Lansarea unei schimbări de carieră, mică sau mare, poate fi paralizantă. Indiferent de motivul schimbării dorite de carieră, trebuie să fiți foarte clar cu privire la „de ce” faceți o schimbare. Acest lucru este esențial, deoarece trebuie să aveți claritate și să aveți încredere în direcția carierei dvs. pentru a convinge angajatorii de ce sunteți cel mai potrivit pentru noul rol sau industrie.

O scrisoare de prezentare bine pregătită pentru schimbarea carierei vă poate da tonul și vă poate evidenția aspirațiile profesionale, prezentându-vă povestea personală.

1. Cunoaște-ți „De ce”

Schimbările în carieră pot fi descurajante, dar nu trebuie să fie. Puteți prelua controlul și schimba cariera cu succes făcând cercetări și luând decizii în cunoștință de cauză.

Cunoașterea oamenilor, a locurilor de muncă și a industriilor prin interviuri informaționale este una dintre cele mai bune modalități de a face acest lucru.^[1]Investirea timpului pentru a aduna informații din mai multe surse va atenua unele temeri pentru ca voi să luați măsuri și să faceți o schimbare.

Iată câteva întrebări care vă vor ajuta să vă rafinați „de ce”, să căutați claritate și să explicați mai bine schimbarea carierei:Publicitate

• Ce mă face să mă mulțumesc?
• Cum vreau ca munca să-mi afecteze viața?
• Ce este cel mai important pentru mine acum?
• Cât de angajat sunt să fac o schimbare de carieră?
• De ce am nevoie mai mult ca să mă simt mulțumit la locul de muncă?
• Ce îmi place să fac atât de mult încât să pierd din timp?
• Cum pot începe să explorez opțiunile de schimbare a carierei mele?
• Ce nu-mi place în legătură cu rolul sau mediul meu de lucru actual?

2. Introducere: De ce scrieți această scrisoare de intenție?

Faceți această secțiune concisă. Citați rolul pentru care solicitați și includeți alte informații relevante, cum ar fi numărul de înregistrare, unde ați văzut înregistrarea, numele companiei și cine v-a recomandat rolul, dacă este cazul.

Probă:

Solicit pentru rolul de Client Engagement Manager postat pe. Vă rugăm să găsiți experiențe relevante de carieră atașate pe CV-ul meu.

3. Convinge angajatorul: De ce ești cel mai bun candidat la rol?

Convinge angajatorul că ești cea mai bună persoană pentru rol. Folosiți această secțiune pentru a arăta că: ați citit postarea, ați înțeles modul în care abilitățile dvs. contribuie la nevoile companiei și pot aborda provocările companiei.

Spuneți-vă povestea personală și faceți mai ușor angajarea managerilor să înțeleagă logica din spatele schimbării carierei. Explicația clară a motivului schimbării carierei dvs. va arăta cât de atent și informat este procesul dvs. de luare a deciziilor cu privire la propria tranziție.

Fii cinstit

Explicați de ce faceți o schimbare de carieră. Aici veți petrece cea mai mare parte a timpului dvs. elaborând un mesaj clar.Publicitate

Vorbește cu nepotrivirea care poate fi percepută de managerii de angajare, între experiența prezentată în CV-ul tău și postarea de locuri de muncă, pentru a arăta de ce punctele tale forte te fac mai calificat decât alți candidați.

Remediați eventualele lacune ale carierei din CV-ul nostru. Ce ai făcut sau ai învățat în acele perioade care ar fi un atu pentru rol și companie?

Probă:

Sunt educatoare de engleză și dramă de liceu de peste 7 ani. În eforturile de a-mi dezvolta cariera într-o nouă direcție, am investit mai mult timp în afara sălii de clasă pentru a spori implicarea comunității prin construirea unei rețele puternice de relații pentru a sprijini programele școlare. Aceasta include gestionarea mai multor interese ale părților interesate, inclusiv întreprinderi locale, furnizori, studenți, părinți, colegi, consiliul de administrație și administrația școlii.

Evidențiați realizările relevante

În loc să repetați ceea ce este în CV, lăsați personalitatea să strălucească. Ce te face unic? Care sunt punctele tale forte și caracteristicile personale care te fac adecvat pentru meserie?

Probă:

În calitate de manager de producție de teatru vesel, sunt cunoscut că sunt un colaborator incredibil. Munca mea cu companiile de teatru m-a învățat abilitatea de a lucra cu diverse grupuri de oameni. Mediul teatral cere tuturor celor implicați să coopereze și să asigure o producție de succes. Aceasta înseamnă că de multe ori trebuie să mă gândesc creativ și rapid pe picioare și să folosesc un pic de umor pentru a avansa lucrurile pentru a îndeplini termenele strânse.Publicitate

Prezentați-vă abilitățile transferabile

Apăsați pe constiinta de sine pentru a vă capta abilitățile actuale.^[Două]

Fii specific și arată cum sunt relevante abilitățile tale existente pentru noul rol. Examinați postarea de locuri de muncă și utilizați limbajul specific industriei, astfel încât managerul de angajare să poată face cu ușurință legătura dintre abilitățile dvs. și abilitățile de care au nevoie.

Probă:

Ca primul punct de contact pentru studenți, părinți și multe părți interesate din comunitate, sunt capabil să rezolv rapid problemele în timp util și diplomatic. Aptitudinea mea de rezolvare a problemelor și abilitățile puternice de negociere vor fi eficiente pentru a aborda în mod eficient problemele clienților. Acest lucru combinat cu abilitățile mele de planificare, organizare, comunicare și multitasking mă fac să fiu calificat în mod unic pentru rolul de Client Engagement Manager pentru a mă asigura că clienții păstrează o viziune pozitivă asupra.

4. Pitch final și îndemn: de ce doriți să lucrați pentru această companie?

Iată ultima dvs. șansă de a arăta ce aveți de oferit! De ce această oportunitate și companie vă entuziasmează? Arată ce valoare vei adăuga companiei.

Nu uitați să includeți un îndemn, întrucât scopul acestei scrisori este să vă obțineți un interviu!Publicitate

Probă:

_________ este un lider global în furnizarea de soluții de management diverselor clienți. Aștept cu nerăbdare o oportunitate de a discuta despre modul în care abilitățile și experiența mea de succes în gestionarea mai multor părți interesate pot ajuta la construirea și păstrarea unor relații puternice cu clienții în calitate de Client Engagement Manager.

Rezumându-l

Amintiți-vă aceste sfaturi de bază pentru scrisori de intenție pentru a vă ajuta să vă prezentați în mod eficient marca personală:

• Păstrați-vă scrisul clar și concis. Aveți o singură pagină pentru a vă exprima, deci faceți ca fiecare cuvânt să conteze.
• Faceți-vă cercetările pentru a determina „cine” va citi scrisoarea dvs. Înțelegerea publicului vă va ajuta să îi convingeți mai bine că sunteți cel mai potrivit pentru rol.
• Adaptați-vă coperta pentru fiecare postare prin includerea numelui managerului angajator, precum și numele și adresa companiei. Faceți-vă mai ușor pentru dvs. și creați-vă propriul șablon de scrisoare de intenție. Evidențiați sau modificați culoarea fontului pentru toate petele care trebuie schimbate, astfel încât să o puteți adapta cu ușurință pentru următoarea aplicație.
• Puneți pe altcineva să vă examineze scrisoarea de intenție. Cel puțin, cereți-i pe cineva să o corecteze pentru erori de gramatică și ortografie. În mod ideal, aveți pe cineva care este bine informat cu privire la industrie sau cu experiență în angajare, pentru a vă oferi informații, astfel încât să puteți ajusta scrisoarea de intenție pentru schimbarea carierei.

Verificați-le Exemple de scrisori de intentie pentru ucigași care au avut interviuri oamenilor!

Este foarte important să clarificați de ce schimbați cariera. Explorarea carierei tale poate lua multe forme, așa că stabilirea bazelor știind „de ce” nu numai că te ajută să dezvolți o scrisoare de intenție bine gândită pentru schimbarea carierei,^[3]dar vă poate ajuta, de asemenea, să creați un lift, să creați relații, să vă modificați profilul LinkedIn și în timpul interviurilor.

Nu uitați să vă concentrați asupra abilităților dvs. transferabile și să utilizați experiența de lucru colectivă pentru a arăta cum sunt relevante realizările dvs. pentru noul rol. Folosiți scrisoarea de intenție pentru a vă alinia abilitățile la nevoile angajatorului, deoarece CV-ul dvs. probabil nu va oferi contextul esențial al schimbării carierei.Publicitate

Asigurați-vă că prezentarea finală este concisă și că îndemnul dvs. este puternic. Nu vă fie teamă să cereți un interviu sau să vă întâlniți personal cu managerul de angajare!

Mai multe resurse despre schimbarea carierei

• Semne că aveți nevoie de o schimbare în carieră (și cum să vă schimbați pentru succes)
• Cum să faci o schimbare de carieră la 40 de ani și să nu te mai simți stagnat la locul de muncă
• De ce o schimbare de carieră la 50 de ani este o mare oportunitate și cum să o faci să funcționeze

Credit foto recomandat: Christin Hume prin unsplash.com

Referinţă