Fie pentru a-ți suplimenta veniturile, fie pentru a te menține ocupat atunci când ai mult prea mult timp la îndemână, fie pentru a fi o opțiune de carieră care nu te obligă la programul de lucru; locurile de muncă cu jumătate de normă au devenit în mod constant populare în ultimul deceniu.

În țări precum Olanda și Marea Britanie, forța de muncă cu fracțiune de normă este la un nivel istoric - în Olanda, lucrătorii cu fracțiune de normă reprezintă mai mult de 35% din forța de muncă, în timp ce în Marea Britanie este de 24%^[1]. Și în ceea ce privește SUA, numai în martie 2017 existau aproximativ 28 de milioane de oameni angajați cu normă parțială.^[Două]. Milioane!

În cazul în care și voi sunteți o parte mândră a acestei forțe de muncă din noua eră, opriți-vă și puneți-vă mai întâi o întrebare: câte ore este cu jumătate de normă? Motivul fiind că s-ar putea să fiți plătit insuficient pentru o slujbă care necesită o bucată mai bună din ziua dvs.!Publicitate

Câte ore este considerat angajarea cu fracțiune de normă

Deci, întrebarea cheie aici este, câte ore este cu jumătate de normă? În ciuda faptului că resursele umane sunt un subiect despre care s-a discutat și studiat mult, termenul part-time este însoțit de recrutor și depinde practic de capriciile și fanteziile angajatorului. Un loc de muncă cu jumătate de normă ar putea fi orice, de la puțin sub 30 de ore pe săptămână, până la 40 de ore pe săptămână. Pentru o zi săptămânală de 5 zile, aceasta ar putea însemna șase până la opt ore de muncă într-o zi.^[3]

Nu mai sună parțial, nu-i așa? Mai ales dacă un loc de muncă cu jumătate de normă nu implică aceleași beneficii ca și un loc de muncă cu normă întreagă, chiar dacă în mod legal, un angajator nu poate face discriminări între un angajat cu jumătate de normă și unul cu normă întreagă.^[4]

Cele mai populare tipuri de locuri de muncă cu jumătate de normă de astăzi

În timp ce scrisul și blogul sunt o alegere evidentă pentru un loc de muncă cu jumătate de normă, există și alte locuri de muncă care plătesc mult mai mult: cred că instructor de muzică jazz, farmacist, dentist, programator de calculator, dezvoltator de aplicații și analist de cercetare de piață.^[5] Publicitate

Avantajele de care se pot bucura lucrătorii cu fracțiune de normă

Sincer, în timp ce lucrați cu jumătate de normă sau chiar la distanță s-ar putea să nu fie pentru toți, iar confuzia care înconjoară câte ore este cu jumătate de normă nu face din aceasta ceașca de ceai a tuturor. În cazul în care vă place în continuare ideea de a lucra cu jumătate de normă, iată care sunt beneficiile:^[6]

• Puteți acorda mai mult timp familiei: Dacă aveți un membru al familiei bolnav, copii mici sau doar o familie cu locuri de muncă foarte stresante și consumatoare de timp, slujba dvs. cu fracțiune de normă poate fi un cadou pentru a petrece mai mult timp cu familia, copiii sau chiar întreținerea casei.
• Vă puteți menține ocupat: În cazul în care sunteți o casnică cu ceva timp liber sau în anii de argint care doriți să evitați plictiseala, o slujbă cu fracțiune de normă poate fi utilă pentru a vă menține ocupat productiv și pentru a vă câștiga și câțiva dolari.
• Puteți suplimenta venitul: Dacă aveți nevoie să vă sporiți puțin veniturile, fie ca lucrător sau chiar ca student, joburile cu jumătate de normă pot fi cu adevărat utile și vă pot oferi finanțele atât de necesare pentru a vă susține un pic mai bine.
• Puteți învăța o nouă abilitate: Nu toate locurile de muncă cu jumătate de normă plătesc atât de bine, dar sunt o modalitate excelentă de a dobândi o experiență nouă și de a învăța o nouă abilitate, în timp ce vă plătesc pentru asta!
• Vă oferă mai mult timp liber: În cazul în care ați găsit un loc de muncă cu jumătate de normă care plătește aproape la fel de bine ca unul cu normă întreagă, rămâneți la el pentru că este o mină de aur care vă permite să vă susțineți stilul de viață în confort și chiar vă oferă timp liber pentru a vă menține hobby-urile , activități creative sau chiar un alt concert cu jumătate de normă!

Dar nu poți ignora posibilele dezavantaje ...

Am declarat că toate acestea sunt bune. Acum vine tot ce este rău și urât în ​​ceea ce privește munca cu jumătate de normă!^[7].

• Fără securitate locului de muncă: Cu un loc de muncă cu fracțiune de normă, este literalmente angajat dimineața și concediat seara - odată ce lucrarea este terminată, nu mai ești util angajatorului și ți se dă fără milă.
• Fără beneficii: Lucrătorilor cu fracțiune de normă, în ciuda tulburărilor de câte ore este cu fracțiune de normă, nu li se acordă niciun fel de beneficii, fie că este vorba de sănătate, asigurări sau chiar beneficiile minime de care se bucură lucrătorii cu normă întreagă.
• Fără protecție la pensionare: Uitați de pensie, a fi lucrător cu fracțiune de normă nu vă va oferi niciun fel de beneficii în anii de argint și vă va lăsa la înălțime după ce angajatorul nu va avea nevoie de dvs.
• Mai puțini bani: În calitate de lucrător cu normă redusă sau la distanță, este posibil să lucrați la fel de mult ca un angajat cu normă întreagă, dar asta nu vă va aduce același salariu sau chiar comparabil! În plus, nu vă așteptați nici la promovare!
• Prea mult din gestionarea timpului: Dacă sunteți lucrător cu fracțiune de normă, jonglați cu diferite locuri de muncă, acasă, familie și studii; vă poate lăsa epuizat și în stres constant ... Prea multe termene sunt susceptibile să vă lase obosit.

Cum să fii un lucrător cu înțelepciune și complet informat

Acum, după ce am declarat avantajele și dezavantajele, este de dvs. să decideți, în funcție de circumstanțele dvs., dacă găsiți sau nu locuri de muncă cu jumătate de normă lucrative și potrivite. Iată cinci sfaturi pentru a vă orienta în direcția corectă spre a găsi concertul ideal cu jumătate de normă pentru dvs.^[8]...Publicitate

• Du-te mic când vine vorba de companii: Nu vă îndreptați obiectivele prea sus când vine vorba de companii care angajează angajați cu fracțiune de normă - companiile mai mari au toate resursele de care au nevoie pentru a angaja lucrători cu normă întreagă. Companiile mai mici, genurile cu 10-99 de angajați, trebuie să-și economisească resursele și să depindă în mare măsură de forța de muncă cu fracțiune de normă.
• Rețea, stânga, dreapta și centru: Cuvântul din gură este cel mai bun mod de a merge pentru a obține un loc de muncă cu jumătate de normă - anunțați toți șefii, colegii și prietenii de odinioară că sunteți în căutarea unui concert cu jumătate de normă și este posibil să nu știți niciodată care este oportunitatea care vă bate. uşă.
• Extindeți-vă orizonturile: Poate că ați fost un lucru când erați lucrător cu normă întreagă, dar, în calitate de lucrător cu fracțiune de normă, fiți deschiși să lucrați într-un mediu care folosește un set de competențe uitat de mult pe care l-ați avut. În mod similar, în timp ce s-ar putea să studiați pentru un alt subiect, dacă apare un loc de muncă care folosește abilități pentru care nu studiați, nu îl refuzați ...
• Mergeți Temp și apoi Part-Time: Poate căutați un concert pe termen lung, cu jumătate de normă, dar tot ce vă poate oferi un loc de muncă este o poziție temporară de câteva săptămâni sau luni. Nu o refuzați - luați-o și străluciți-o, pentru că știți că munca voastră grea o poate transforma într-o poziție pe termen lung cu jumătate de normă, personalizată pentru dvs.!
• Scour Job Boards: Site-uri web precum Flexjobs.com , craigslist.com , într-adevăr.com sunt chockablock pline de concerte cu jumătate de normă, cerând de obicei 15-20 de ore săptămânale de la dvs. pentru tarife care nu sunt luxoase, dar care vă vor aduce mai mult de 10 USD pe oră pentru lucruri precum scrierea sau editarea și multe altele pentru alte concerte precum programare, stomatologie și multe altele ...

Fii atent la drepturile tale ca lucrător cu fracțiune de normă

Ca ultim cuvânt pentru dvs., în calitate de lucrător cu fracțiune de normă în SUA, sunteți obligat să vi se plătească ore suplimentare: orice angajat care lucrează mai puțin de 30 de ore pe săptămână este angajat cu fracțiune de normă. Acestea fiind spuse; acest plafon poate fi uneori ridicat și la 40 de ore pe săptămână.

În timp ce limita superioară este încă puțin definită, dacă sunteți un lucrător cu jumătate de normă fără salarii și ați lucrat mai mult de 40 de ore într-o săptămână, angajatorul dvs. este obligat de legea federală să vă plătească 1,5 ori salariul pentru toate orele lucrate peste 40 într-o săptămână dată.^[9].

Nu uitați să verificați drepturile lucrătorilor cu jumătate de normă din țările dvs. De exemplu, în Irlanda, orice lucrător cu fracțiune de normă care înregistrează mai mult de 20% din ceasurile unui lucrător cu normă întreagă este obligat să primească și pensii parțiale! Pentru SUA, deși câte ore este cu jumătate de normă este încă neclar, este vorba de o oră până la 34 de ore pe săptămână.^[10].Publicitate

Așadar, în timp ce subiectul câte ore este cu jumătate de normă este încă tulbure și are nevoie de mult mai multă cercetare și unele legi definite ale muncii, scena locului de muncă cu jumătate de normă este în esență înfloritoare și plină de oportunități. Luați un concert dacă doriți, dar țineți ochii și urechile deschise pentru a vă asigura că nu sunteți înșelați de angajator în vreun fel ...

Referinţă