În timp ce norii Marii Recesiuni s-au dispersat în cele din urmă la șase ani de la criza financiară, există câteva aspecte ale economiei care nu au fost încă reparate. Economia globală cultivă în prezent mai puține oportunități de angajare decât în ​​2007, de exemplu, ONU sugerând că nivelurile reduse de creștere în rândul națiunilor dezvoltate este împiedicând crearea de locuri de muncă viabile și bine plătite .

În timp ce piața globală a ocupării forței de muncă se poate lupta să se refacă pe deplin după recesiunea recentă, totuși, există încă numeroase oportunități pentru indivizi proactivi și calificați, care sunt motivați să lucreze. Acest lucru se reflectă, de asemenea, în creșterea disproporționată a unor companii și sectoare de piață, care continuă să respingă tendința și să creeze noi locuri de muncă pentru persoane cu aceeași perspectivă.

Primele 25 de companii pentru care lucrați și de ce

Având în vedere acest lucru, care sunt primele 25 de companii pentru care lucrează și de ce rămân atât de populare? Să luăm în considerare următoarele opțiuni: -

1. SAS, Business Analytics și Software

Dezvoltator de software pentru afaceri SAS caracteristici în mod regulat pe Lista Fortune 500 a angajatorilor de top și a reușit să recupereze al doilea loc pentru 2014. Este renumit pentru abordarea grijulie față de angajați, ceea ce înseamnă în prezent că echipa sa globală de aproape 14.000 de membri ai personalului poate beneficia de asistență medicală la fața locului și de centre de sănătate. Cu o rată de creștere a locurilor de muncă de 3,6% și o rotație voluntară a personalului de doar 2%, este în mod clar unul dintre cele mai împuternicitoare și pline de satisfacții locuri de muncă în climatul actual.

2. Genentech, biotehnologie și produse farmaceutice

Satisfacția la locul de muncă poate apărea sub numeroase forme, întrucât, în timp ce unii indivizi sunt motivați de salariul lor de bază, alții caută recompense mai puțin evidente. Pentru cei care doresc să se mândrească cu munca lor și să influențeze schimbarea pozitivă, un loc de muncă la magazinul farmaceutic american Genentech oferă recompense considerabile. Deși nu are o prezență deosebit de puternică în afara SUA, firma a făcut titluri internaționale anul trecut, după ce a trimis un medicament pentru cancerul de sân recent aprobat la un centru medical unde 3 pacienți așteptau cu disperare tratamentul.Publicitate

3. Intuit, tehnologia informației și software

Un far al cunoștințelor și al perspectivei industriei, Intui este recunoscut de ani de zile ca angajator cu discernământ. Cu sediul într-o locație atrăgătoare din Silicon Valley, este extrem de amabil cu angajații săi și oferă stimulente autentice de fitness de până la 650 USD pe an pentru considerente precum calitatea de membru la sală, lecții de înot și cursuri de Pilates. De asemenea, renumiți ca trainer cheie și dezvoltator de competențe ale angajaților, mulți membri ai personalului au raportat că lucrează doar sporadic pentru prima lună și li se oferă șansa de a se aclimatiza și de a-și ușura rolul.

4. Piața alimentară Wegman’s, Food and Groceries

Locul 12 pe lista Fortune 500 Top Angajatori pentru 2014, Piața alimentară Wegman are o reputație renumită și de lungă durată pentru cultivarea talentelor absolvenților și conducerea progresului intern. 66% din toate rolurile ocupate sunt ocupate intern, deoarece începătorii tineri și cei care au abandonat facultatea sunt încurajați să-și dezvolte abilitățile și să progreseze în rândurile către management. Aceasta s-a dovedit a fi o atracție uriașă pentru lucrătorii ambițioși, în timp ce salariile medii de conducere de 56.948 dolari sunt, de asemenea, relativ competitive în industrie.

5. Salesforce.com, Tehnologia informației

Un alt lider în sectorul înfloritor al tehnologiei informației, Salesforce.com a sculptat o nișă extrem de profitabilă în cloud computing. Și-a dublat forța de muncă de la 5.000 la 10.000 uluitoare doar în ultimii 2 ani și a adăugat un total de 1.264 de posturi cu normă întreagă în 2013. Angajații performanți sunt, de asemenea, recompensați cu programe și recompense inovatoare de recunoaștere, în timp ce software calificat și acreditat inginerii se pot aștepta să câștige un salariu mediu anual de 152.374 USD.

6. Vax, bunuri electrice și consumabile

O intrare recentă pe Sunday Times Top 100 de locuri de muncă pentru 2014 , Vax nu este doar cel mai renumit brand de îngrijire a podelelor din Marea Britanie, ci și un angajator internațional de vârf. Filială a TTI Electronics Group, este activă în toată Europa și are, de asemenea, o cifră de afaceri substanțială în SUA. După ce a cunoscut o creștere rapidă în ultimele optsprezece luni și intenționează să ia 100 de ingineri noi în Marea Britanie, de acum până în 2015. , Ceară este un brand care știe să aibă grijă de personalul său și de interesele acestora.

7. Accelerați împrumuturile, serviciile financiare și asigurările

În timp ce sectorul serviciilor financiare și al asigurărilor este considerat a fi relativ dur, există un creditor care intenționează să inverseze această percepție. Cu sediul în Michigan și cu o forță de muncă de peste 8.000 de angajați, Împrumuturi Quicken a cunoscut o creștere uriașă în ultimele douăsprezece luni și a creat locuri de muncă cu o rată crescută de 46,20% în acest timp. Bancherii ipotecari se pot aștepta, de asemenea, să recupereze câștigurile semnificative de aproximativ 112.000 de dolari pe an în rolul lor, iar acest lucru explică de ce mai mult de 2.500 de rezidenți din Detroit au solicitat doar 500 de poziții la începutul anului.

8. Burns & McDonnell, Servicii profesionale și inginerie

Înființată în 1898, Burns & McDonnell este o firmă profesională de servicii și inginerie care combină valorile tradiționale cu gândirea contemporană. În esență, acesta prezintă unul dintre cele mai bune planuri de proprietate pe acțiuni din întreaga economie occidentală, care permite angajaților eligibili să primească bani suplimentari pentru achiziționarea de acțiuni. Cu aproape 4000 de angajați din întreaga lume și un salariu final de peste 127.000 de dolari pe an, este o companie progresivă și empatică care protejează bunăstarea angajaților săi.Publicitate

9. Energia, transportul și stocarea NuStar

Angajații de la cei mai mari operatori de logistică și conducte din lume pot beneficia de un pachet de beneficii extrem de profitabil, incluzând o politică fără concedieri, o acoperire de 100% a primei de îngrijire a sănătății și un meci de 401 (k) de până la 6%. În mod incredibil, 2013 a văzut, de asemenea, ca directorul firmei să-și refuze bonusurile anuale, astfel încât angajații lor să-și poată păstra al lor, ceea ce vă oferă o perspectivă asupra sentimentului de muncă în echipă și spirit comunitar care există. Salariile de ultimă generație ajung la aproximativ 94.989 USD pentru managerii de terminal, deci există o mulțime de motive pentru care să urmezi o carieră la NuStar Energy .

10. Magazinul de containere, comerțul cu amănuntul și specialitatea

Comerciant global de stocare Magazinul de containere a ajuns în topul 30 al listei Fortune 500 pentru al doilea an consecutiv în 2014, după un IPO de succes care a înregistrat un uluitor 14% din totalul acțiunilor achiziționate de angajați. Aceasta, alături de cifrele impresionante ale vânzărilor, cu o creștere a locurilor de muncă de 7,90% în 2013, a văzut că prețurile acțiunilor s-au dublat în prima zi de tranzacționare de la 18 USD la 36 USD. Această companie oferă, de asemenea, niveluri extrem de competitive de remunerație în raport cu concurenții de pe piață, managerii de magazine fiind capabili să obțină un salariu anual de 75.098 USD.

11. Zappos.com, Retail și specialitate

Prima noastră incursiune în sectorul comerțului cu amănuntul ne introduce Zappos.com , care este un retailer lider și inovator, care a înregistrat un succes considerabil în ultimele douăsprezece luni. Cu mai puțin de 5% din cifra de afaceri voluntară în rândul membrilor personalului existent, este în mod clar un loc popular de lucru și unul căruia îi place să împuternicească angajații prin salarii și stimulente. Salariile companiei variază de la 59.000 dolari la 118.000 dolari pe an, în timp ce proprietarii au fost, de asemenea, cunoscuți că recompensează angajații cu excursii de o zi în Bahamas.

12. Qualcomm, Telecomunicații

Acest gigant al telecomunicațiilor este o afacere extrem de concentrată pe oameni, mai ales atunci când vine vorba de a face față angajaților recompensați. Acest lucru se reflectă în relațiile sale financiare anuale, deoarece anul trecut bonusurile de 1.500 de dolari au fost acordate direct angajatorilor care au lucrat neobosit la depunerea cu succes a unei noi cereri de brevet. Alături de o expansiune internațională semnificativă, pachete generoase de beneficii și o creștere impresionantă a locurilor de muncă în 2013, de 16,30%, Qualcomm oferă în mod clar o oportunitate reală lucrătorilor proactivi.

13. Slinky Productions, Media și producție de film

Nu trebuie să fiți o corporație mare pentru a oferi lucrătorilor oportunități de angajare viabile, ca companie britanică de producție media și de film Slinky Productions poate depune mărturie. O firmă creativă înfloritoare, cu o gamă impresionantă de clienți, a lucrat alături de o gamă largă de clienți internaționali, inclusiv Nokia, Land Rover și muzicieni de succes Kaiser Chiefs. După o creștere considerabilă în 2013, oferă persoanelor o oportunitate de a lucra într-o industrie distractivă și creativă, în timp ce interacționează cu regizori de top din întreaga lume.

14. Baker Donelson, Servicii juridice

În ceea ce privește leadershipul clar și diversitatea, puține întreprinderi se pot potrivi cu atracția furnizorului de servicii juridice Baker Donelson . În ciuda valorii tradiționale și a 126 de ani de experiență în industrie, mai mult de jumătate din cei 1247 de angajați sunt femei, iar compania are o abordare extrem de progresivă și inovatoare în administrarea justiției. CEO-ul Ben Adam insistă asupra faptului că fiecare client are un avocat pro bono fără cerințe de facturare, de exemplu, care permite persoanelor mai puțin bogate să primească reprezentare și oferă o perspectivă asupra perspectivelor companiei axate pe oameni.Publicitate

15. Google, mass-media și tehnologia informației

În timp ce problemele legate de diversitate mult mediatizate și decizia de a descuraja munca de acasă și au subminat reputația Google ca unul dintre principalii angajatori din lumea occidentală, rămâne o propunere extrem de atractivă pentru cei care caută un loc de muncă. Stocul firmelor a depășit 1.000 de dolari în 2013, oferind o revenire considerabilă membrilor personalului loial și harnic. Cu o creștere a ratei locurilor de muncă cu peste 20% în ultimele douăsprezece luni și noi programe de filantropie care permit angajaților cu spirit deschis la destinații interesante precum India și Ghana, Google rămâne în mod clar una dintre cele mai râvnite și inovatoare firme din lume.

16. Edward Jones, Servicii financiare și asigurări

Cu aproape 40.000 de angajați în întreaga lume și o creștere constantă a locurilor de muncă de 7%, Edward Jones este una dintre cele mai mari și mai consolidate firme de pe lista noastră. Interesant este că rivalizează cu Starbucks în numărul său de locații din SUA și a adăugat un uimitor 3.000 de angajați în 2013, în timp ce cifra de afaceri voluntară este la un nivel scăzut al industriei de doar 8%. Securitatea este doar unul dintre beneficiile pe care angajații le pot accesa în timp ce lucrează la această firmă, cu toate acestea, cu oportunități flexibile de partajare a locurilor de muncă și salarii de vârf de aproximativ 90.000 USD pe an.

17. UKRD Group, Media și Radio Comercial

O altă firmă britanică proeminentă și expansivă, Grupul UKRD a reușit să ajungă în topul primelor 100 de angajatori de duminică pentru al doilea an consecutiv în 2014. Există o serie de motive care continuă să conducă acest succes, inclusiv o forță de muncă diversă, o vârstă medie relativ tânără de 34 de ani și mai mult de 14% din toți angajații care câștigă peste 35.000 de lire sterline pe an. Deși fluctuația personalului poate părea disproporționat de mare, cu 19%, aceasta este relativ scăzută în comparație cu media generală a industriei.

18. Baker & McKenzie, Servicii juridice

Nu numai renumita firmă de avocatură Baker & McKenzie furnizează servicii juridice publicului larg, dar oferă, de asemenea, un loc de muncă corect și plin de satisfacții pentru toți angajații. Acest lucru se reflectă într-o structură salarială extrem de generoasă, care permite mai mult de 84% din toți membrii personalului să câștige un salariu anual cumulat de 35.000 GBP sau mai mult. De fapt, 25% din reprezentanții firmelor câștigă peste 100.000 de lire sterline în fiecare an, în timp ce cifra de afaceri medie de 9% este extrem de impresionantă, având în vedere caracterul competitiv al sectorului.

19. Hilcorp, producție și producție

Nicio listă a angajatorilor de top nu ar fi completă fără o firmă producătoare, mai ales atunci când luați în considerare proeminența acestei industrii. Această firmă de explorare a petrolului și gazelor Hilcorp a crescut cu o rată de peste 9% din 2013, în timp ce un inginer calificat poate solicita un salariu ridicat în industrie de 211.874 USD pe an. De asemenea, firma a anunțat recent un nou program de stimulare numit Dream 2015, care promite să ofere fiecărei persoane din companie o sumă uimitoare de 100.000 USD dacă toate obiectivele sunt îndeplinite cu succes.

20 Boot Camp Media, SEO și design de site-uri web

Unele companii au norocul de a opera în industrii vibrante, în timp ce altele adoptă o abordare inovatoare pentru a-și construi propriul sector unic în sectorul pe care îl operează. Boot Camp Media aparține ultimei tabere, deoarece această firmă de design SEO și site-uri web care și-a construit succesul recent pe o formare și dezvoltare considerabile. Noii membri ai personalului petrec adesea până la trei luni făcând altceva decât să învețe și să obțină informații valoroase din industrie, în timp ce compania alocă în fiecare vineri educarea angajaților și promovarea dezvoltării lor personale.Publicitate

21. USAA, Servicii financiare și asigurări

Unul dintre cei mai mari alpiniști de pe lista Fortune 500 din acest an, USAA a creat peste 1800 de locuri de muncă în ultimele douăsprezece luni și acum angajează un total total de 25.143 de membri ai personalului. Compania este condusă de obiectivul de a servi veteranii americani loiali și familiile acestora, iar acest lucru se reflectă în faptul că peste 8.200 de veterinari și soți au fost integrați în firmă din 2005. Cu salarii competitive cuprinse între 47.433 și 115.106 USD pe an, există, de asemenea, recompense financiare considerabile disponibile angajaților.

22. Software final, tehnologia informației

O altă companie de software de mare putere, angajați la Software final au fost răsplătiți frumos pentru creșterea cu 18,70% în ultimele douăzeci și patru de luni. În calitate de acționari obligatori, au văzut că prețurile acțiunilor au crescut cu aproape 100% între 2012 și 2014, creând un dividend extrem de profitabil pentru a suplimenta un venit mediu cuprins între 61.361 și 108.371 USD. Se caută să creeze cel puțin 300 de locuri de muncă în anul următor, iar acest lucru explică de ce fluctuația personalului este la un nivel minim de doar 1,9%.

23. NetApp, tehnologia informației și stocarea datelor

NetApp este o includere interesantă în listă, deoarece, în ciuda faptului că a creat 494 de locuri de muncă în 2013 și se mândrește cu salarii de ultimă generație de peste 90.000 de dolari, celelalte statistici ale sale nu sunt imediat impresionante. Cu toate acestea, este o companie cu un scop mai înalt, în special pentru persoanele care au o perspectivă filantropică și dorința de a efectua schimbări sociale. Acest lucru se datorează faptului că NetApp oferă membrilor personalului cinci zile de vacanță plătite în fiecare an, astfel încât să poată fi voluntari și să facă diferența în comunitatea lor locală. Cu 13.040 de angajați repartizați în întreaga lume, aceasta este o investiție extrem de semnificativă.

24. Mishcon de Reya, Servicii juridice

Lumina strălucitoare a Londrei este extrem de atrăgătoare pentru cei care caută un loc de muncă ambițios, cu salarii de înaltă calitate și proprietăți de lux la ordinea zilei. Mischon de Reya este o firmă de avocați cu sediul în inima capitalei britanice și care are reputația de a reprezenta celebrități renumite precum Lady Gaga, Gordon Ramsey și regretata prințesă Diana. Ca și când acest lucru nu ar fi fost suficient, compania remunera, de asemenea, frumos, cu mai mult de 71% din toți angajații care câștigă substanțial mai mult de 35.000 de lire sterline pe an. Ca pachet de locuri de muncă, acest lucru a creat un loc de muncă minunat și o rotație de personal extrem de redusă de 13%.

25. Piață de pepite, comerț cu amănuntul, produse alimentare și alimente

Un veteran de 9 ani pe râvnita listă Fortune 500, Nugget Market este un punct de vânzare cu amănuntul și cu amănuntul, cu peste 1100 de angajați doar în S.U.A. Cu o rotație de doar 8% a personalului, este un loc extrem de popular pentru a lucra, iar directorii de magazine se pot aștepta să obțină un salariu impresionant de peste 115.000 de dolari pe an. Chiar și asistenții la check-out care sunt plătiți cu ora pot câștiga până la 40.000 de dolari în fiecare an, ceea ce înseamnă că firma generează o cultură de abilitare și se străduiește să recompenseze personalul pentru munca lor grea și neîncetată.