CUM SĂ MERGEȚI MAI SUS ȘI MAI DEPARTE LA LOCUL DE MUNCĂ PENTRU SUCCESUL ÎN CARIERĂ

Zilele lungi, termenele scurte și cererile nesfârșite la locul de muncă le vor afecta. Și odată cu trecerea la munca la distanță anul trecut, fără îndoială, simțiți impactul. Totuși, cu tot ce se schimbă în lumea muncii, succesul dvs. în carieră depinde de faptul dacă mergeți dincolo de dincolo sau de a vă stabili cu mediocritatea.

Să începem cu De ce? Dacă acordați prioritate succesului în carieră, trebuie să construiți capital de carieră. Aceasta este ceea ce schimbi pentru cariera viselor tale.

De exemplu, dacă doriți mai mult echilibru, mai multe oportunități, mai mult potențial de câștig, o muncă care este satisfăcătoare și satisfăcătoare și puterea de a proiecta o carieră care să funcționeze pentru dvs., aveți nevoie de capital de carieră. Și construiți acest capital mergând dincolo de dincolo.

Dar dacă investiția în capitalul dvs. și, în cele din urmă, succesul în carieră nu este un motiv suficient pentru a merge dincolo de acesta, iată alte trei motive pentru care:

În primul rând, locurile de muncă sunt extrem de competitive. Recrutorii și factorii de decizie sunt în căutarea candidaților care se remarcă din pachet și care au o istorie de a merge mai departe.
În al doilea rând, bugetele sunt restrânse. atunci când liderii își evaluează echipa pentru reduceri, aceștia înclină spre păstrarea celor mai valoroși angajați - potențial ridicat, muncitori, experiență puternică și cei dispuși să meargă dincolo și dincolo.
În plus, și în niciun caz, în cele din urmă, a merge dincolo de dincolo vine cu satisfacția că vă construiți abilitățile, reputația în carieră și respectul de sine.

Deci, cum îți construiești capitalul de carieră?

Ei bine, nu este știință rachetă, dar este nevoie de o anumită previziune și efort pentru a obține beneficiile menționate mai sus și multe altele. După cum a spus Jim Rohn, expert în succes și legendarul vorbitor motivațional și autorul motivației, faceți mai mult decât pentru ceea ce sunteți plătit ca investiție în viitorul vostru. Cei care ies în evidență și îl fac un obicei zilnic vor crește.Publicitate

Pentru a vă ajuta să identificați și să formulați practica de a merge deasupra și dincolo de succesul în carieră, iată câteva strategii simple:

1. Îmbrățișați etica muncii

Încurcați-vă prietenii, pentru că a merge dincolo și dincolo nu este o activitate una și gata. Mai degrabă, este un obicei perfecționat, hrănit în timp, care vă ajută să vă distanțați de colegi și de concurență. De ce? Pentru că în zilele noastre este o calitate rară.

Trecerea dincolo de dincolo este cunoscută în mod obișnuit ca etică a muncii, iar etica muncii înseamnă valorizarea și demonstrarea muncii bune, de calitate și grele - trăsături căutate de angajatori. Prea des, oamenii caută comenzi rapide, calea ușoară, glonțul magic și calea celei mai puțin rezistente. Din păcate, acest lucru a devenit o normă.

Este nevoie de efort pentru a îmbrățișa etica muncii, dar dacă demonstrați că sunteți dispus să depuneți eforturi pentru a obține rezultate excelente, posibilitățile dvs. sunt nelimitate.

2. Demonstrați-vă conducerea

Așa cum spune cartea lui Mark Sanborn Nu aveți nevoie de un titlu pentru a fi lider , iar liderii adevărați sunt oameni pe care alții vor să-i urmeze.

Deoarece liderii înțeleg importanța de a avea o viziune, ei fac munca necesară pentru a realiza această viziune. Când știi care sunt obiectivele tale - chiar dacă sunt puțin neclare - ai o țintă pentru care să tragi. Acest lucru nu numai că te ajută să devii mai concentrat, mai productiv și mai susceptibil de a-ți atinge rezultatele dorite, dar lucrul la obiective demonstrează, de asemenea, înțelegerea conducerii.Publicitate

Alți lideri de genul asta. Sunt atrași de ea și atunci când îți poți alinia obiectivele cu cele ale altora, nu te poate opri.

3. Luați inițiativa

Dacă acordați prioritate succesului în carieră, atunci nu veți rosti niciodată expresia Nu este treaba mea. Ambiția înseamnă a păși atunci când se prezintă oportunitatea. Căutați modalități prin care puteți contribui la echipa dvs. și la supervizorul dvs. Acest lucru poate necesita o perioadă suplimentară de ore sau chiar petrecerea timpului în proiecte care nu vă aparțin.

Indiferent de ceea ce oferiți, ajutându-i pe alții reușita este semnul distinctiv al unui mare lider și este, de asemenea, un comportament care se observă din toate motivele corecte. Deși acest comportament altruist este întotdeauna binevenit și, cu siguranță, este un bun augur pentru reputația carierei tale, să fim sinceri - este mai primitor atunci când se aliniază obiectivelor tale.

Spuneți că șeful dvs. lucrează la dezvoltarea raportului de planificare strategică. Știind că aveți interes să vă deplasați pe scară și că acest lucru poate fi în cele din urmă ceva ce vi se cere, de ce să nu vă oferiți ajutorul, chiar dacă este doar pentru a asculta și a oferi feedback sau sprijin pentru brainstorming?

Procedând astfel, înveți o abilitate valoroasă și îi demonstrezi superiorului că ești un lider care dorește să meargă dincolo de dincolo de succesul în carieră.

4. Comunicați ca un profesionist

Singura abilitate pe care cu toții trebuie să o perfecționăm continuu este comunicarea. Scris, verbal și non-verbal, prezentarea, vânzările, negocierea, sunt toate abilități critice de succes în carieră care intră sub umbrela comunicării. Și când mergi dincolo de dincolo, comunici ca un profesionist. Cu alte cuvinte, ați luat timpul necesar pentru a vă dezvolta această abilitate și pentru a vă asigura că toată comunicarea dvs. este clară, scurtă, în timp util și profesională.Publicitate

Un exemplu perfect în acest sens este modul în care gestionați e-mailurile. Scurtă și directă cu rezultatele așteptate conturate este regula generală. Deși acest lucru poate necesita mai mult timp pentru a pregăti un mesaj bine scris, toată comunicarea dvs. ar trebui să servească unui scop și să obțină rezultatele dorite.

O altă modalitate de a merge dincolo de dincolo este de a fi receptiv. Majoritatea textelor, e-mailurilor, apelurilor și mesajelor toate garantează un răspuns. Reputația dvs. nu este legată doar de modul în care comunicați cu atenție, ci și de modul în care vă puteți baza întotdeauna pentru un răspuns profesional și în timp util.

Chiar mai bine, răspundeți personal sau ridicați telefonul și sunați cuiva. Procedând astfel, nu doar că vă demonstrați profesionalismul, ci și că sunteți dispus să mergeți dincolo de dincolo și să gestionați problemele cu încredere și direct. O întâlnire live oferă posibilitatea de a adăuga ton și claritate și arată că sunteți dispus să depuneți efortul de a crea un câștig-câștig.

5. Dezvoltă-ți expertiza

Persoanele orientate spre succes știu importanța perfecționării continue a abilităților și expertizei lor. Dacă vrei să mergi, trebuie să crești.

Nu așteptați ca supraveghetorul dvs. să prezinte la ce cursuri și conferințe la care ar trebui să participați. Mergeți dincolo și dincolo căutând oportunități pentru dvs. Începeți în fiecare lună prezentând ceea ce veți învăța și abilitatea pe care intenționați să o dezvoltați. Creați o listă de cărți, seminarii web, conferințe, Ted Talks, cursuri și oportunități de mentorat pentru a investi timp în.

Vestea bună este că cele mai multe dintre acestea sunt gratuite. Un alt motiv convingător pentru a crea și a vă angaja în propriul dvs. plan de dezvoltare profesională este că este o modalitate excelentă de a vă construi rețeaua și de a-l impresiona pe șeful dvs. în analiza anuală.Publicitate

6. Construiți o rețea valoroasă

Conectarea de rutină cu rețeaua dvs., întâlnirea cu oameni noi, participarea la evenimente de rețea și angajarea în interviuri informaționale sunt toate activitățile necesare pentru succesul în carieră. Și toate aceste interacțiuni ar trebui să fie o interacțiune reciproc benefică.

Nu este vorba despre ceea ce pot face acești oameni pentru dvs., ci despre modul în care vă puteți servi reciproc, chiar dacă este doar ascultare, brainstorming sau ridicarea spiritului cuiva cu un apel de check-in. Amintiți-vă că rețeaua dvs. este elementul esențial pentru ridicarea carierei. Aceștia sunt oamenii care vă vor ajuta să deschideți ușile. Și fiind o conexiune plină de grație, ar trebui să faceți același lucru pentru ei.

Construirea rețelei dvs. vă va ajuta, de asemenea, să mergeți deasupra și dincolo de la locul de muncă. Când poți aduce oamenii împreună, nu numai că ajută la rezolvarea unei probleme, dar te face și să arăți destul de bine. Oamenii apreciază efortul și gândul suplimentar și vor întoarce favoarea.

Deci, fiți un conector de alimentare - utilizând rețeaua dvs. în moduri care îi ajută pe ceilalți și să conecteze indivizi cu aceeași idee în procesul de a merge dincolo și dincolo. Ia-l pe supraveghetorul tău. Dacă cunoașteți un factor de decizie cheie pe care ar trebui să-l întâlnească sau un furnizor care să-i poată ajuta cu un proiect, acest efort nu va trece neobservat.

Recent, mă conectam cu mentorul meu cu privire la un proiect la care lucra și cu care avea nevoie de ajutor. Din fericire, am avut pe cineva din rețeaua mea care să-l poată ajuta și această introducere a deschis ușa unei oferte de colaborare. Nu este vorba de a schimba un nume pentru un rezultat, ci mai degrabă de a-ți construi reputația de cineva care depășește dincolo.

Gânduri finale

Oportunitățile sunt abundente pentru a-ți construi reputația de lider, expert, conector, comunicator și coleg de încredere. Și acestea sunt trăsăturile de caracter competitiv cerute astăzi. Deși nu este greu să vă perfecționați aceste abilități, ele necesită muncă și un mic efort de a depăși fiecare zi în fiecare zi se va compune în timp și vă va mări capitalul. La urma urmei, este singura modalitate de a crește și de a susține o carieră de succes.Publicitate