CUM SĂ RĂSPUNDEȚI LA ÎNTREBAREA INTERVIULUI „CE VĂ MOTIVEAZĂ?”

Costumul dvs. este proaspăt de la curățătoria chimică. Ți-ai imprimat CV-ul pe hârtie groasă și ai practicat întrebările tehnice în fața oglinzii. Interviul dvs. este mâine și o întrebare simplă pe care ați lăsat-o la sfârșitul pregătirii: Ce te motiveaza? Deși este o persoană conștientă de sine și o persoană condusă, te gândești la răspuns.

Ce vă motivează de fapt și îl numiți clar ca o modalitate bună de a răspunde? Acesta este un moment pentru tine de a străluci, iar pierderea oportunității te-ar putea costa un loc de muncă de vis.

Pentru a înțelege cum să răspundeți la întrebarea despre motivație sau la orice întrebare de interviu în acest sens, este util să recunoașteți scopul întrebării. Ceea ce încearcă cu adevărat să învețe aici este dacă sunteți potrivit pentru companie. Cu alte cuvinte, ar fi bine să te tolereze opt ore pe zi? Vor trece printr-un zbor peste ocean așezat lângă tine? Vei fi o companie bună pentru o rundă de cafea de dimineață?

Ce legătură are motivația ta personală cu ea? Nimic și totul în același timp. Nimic pentru că răspunsul tău în sine nu va face sau rupe afacerea. Totul pentru că Cum dacă răspundeți la această întrebare, veți determina dacă împărtășiți aceleași valori cu potențialul dvs. angajator. Și dacă o faceți - șansele dvs. de a împărtăși același birou cu ei în viitor crește disproporționat!

Ce te motiveaza? are câteva întrebări gemene. Printre ei se numără Ce te trezește dimineața? și Ce te ține treaz noaptea? Și, întrucât sunt multe poziții și oameni diferiți, nu există un singur răspuns adecvat care să garanteze succesul. Nici fără un răspuns greșit, există cu siguranță o modalitate de a răspunde greșit. Recunoașterea acestei diferențe este cheia.

Un tânăr profesionist cu ambiție de creștere a carierei, puteți avea o gamă largă de lucruri care vă pot menține. Prescrierea unor lucruri specifice despre care să vorbiți în cadrul interviului dvs. ar fi un echivalent al încercării de a vă încadra personalitatea unică într-o cutie standard.Publicitate

Suntem cu toții diferiți și răspunsul dvs. la Ce te motiveaza? ar trebui să fie și ei diferit. Așadar, singura modalitate de a oferi într-adevăr orice îndrumare utilă pentru cele mai bune modalități de a răspunde la această întrebare este de a contura cum să nu răspundeți la aceasta. Înțelegând acest lucru, sunteți bine echipat să vă răspundeți.

1. Nu lăsați un răspuns bun pentru cei leneși

Cand Ce te motiveaza? apare întrebarea, cea mai ușoară cale de ieșire este să alegeți un răspuns solid, care vă înfățișează ca o persoană cu o bună morală și valori ferme. Îmi place să ajut oamenii și să îi văd îmbunătățindu-se sună legitim și extrem de adecvat. Cu toate acestea, există un pericol ascuns în încadrarea răspunsului dvs. în acest fel. În mod implicit la un astfel de răspuns, veți suna exact ca toți ceilalți. Pentru că ghici ce, vor și ei să se prezinte într-o lumină bună (și să ajute oamenii și să-i vadă îmbunătățindu-se)!

Dacă răspunsul dvs. sună ca ceva ce ar spune și un Joe cu o cravată perfectă și pantofi lustruiți, nu va funcționa. De ce? Pentru că, oricât de bun pare, este general și nu lasă personalitatea să strălucească nici măcar pentru un pic.

S-ar putea să spui cu adevărat la ceea ce ai de gând să răspunzi, dar o mulțime de alți candidați cred că au aceste virtuți. Deci, dați acest răspuns intervievatorilor dvs. și tot ce vor auzi este zgomot. Au auzit deja o versiune a acestui lucru de la alți cinci candidați astăzi! Șansele sunt că își amintesc ceea ce ai spus că sunt nule. Linia de fund, nu implicit la un răspuns standard sunet bun.

2. Nu vizați fructele cu valoare redusă a valorilor companiei

Un lucru pe care fiecare intervievator îl apreciază este înțelegerea de către candidat a valorilor companiei. Pregătirea și cercetarea anterioară vă aduc cu siguranță câteva puncte în coloana dvs.

Cu toate acestea, regurgitând valorile companiei ca răspuns la dvs. Ce te motiveaza? întrebare, nu este cea mai bună strategie. Poate să-i scoată pe intervievatori din fluxul propriilor lor gânduri, deoarece aud ceva familiar, ceea ce este cu siguranță un lucru bun. Cu toate acestea, un răspuns bazat pe valori al companiei este un minim de os și un fruct cu agățare redusă pe care toată lumea îl poate lua.Publicitate

Integritate, excelență și muncă în echipă poate suna ca ceva la care vă abonați, cel puțin în general. Departamentul de marketing al companiei a petrecut probabil câteva săptămâni și un pic de buget, scriind valorile. Deci sună convingător. Cu toate acestea, tu, repetându-le pur și simplu, poți veni ca oameni plăcuți și neautentici.

Fără propria ta interpretare a ceea ce înseamnă aceste valori pentru tine, ele sunt la fel ca orice alt răspuns bun - vezi punctul de mai sus pentru asta!

3. Păstrați autenticitatea radicală pentru auto-dezvoltare

Dacă preluarea răspunsurilor direct de pe site-ul web al unei companii miroase a lipsă de autenticitate, afirmarea lucrurilor așa cum sunt ar trebui să fie o cale de urmat. Dreapta? Gresit!

Dacă te afli Bani în ceea ce vă motivează, intervievatorii își vor aminti probabil simplitatea, dar ca un factor de ridicare a sprâncenelor, mai degrabă decât un răspuns atent. Și nu conținutul - răspunsul tău sincer - este o problemă.

De fapt, ar trebui să fie singura modalitate prin care să abordați orice întrebare sau altfel riscați să faceți afirmații pe care nu le puteți susține. Problema este contextul - povestea ta - fără de care orice răspuns direct poate suna bizar.

Există o modalitate de a afirma că îmbunătățirea financiară este singurul dvs. factor care vine să lucreze. Există o modalitate de a spune că această slujbă este o piatră de temelie către ceva mai mare, dacă asta este cu adevărat. Dacă poți spune o poveste care împletește contextul motivației tale (oneste), nu trebuie să sacrifici autenticitatea pentru a fi primit încă bine. Iar acea poveste este principala piesă de răspuns Ce te motiveaza? Publicitate

Cum spui această poveste este ceva care te diferențiază de restul.

Punând totul împreună - Povestea este regele

Cel mai bun mod de a răspunde este un răspuns autentic bazat pe o poveste care reflectă adevărata ta motivație și ilustrează valorile tale, care se aliniază și la valorile companiei. Ce te motiveaza? întrebare.

Acum să-l feliem în bucăți. Formatul poveștii este modul în care primim cel mai bine informațiile. De exemplu, este puțin probabil să știți câte apeluri participă pompierii în fiecare zi în orașul dvs., dar povestea despre unul dintre ei care a salvat un pisoi dintr-o casă în flăcări cu siguranță v-a atins inima!

Deci, când spui o narațiune Ce te motiveaza? întrebare, ajustați capacitatea cognitivă a intervievatorului de a procesa informațiile în cel mai optim mod. Va bate cuvinte alese cu atenție și statistici inteligente în orice zi - pentru că ascultătorul tău își va aminti!

Nu fiecare poveste este una bună de adus la interviu. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să te inventezi! Radarul de autenticitate al oamenilor moderni este destul de bine reglat. Așadar, economisiți-i potențialilor dvs. angajatori de un ochi ascuns și spuneți-le o poveste reală!

Nu este surprinzător faptul că ați putea fi mai înclinați să inventați ceva decât să împărtășiți un episod real din viața voastră. Nu suntem siguri ce să facem din experiențele unice pe care le-am avut, preferăm să le ascundem în loc să le folosim pentru a ne aduce mai departe.^[1]Dar gândește-te la o persoană extraordinară. Niciunul dintre astfel de oameni nu a ajuns acolo unde este făcând ceea ce făceau toți ceilalți. Așa că stai ferm în spatele unei povești adevărate din trecutul tău te poziționează în mod unic să câștigi, atât în general, cât și în acest interviu specific. În povestea respectivă, ce te-a determinat la rezultatul care te-a făcut mai puternic?Publicitate

Explicația șoferilor dvs. în orice moment transformator din trecutul dvs. este ceea ce amplifică impactul. Iată demonstrația meritelor tale bune, menționată la început. Dar acum, vorbești despre ele în propriile tale cuvinte. Iată valorile tale, permițând oamenilor să înțeleagă dacă te vor în echipa lor. Iată momentul pentru a arăta cum se aliniază misiunea companiei la cea proprie.

Acum, fiecare cercetare suplimentară pe care ați făcut-o asupra companiei, dintr-o mișcare plăcută oamenilor, se transformă în argumente pentru a vă consolida candidatura. Rămâi fidel cu tine însuți și primești ceea ce vrei!

Ce urmeaza?

Să-ți spui propria poveste este cel mai autentic și mai puternic mod de a răspunde la întrebările interviului. Ce te motiveaza? este doar un exemplu. Și, deși suntem deseori buni la intelectualizarea acestei idei, când vine momentul, avem probleme să o punem în practică.

Oh, dar meseria asta este atât de conservatoare! Cui îi pasă de vânzarea ziarelor mele pe piața în aer liber în copilărie? Sau Aceasta este o slujbă creativă la care aplic! Nu vor aprecia anecdotele mele despre lucrul meu în bucătăria restaurantului.

De fiecare dată când aceste gânduri vin pentru a vă bloca adevăratul sine și a da loc unui profesionist șlefuit, încercați să vă înfățișați doar pentru a vă impresiona viitorii angajatori, opriți-l! Și amintește-ți că, la fiecare interviu, îi alegi la fel de mult pe cât te aleg ei.

Dacă credeți că povestea dvs. nu este ceva ce vor aprecia, în primul rând, nu luați acea decizie pentru ei. În al doilea rând, poate că aceștia nu sunt oamenii cu care chiar vrei să lucrezi.Publicitate

Deci, atunci când a fost pusă întrebarea Ce te motiveaza? , spune-ți povestea, frumos și sincer. Arătați-vă ca cel mai bun. Lăsați ca această ființă-cea-cea mai bună să devină principiul neschimbător, indiferent dacă faceți alegeri despre oameni sau dacă oamenii fac alegeri despre voi.