20 de moduri de a te descrie într-un interviu de muncă

20 de moduri de a te descrie într-un interviu de muncă

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Vă rugăm să vă descrieți în câteva cuvinte.

Este interviul de muncă din viața ta și trebuie să creezi ceva rapid. Imaginile mentale ale cuvintelor se amestecă în capul tău, iar limba ta are gust de supă de alfabet. Mormăiți cuvinte precum determinism sau inovație și vă dați seama că sunteți ud de sudoare. Ai vrea să te fi gândit la asta. Ai vrea să fi mai citit acest post.Publicitate



Publicitate



4606534129_9cb4e60a79_o

Iată 20 de propoziții pe care le-ai putea folosi atunci când ți se cere să te descrii. Alege-i pe cei care te descriu cel mai bine.Publicitate

Sunt cineva care ...:

  1. se poate adapta la orice situație. Mă dezvolt într-un mediu fluctuant și transform obstacolele neașteptate în pietre de temelie pentru realizări.
  2. inovează în mod constant pentru a crea valoare. Găsesc oportunități în care alți oameni nu văd niciuna: transform ideile în proiecte, iar proiectele în succes în serie.
  3. are o minte foarte creativă. Am întotdeauna o perspectivă unică atunci când abordez o problemă datorită gamei mele largi de interese și hobby-uri. Creativitatea este sursa diferențierii și, prin urmare, la baza avantajului competitiv.
  4. are întotdeauna un ochi asupra țintei mele. Mă străduiesc să ofer lucrări de înaltă calitate la timp, de fiecare dată. Angajarea mea este singura garanție reală pentru rezultate.
  5. cunoaște meseria asta din interior și din exterior. Cu mulți ani de experiență relevantă, nu există nicio îndoială dacă voi fi eficient la locul de muncă. Pot aduce cele mai bune practici companiei.
  6. are un nivel ridicat de motivație pentru a lucra aici. Am studiat întreaga istorie a companiei și am observat strategiile sale de afaceri. Deoarece sunt și client de lungă durată, am profitat de ocazie pentru a scrie acest raport cu câteva sugestii despre cum să vă îmbunătățiți serviciile.
  7. are o abordare pragmatică a lucrurilor. Nu pierd timpul vorbind despre teorie sau despre ultimele cuvinte buzz ale bingo-urilor. Pentru mine contează o singură întrebare: „Funcționează sau nu?”
  8. ia foarte în serios etica muncii. Fac ceea ce sunt plătit și o fac bine.
  9. poate lua decizii rapid dacă este necesar. Toată lumea poate lua decizii bune cu suficient timp și informații. Realitatea domeniului nostru este diferită. Chiar și cu presiunea în timp și miza ridicată, trebuie să mergem înainte preluând conducerea și fiind decisivi. Pot sa fac asta.
  10. este considerat a fi „distractiv.” Cred că suntem mult mai productivi atunci când lucrăm cu oameni cu care ne bucurăm să petrecem timp. Atunci când situația devine dificilă cu un client, un strop de umor poate salva ziua.
  11. funcționează ca un adevărat jucător de echipă. Aduc ce este mai bun din oamenii cu care lucrez și fac întotdeauna ceea ce cred că este cel mai bun pentru companie.
  12. este complet autonom. Nu va trebui să fiu microgestionat. Nu va trebui să fiu antrenat. Înțeleg obiectivele la nivel înalt și știu cum să le ating.
  13. conduce oamenii. Pot uni oamenii în jurul unei viziuni și pot motiva o echipă spre excelență. Nu aștept mai mult de la ceilalți decât ceea ce aștept de la mine.
  14. înțelege complexitatea managementului avansat al proiectelor. Nu este doar împingerea triunghiurilor pe o diagramă GANTT; este vorba de a-i determina pe toți să se așeze împreună și să fie de acord cu privire la calea de urmat. Și asta este mult mai complicat decât pare.
  15. este expertul absolut în domeniu. Întrebați pe oricine din industrie. Numele meu este pe buzele lor pentru că am scris cartea despre subiect.
  16. comunică pe larg. Bine, rău sau urât, cred că comunicarea deschisă este cel mai important factor pentru a ajunge la o organizație eficientă.
  17. lucrează cu entuziasm. Am suficientă motivație pentru mine și departamentul meu. Îmi place ceea ce fac și este contagios.
  18. are un ochi pentru detalii, deoarece detaliile contează cel mai mult. Câte companii au eșuat din cauza unui mic detaliu? Angajează-mă și vei fi sigur că voi găsi acel detaliu.
  19. pot vedea imaginea de ansamblu. Începătorii pierd timpul rezolvând probleme minore. Înțeleg scopul companiei noastre, abordez subiectele reale și conducerea de vârf va observa în cele din urmă.
  20. nu este ca oricine cunoști. Sunt candidatul la care nu te-ai aștepta. Puteți angaja o clonă corporativă sau puteți angaja pe cineva care va aduce ceva diferit companiei. Asta sunt eu.

Calculator De Calorie