Vine un moment în viața aproape a fiecărui angajat când te așezi și te uiți lung la ceea ce faci și decizi dacă este sau nu ceea ce vrei să continui să faci sau dacă este timpul să explorezi alte opțiuni, renunță la job, și mergi mai departe.

Poate că sunteți prins într-un loc de muncă în care nu aveți loc pentru avansare și ați realizat că abilitățile pe care le aveți ar fi utilizate mai bine la o altă companie. Poate că ceea ce faci nu mai este potrivit pentru tine și vrei să explorezi alte căi de carieră. Sau poate ești pur și simplu blocat într-o slujbă care te doare să te ridici din pat în fiecare zi.Publicitate

Un studiu realizat de Harris Interactive arată că 74% dintre oameni ar lua în considerare găsirea unui nou loc de muncă. Oricare ar fi motivele dvs. pentru renunțarea la locul de muncă, există un dreapta și a gresit modalitate de a o face. Mai jos am trasat câteva sfaturi pentru a vă lăsa o notă bună la locul de muncă actual.

Poate fi greu să rămâi calm să dai aviz, dar este o necesitate

Dacă plecați din cauza faptului că ați fost maltratat sau că nu ați fost recunoscut pentru tot ceea ce ați făcut pentru companie de-a lungul anilor, poate fi foarte dificil pentru dvs. să luați o abordare calmă atunci când renunțați. Rețineți, totuși, faptul că plecați în condiții proaste poate reveni să vă bântuie dacă un potențial angajator îl întreabă pe vechiul dvs. șef despre etica și caracterul dvs. de lucru.Publicitate

Faceți tot posibilul pentru a menține comunicarea pozitivă și neutră

Dacă te gândești la asta, nimic bun nu vine niciodată cu adevărat din a fi negativ. S-ar putea ca slujba ta să fie de rahat, iar managerul tău să aibă abilități groaznice de oameni, dar nu permite ca acest lucru să dea tonul. Viitorii angajatori tind, de obicei, să se alăture foștilor supraveghetori atunci când verifică referințele.

Cel mai bun mod de a notifica este în persoană

Sunt șanse să știți când managerul dvs. va fi singur în biroul său. Așa cum am spus mai înainte, doriți să păstrați pozitiv, chiar dacă circumstanțele pe care doriți să le lăsați vă pun un gust prost în gură. Vă poate ușura mintea să vă reamintiți că nu sunteți prima persoană care a renunțat vreodată și cu siguranță nu veți fi ultima.Publicitate

Aflați ce veți spune înainte de a vorbi cu șeful dvs. Chiar dacă plecați cu motive întemeiate, este probabil ca conversația să fie dificilă și dificilă. Fii ferm în decizia ta și fii pregătit să răspunzi la orice întrebări potențial inconfortabile pe care le ridică. Păstrați-l profesional.

Ce ar trebui să fie inclus în scrisoarea de demisie și în toate conversațiile în persoană

• Mulțumind șefului pentru oportunitatea de lucru: Experiență proastă sau nu, exprimă întotdeauna recunoștință și având ocazia să crești și să înveți noi abilități în timpul petrecut acolo. A arunca ceva acolo despre a avea o experiență pozitivă de lucru cu anumiți colegi este de asemenea bun.
• Motivul pentru care pleci: Menționarea specificului noului loc de muncă nu este cu adevărat necesară. Poate că pleci pentru a te întoarce la școală sau pentru a avea un părinte în vârstă de care trebuie să ai grijă. Nu vreți niciodată să includeți ceva care să se reflecte prost asupra șefului sau colegilor de serviciu.
• Ajutați-vă să oferiți pentru tranziție: Nu strică niciodată să-l anunți pe șeful tău că ești dispus să-l antrenezi pe noul tip și / sau să fii disponibil pentru ei dacă au întrebări odată ce pleci.
• Avertizați cu două săptămâni în avans: În mod tradițional, o notificare cu două săptămâni este ceea ce acordați în mod normal angajatorului dumneavoastră. Dacă, dintr-un anumit motiv, nu puteți furniza atât de mult preaviz, discutați cu angajatorul dvs. pentru a vedea dacă există vreo modalitate de a pleca mai devreme.
• Data la care plecați: Oferă-i șefului tău o dată specifică pentru ultima ta zi de angajare.

Câteva probleme pe care le poți confrunta și pentru ce să fii pregătit

Este posibil ca managerul dvs. să nu dorească să mergeți și să încercați să vă faceți să rămâneți. Atunci ce? Dacă sunteți sigur că plecați, spuneți-o.Publicitate

Există întotdeauna șansa ca atunci când vă demisionați și să anunțați, șeful dvs. să vă ceară să vă împachetați lucrurile și să plecați imediat. Deci, asigurați-vă că faceți o copie de rezervă a tot ceea ce vă aparține înainte de a vorbi cu angajatorul dumneavoastră.

Este posibil să vi se solicite să predați imediat orice proprietate a companiei în acel moment, cum ar fi un laptop, un vehicul sau un telefon mobil.Publicitate

Amintiți-vă, modul în care vă părăsiți locul de muncă actual este la fel de important ca și modul în care ați solicitat acest lucru. Faceți efortul de a merge mai departe dacă ieșiți din companie. Va face minuni pentru dvs. și pentru cariera dvs. de a merge mai departe.