcină grea și cu mai multe priorități. Când încep să mă simt copleșit și am prea multe lucruri deodată, iau un minut și notez o listă cu ceea ce trebuie făcut. Apoi numerotez articolele în funcție de ceea ce este cel mai important. De acolo îmi lucrez de la # 1 în continuare.

În timp ce consider că jonglarea cu mai multe proiecte este unul dintre punctele mele forte, au existat momente în care pur și simplu există prea multe de făcut într-o perioadă de timp desemnată. Când se întâmplă acest lucru, de obicei îi cer managerului meu îndrumări cu privire la ceea ce ar trebui să acordăm prioritate.

6. Ce abilități și puncte forte ar aduce în această poziție?

Intervievatorul vrea să știe că abilitățile și experiența ta se potrivesc cu ceea ce caută îndeaproape. În acest moment, ar trebui să știți că ceea ce sunteți bun la potrivire este ceea ce caută. În caz contrar, sunteți la un interviu greșit!

Răspunsuri grozave

În calitate de recrutor, consider că unul dintre cele mai bune domenii de știut este cum să găsesc candidați. Mă mândresc cu capacitatea mea de a identifica candidați greu de găsit. Am o certificare în acest domeniu pe care o păstrez și la curent.

Nivelul meu de cunoștințe în domeniul analizei datelor este destul de solid. Îmi completez munca de zi cu zi cu învățare suplimentară, urmând cursuri online pentru a fi la curent cu tendințele actuale.

7. Ce știți despre compania noastră?

Sperăm că ți-ai făcut cercetarea. Vor să știe că îți pasă suficient de oportunitatea de a fi luat 5-10 minute pentru a face cercetări despre companie.

Răspunsuri grozave

Deși sunt sigur că există multe lucruri pe care nu le știu, am găsit câteva lucruri cu adevărat interesante despre companie atunci când căutam online. Habar n-aveam că există o cerere atât de mare de instruire în domeniul prevenirii accidentelor la locul de muncă. Cât timp face parte din serviciile dvs.?

Deoarece este o industrie mai nouă pentru mine, mai am multe de învățat. Am vorbit cu câțiva dintre prietenii mei din industrie și mi-au completat unele dintre proiectele la scară largă pe care firma dvs. de inginerie le-a finalizat recent. Cât de interesant a fost să aterizezi renovarea stadionului de fotbal?

8. Cum faceți față dezacordurilor cu un șef sau coleg?

Vor să știe cum gestionați dezacordurile și diferențele de opinie cu colegii dvs. asociați. Deoarece probabil veți lucra îndeaproape cu alte persoane, este important să arătați că puteți gestiona dezacordurile într-un mod productiv.

Răspunsuri grozave

Managerul meu a vrut recent să pună la punct un nivel de servicii de bronz pentru un client nou. Nu am fost complet de acord, deoarece am lucrat peste un an pentru a ateriza acest client și urma să fie unul dintre cei mai mari. Am organizat o întâlnire cu managerul meu pentru a-i arăta cum trecerea la pachetul de argint ar duce în cele din urmă la mai multe venituri. În cele din urmă a fost de acord cu mine și am schimbat-o.Publicitate

Cu câțiva ani în urmă, eu și un coleg de serviciu nu vedeam ochi cu ochi în ceea ce privește crearea de marketing pentru un client. Am lovit capetele timp de aproape 2 săptămâni înainte să-mi sugerăm să vorbim despre asta la o masă. A fi într-un cadru mai informal ne-a ajutat într-adevăr să ne reunim și să fim de acord asupra unui amestec de ceea ce am vrut fiecare să facem.

9. Cum rămâi la curent cu tendințele industriei?

Persoana cu care vorbiți este interesată să știe dacă vă pasă suficient de mult de industrie pentru a depune un efort pentru a fi la curent cu aceasta.

Răspunsuri grozave

O modalitate pe care am găsit-o să fiu la curent cu cea mai recentă și cea mai bună este să merg la conferința ERE care are loc la Orlando o dată pe an. Este un eveniment de două zile care reunește unele dintre cele mai inovatoare companii din domeniul nostru. Învăț întotdeauna o mulțime de lucruri noi pe care apoi le pun în aplicare la locul de muncă.

Citiți revista Financial Planning? De ani de zile am un abonament lunar. Are întotdeauna articole grozave și mă ajută să fiu la curent cu ultimele tendințe din industria noastră.

10. Care sunt cerințele de compensare?

Este destul de simplu; vor să știe dacă compensația pe care o căutați se potrivește cu ceea ce au bugetat pentru rol.

Răspunsuri grozave

Din cercetările mele și din discuțiile cu mai mulți colegi, am constatat că intervalul de compensare pentru acest tip de rol, cu numărul de ani de experiență pe care îl căutați, este de obicei între 60.000 și 70.000 USD. Este acest lucru aliniat cu compensarea bugetată pentru acest rol?

Pe baza experienței și experienței mele în acest domeniu, am vizat roluri cu o gamă de compensare cuprinsă între 60.000 și 70.000 USD. Este acest rol și în acea gamă?

Concluzie

Căutarea unei noi poziții este o muncă grea și poate fi o sarcină descurajantă. Este o senzație bună când ajungi la etapa interviului. Să fii pregătit este absolut esențial și te va ajuta foarte mult în timpul procesului de interviu. Examinați cele mai bune 10 întrebări ale interviului cu răspunsuri pentru a vă ajuta să vă simțiți gata să abordați orice interviu cu care vă puteți confrunta. S-ar putea să vă ajute să obțineți acel nou loc de muncă de vis.