În general, dacă sunteți în măsură să refuzați o ofertă de muncă, este o problemă de înaltă calitate. Poate că vi s-a oferit o poziție mai bună la o altă companie sau poate că vi s-a oferit aceeași poziție la o altă organizație, dar pentru o plată mai bună (sau avantaje). Sau poate, după ce te-ai așezat și ai discutat oferta cu familia ta, ai decis că cerințele de călătorie erau prea intense. Poate că compania în care lucrați în prezent a fost de acord să corespundă noii oferte și, odată ce ați examinat avantajele și dezavantajele, ați realizat că avea mai mult sens să rămâneți.

Indiferent de motiv^[1], taxa dvs. acum este să știți cum să refuzați cu grație o ofertă de muncă. Ca o mulțumire pentru compania care v-a extins oferta de locuri de muncă, doriți să refuzați rapid, oferindu-i managerului angajator șansa de a face oferta candidatului care a fost al doilea loc de muncă. De asemenea, doriți să vă exprimați aprecierea. Și, având în vedere economia stâncoasă de astăzi, are sens să refuzăm politicos oferta de locuri de muncă într-un mod care, sperăm, va ține ușa deschisă în cazul în care circumstanțele tale se vor schimba.

Dacă nu sunteți sigur cum să refuzați o ofertă de muncă, consultați următoarele sfaturi pentru a trece prin ea.

Cuprins

1. 3 moduri de a refuza cu grație o ofertă de muncă (cu exemple)
2. Ar trebui să reziste pentru munca ta de vis?
3. Cel mai bun mediu pentru refuzul unei oferte de muncă
4. Când merg jos, te duci sus
5. Gânduri finale
6. Mai multe despre cum să refuzați o ofertă de muncă

3 moduri de a refuza cu grație o ofertă de muncă (cu exemple)

1. Arată recunoștință

Managerul de angajare a petrecut probabil câteva ore la cererea dvs. de muncă - între citirea scrisorii de intenție, examinarea CV-ului și intervievarea dvs. personal sau printr-o platformă de videoconferință. Recrutarea este un proces lung și uneori obositor pentru orice angajator. Există întotdeauna concurență pentru fiecare loc de muncă deschis și este posibil ca managerul de angajare să fi împins candidatura dvs. asupra celorlalți din coadă.

Din aceste motive, nota dvs. trebuie exprimă atenție și apreciere autentică . Acestea fiind spuse, nu trebuie să fie lung.

Următorul exemplu este concis și exprimă recunoștința în mai multe moduri, oferind un bun exemplu pentru modul în care puteți refuza cu grație o ofertă de muncă:

Subiect: Ofertă de muncă - [Numele tău]

Stimate domn / doamnă. ________ [numele de familie al managerului de angajare],

Vă mulțumesc că mi-ați oferit funcția de _______ [denumirea postului] cu _________ [numele companiei]. Apreciez mult votul de încredere care vine odată cu oferta dvs. Cu toate acestea, după ce am analizat cu atenție oportunitățile de avansare în carieră, am decis să rămân acolo unde sunt.

Vă mulțumesc sincer pentru timpul și considerația pe care le-ați dedicat cererii, interviului și urmăririi mele. Apreciez bunătatea și profesionalismul tău desăvârșit pe tot parcursul.Publicitate

Vă doresc succes în toate angajamentele companiei pe care le-ați subliniat. Vă mulțumesc din nou pentru că ați extins oportunitatea de a lucra cu dvs.

Cu sinceritate,

[Numele dumneavoastră]

2. Dă un motiv, dar nu elabora

Dacă ați avut mai multe interviuri la companie, atunci a spune de ce respingeți oferta arată respect și curtoazie profesională. Este bine să spuneți că ați luat o altă ofertă de muncă, ați decis să rămâneți la compania dvs. sau chiar ați simțit că salariul nu este suficient. Trucul este să-l spui succint.

Următorul exemplu face exact asta:

Subiect: Ofertă de muncă - [Numele tău]

Stimate domn / doamnă. _______ [numele managerului angajator],

Apreciez foarte mult oferta dvs. pentru funcția de _______ [denumirea postului]. Am fost foarte impresionat de tine și de membrii personalului care m-au intervievat, precum și de direcția companiei. Cu toate acestea, regret că trebuie să vă refuz oferta din cauza salariului oferit.

Apreciez sincer oportunitatea de a te cunoaște pe tine și echipa ta și să aflu despre compania ta. Din nou, sunt recunoscător pentru experiența pozitivă de intervievare cu compania dvs. și pentru oferta de locuri de muncă.

Îmi doresc mult succes cu planurile tale de a merge mai departe.Publicitate

Toate cele bune,

[Numele dumneavoastră]

3. Oferiți-vă să rămâneți în contact

Această tehnică nu este pentru toată lumea, dar dacă ai simțit o legătură puternică cu persoana care te-a intervievat sau dacă te-ai putea vedea lucrând la companie în câțiva ani, ar putea avea sens să te oferi să păstrezi legătura.

Amintiți-vă că și managerii care angajează schimbă între companii și este întotdeauna o idee bună ca un manager de angajare să se gândească bine la dvs.!

Următorul exemplu include o ofertă de a rămâne în contact într-un mod blând:

Subiect: Ofertă de muncă - [Numele tău]

Stimate domn / doamnă. ________ [numele managerului angajator],

Vă scriu pentru a vă mulțumi personal că mi-ați oferit funcția de ________ [denumirea postului] la _______ [numele companiei]. Mi-a plăcut să te cunosc și să am ocazia să mă întâlnesc cu ceilalți membri ai echipei. A fost o decizie extrem de dificilă pentru mine, dar am acceptat un post la o altă companie.

Apreciez cu adevărat timpul pe care l-ați dedicat intervievării mele și împărtășirii ideilor dvs. despre direcția companiei. Sper că am putea rămâne în legătură, deoarece apreciez ideile dvs. vizionare despre viitorul industriei noastre.

Din nou, vă mulțumesc pentru timp și considerație și vă doresc tot binele pentru succesul dvs. continuu.Publicitate

Cu respect,

[Numele dumneavoastră]

Ar trebui să reziste pentru munca ta de vis?

Dacă ați intervievat cu două companii, iar compania dvs. de vis își trage decizia, în timp ce compania dvs. a doua alegere vă face o ofertă, care este cea mai bună direcție pe care să o luați? Atâta timp cât oferta de locuri de muncă din partea companiei dvs. de a doua alegere este în concordanță cu obiectivele dvs. de mobilitate ascendentă, responsabilitate sporită și salariu crescut, este mai bine să acceptați oferta extinsă din două motive.

În primul rând, motivul pentru care compania de vis prelungește procesul poate fi faptul că a făcut o ofertă altuia și negociază cu un alt candidat. În al doilea rând, dacă acceptați o altă ofertă și vă retrageți candidatura de la compania de vis, managerul de angajare vă va nota dorința față de un alt angajator (posibil concurent) și poate încerca să vă recruteze în viitor.

Este simbolul unei forme slabe de a refuza un loc de muncă după ce l-ați acceptat, chiar dacă compania dvs. de vis vine în cele din urmă cu o ofertă. Acest lucru pune compania care a făcut oferta originală într-o legătură uriașă, mai ales dacă a trimis deja respingeri celorlalți candidați ai săi și ia măsuri pentru a vă îmbarca. Acest lucru vă poate face un paria la companie și, în orice industrie, știrile călătoresc repede și departe.

Cel mai bun mediu pentru refuzul unei oferte de muncă

Ar trebui să trimiteți răspunsul dvs. prin e-mail? Sau ridicați telefonul și sunați managerul angajatorului? Cel mai profesionist răspuns este acela de a folosi aceeași metodă pe care au folosit-o pentru a vă extinde oferta. Dacă v-au oferit postul prin e-mail, atunci nu ezitați să vă răspundeți prin e-mail. Dacă v-au sunat sau au lăsat un mesaj vocal, atunci preluarea telefonului este metoda preferată. Faceți tot posibilul pentru a apela în timpul orelor de lucru.

Pentru a fi cât mai pregătit posibil, poate doriți să scrieți respingerea și să exersați spunând-o de câteva ori. Cronometrează-l pentru a te asigura că nu depășește 30 de secunde. (Chiar dacă lăsați un mesaj vocal, poate fi necesar să le scrieți un e-mail pentru înregistrările lor.)

Dacă managerul de angajare dorește să vorbească mai departe, nu lăsați impresia că doriți să încheiați rapid apelul. Oferiți conversației dvs. atenție deplină pentru a anunța angajatorul că prețuiești relația pe care ai construit-o. Este important să nu ardeți poduri dacă ar trebui să decideți să aplicați din nou la companie în viitor - sau la o altă companie unde se întâmplă să se transfere managerul. Rămâneți discret, dar discutați cu decorum dacă cealaltă parte dorește să prelungească conversația.

Dotting I’s și Crossing T’s

Includeți întotdeauna informațiile dvs. de contact, inclusiv numărul dvs. de telefon, deși compania le are deja. Verificați de două ori comunicarea dvs. pentru greșeli. Dacă cunoașteți un candidat care credeți că s-ar potrivi perfect pentru locul de muncă, vă recomandăm să îl menționați. (Asigurați-vă mai întâi că el sau ea își dorește cu adevărat slujba. Cu toate acestea, contactați-le înainte de a le sugera numele.)

Asigurați-vă că trimiteți e-mailul în orele normale de lucru. Amintiți-vă că nu încercați să evitați managerul de angajare - deschideți o linie de comunicare cu ea sau cu el pe care o puteți folosi din nou pe drum.Publicitate

Când merg jos, te duci sus

Desigur, nu orice potențial angajator are o personalitate câștigătoare. Este posibil să fi decis cu mult înainte ca oferta să fie extinsă că nu este vorba despre o persoană cu care ai dorit să lucrezi. Sau, cultura companiei^[2]s-ar putea să fi simțit că nu s-ar potrivi bine și de atunci ați confirmat impresia incompatibilă cu persoanele din rețeaua dvs.

Indiferent de sentimentele intestinale care v-au semnalat că trebuie să respingeți o ofertă, nu le includeți și nici nu le faceți aluzie în scrisoarea dvs. de respingere^[3]. Afirmând că poziția nu este potrivită pentru tine și cariera ta este tot ceea ce trebuie să dezvăluie.

Acest ultim exemplu este atunci când preferați să nu dezvăluiți motivul respingerii dvs. și căutați un mod bun și concis de a refuza slujba:

Subiect: Ofertă de muncă - [Numele tău]

Stimate domn / doamnă. ________ [numele managerului angajator],

Apreciez cu adevărat că v-ați acordat timp pentru a mă intervieva și considerația pe care mi-ați acordat-o în calitate de candidat. Cu toate acestea, am decis să refuz oferta dvs. de ______ [denumirea postului], deoarece am realizat că poziția nu este potrivită pentru mine în acest moment.

Vă doresc bine în căutarea candidatului cel mai potrivit.

Cordial,

[Numele dumneavoastră]

Gânduri finale

Învățând cum să refuzați o ofertă de muncă politicos și profesional, vă veți menține bine cu viitorul angajator și veți ajuta persoana să vă accepte mai bine respingerea. Anunțați persoana că schimbarea de inimă în căutarea unui nou loc de muncă nu este personală și că ați găsit experiența plină de satisfacții.Publicitate

Când manifestați recunoștință și anunțați managerul angajatorului că timpul și efortul investit în dvs. sunt apreciate, continuați să vă consolidați poziția profesională.

Mai multe despre cum să refuzați o ofertă de muncă

• Cum să refuzi frumos o ofertă de muncă
• 5 pași simpli pentru a refuza să vă reduceți cu înțelepciune salariul preconizat
• 7 întrebări pe care ar trebui să le puneți înainte de a accepta o ofertă de muncă

Credit foto recomandat: Christina @ wocintechchat.com prin unsplash.com

Referinţă