Integritatea nu este genul de activ pe care l-ați revendica în CV-ul dvs., dar este o calitate foarte căutată. Un potențial angajator nu poate întreba niciodată: Sunteți o persoană cu principii morale solide? Dar majoritatea angajatorilor și managerilor de angajare caută să vadă că ești tu.

Mai degrabă decât o abilitate specifică, integritatea este un pachet de trăsături, inclusiv onestitatea și abilitatea de a adera la principiile morale și etice. Atunci când sunt luate împreună, aceste trăsături arată că sunteți o persoană de calitate care merită să fie angajată.

Un subiect fierbinte în toate industriile: integritate

Odată ce sunteți în personal, deveniți un reprezentant al companiei, iar comportamentul dvs. devine indisolubil legat de performanța și reputația sa. Trebuie să acționați cu integritate în toate relațiile de afaceri - cu colegii de muncă, clienții, furnizorii și membrii comunității.

Companiile lucrează activ pentru a insufla integritate în practicile lor de afaceri. Într-un efort de a-și transmite accentul pe moduri etnice și responsabile social de a face afaceri, aproape 200 de CEO au semnat recent o declarație de angajament pentru, printre alte promisiuni, să promoveze diversitatea, incluziunea, demnitatea și respectul pentru angajați.^[1]

Cum să demonstrați integritatea la locul de muncă

Integritatea începe cu alegerea dvs. individuală de a acționa întotdeauna în conformitate cu principii morale puternice, indiferent de situație. Prezentând integritate în toate interacțiunile dvs. de lucru, veți emana încredere și scop neclintit^[2]. Alții vor deveni inspirați de modul tău de interacțiune și de responsabilitatea ta fermă.

Iată 13 moduri de a demonstra integritatea la locul de muncă. Păstrați aceste atribute la îndemână atunci când desfășurați afaceri și veți fi în curând cunoscut ca o persoană integră.Publicitate

1. Spune Adevărul

Este ușor să fii transparent atunci când știrile sunt bune. Ați câștigat o afacere nouă, ați curățat un client sau ați făcut acea vânzare atât de importantă. Când știrile sunt pozitive, o strigi de pe acoperișuri (sau la următoarea ședință de personal, oricum).

Dar cum te comporti când știrile sunt proaste? Cum îi spui șefului tău veștile dificile că clientul a fost nemișcat de prezentare? Sau că o întâlnire critică nu a mers așa cum s-a planificat? Spui adevărul . Majoritatea șefilor îți vor ierta câteva prezentări lipsite de lumină dacă tu spune adevărul nevarnit . Cel puțin șeful tău știe că poți avea încredere.

2. Nu faceți publicitate negativității

Șeful tău a riscat când te-a angajat. Ultimul lucru pe care vrea să-l audă este că îi răsplătești loialitatea căutând un nou loc de muncă. Sau că te-ai preocupat de companie pe Facebook sau pe alte rețele sociale.

Deși vrei să fii transparent cu privire la câștigurile și pierderile tale față de șeful și colegii tăi, ar trebui să te împotrivești să vorbești prost cu compania sau cu oricine lucrezi. Dă dovadă de integritate la locul de muncă, păstrându-ți înțelegerile despre șeful tău.

3. Nu abuzați de poziția dvs.

Arătați în permanență angajatorului dvs. că sunteți demn de încrederea pe care a pus-o în voi pentru a face cea mai bună muncă. Dă-ți dovadă de integritate abuzând niciodată de libertatea și autonomia ta cu apeluri telefonice personale, căutări pe internet sau prea multă socializare cu colegii de muncă. În plus, atunci când îndeplinești întotdeauna ceea ce promiți, alții vor avea încredere că ești o femeie sau un bărbat de cuvânt.

4. Oferiți respect fiecărui coleg

Dați un exemplu excelent respectând limitele colegului dvs. - atât fizice, cât și emoționale. Dacă lucrați într-o cabină, nu țipați la colegii dvs. prin pereții din fetru. În schimb, trimiteți-le prin e-mail sau trimiteți un mesaj text și întrebați-vă dacă puteți trece câteva minute. Comportă-te ca și cum fiecare persoană din personal ar avea o ușă la cabina lor și bate la ea numai în caz de urgență.Publicitate

Dacă observați că un coleg pare stresat sau anxios, oferiți-vă pentru a ușura o parte din volumul său de muncă. (Dacă vă resping oferta, respectați-o și pe aceasta.) Mai mult, manifestați respect oferindu-le altora șansa de a fi ascultați și onorând opiniile și contribuțiile lor.

5. Fiți viitori cu informații importante

Demonstrarea integrității înseamnă că respectați întotdeauna adevărul atunci când reprezentați produsele și serviciile companiei dvs. În orice interacțiune comercială, nu știi să distorsionezi niciodată adevărul sau să ascunzi faptele. De exemplu, anunțați-vă clientul, produsul nostru nu are capacitatea de a face ceea ce tocmai ați descris, deși poate îndeplini aceste cerințe.

6. Acordați credit acolo unde se cuvine

În anumite companii, este greu să obțineți creditul pe care îl meritați. Cu toate acestea, veți constata că, cu cât vă acordați mai multă credință celorlalți, cu atât veți obține mai mult credit în schimb. Acordarea creditului acolo unde este cazul ajută la favorizarea camaraderiei. Nu aș fi putut finaliza acest proiect fără ajutorul fenomenal al Lindei, puteți spune. Mai bine, mulțumește-i Linda într-un e-mail și copiază toți cei care au lucrat la proiect.

7. Încercați colaborarea în locul competiției

Unele locuri de muncă promovează concurența între echipe pentru atribuții de prune, pentru noi terenuri de afaceri și pentru dezvoltarea de aplicații software. Străduiește-te să încurajezi mai degrabă o rivalitate prietenoasă decât una tâmpită. Te vei descrie ca jucător de echipă, iar alții vor dori să lucreze cu tine.

Spuneți altora că sunteți dispus să împărtășiți direcția pe care o explorați și informațiile pe care le descoperiți în speranța că ajungând la cea mai bună soluție în colaborare .

8. Valorați diversitatea

Un loc de muncă divers permite colegilor cu medii și puncte de vedere diferite să găsească soluții mai bune. Dacă vă aflați în Resurse Umane (sau nu), încurajați-vă echipa să aducă minți diverse pentru a rezolva provocările din fața dvs. După cum spune vechiul zical, Două capete (sau patru, șase, opt sau douăzeci) sunt mai bune decât unul.Publicitate

9. Fii responsabil pentru acțiunile tale

Numai lașii trec dolarul. Cei cu integritate asume responsabilitatea , chiar și atunci când înseamnă a fi nevoit să recunoaștem deficiențele. Cred că nu am studiat competiția suficient de profund, puteți spune echipei voastre. Dar am o abordare care ne va ajuta pe toți să devenim mai inteligenți, mai rapizi.

Când sunteți responsabil de fiecare dată, echipa dvs. se va ridica în spatele dvs. atunci când este necesar.

10. Respectă toate termenele limită

Integritatea la locul de muncă începe cu respectarea termenelor limită. Nimeni, cel mai puțin șeful tău, nu vrea să audă numeroasele motive pentru care nu ai putut respecta un termen. Tot ce vrea să audă este că lucrarea este gata.

Vă veți dovedi o persoană integră dacă veți ajunge când veți spune că o veți face. (Vă poate ajuta să promiteți sub câteva zile la data livrării pentru a vă oferi perna de care aveți nevoie pentru a finaliza lucrările la timp.)

11. Practicați comunicarea deschisă

Când alții vă raportează, vor comunicare sinceră despre performanța lor la locul de muncă. Dacă trebuie să examinați pe cineva care are performanțe slabe, îi datorați să îi anunțați ce face greșit. Apoi, descrieți pașii pe care îi pot face pentru a se îmbunătăți. Elaborați o cronologie pentru momentul în care vă veți întâlni din nou pentru a vedea dacă au reușit să schimbe lucrurile.

Integritatea la locul de muncă înseamnă gestionând conversațiile dificile cu grație și profesionalism.Publicitate

12. Păstrează standardele morale ale locului de muncă

Dacă cunoașteți pe cineva la birou care fură bani sau acceptă mită, trebuie să raportați încălcarea, chiar dacă este inconfortabil să faceți acest lucru. În mod similar, dacă știți despre un coleg care hărțuiește sau agresează colegi, trebuie să raportați comportamentul. Aflați procedurile și raportați persoana respectivă. S-ar putea să vă simțiți ostracizat de persoană, dar toți ceilalți din echipă vă vor respecta cu atât mai mult.

13. Abordați provocările cu curaj

Se afișează curaj în fiecare aspect al vieții tale profesionale demonstrează integritate. Poate însemna să fii nevoit să te întorci la un client cu informații noi care dovedesc că ceva ce ai afirmat că este greșit Sau poate însemna să te ridici în fața unui șef care dorește să taie colțurile într-un mod care să facă locul de muncă nesigur. (Acest lucru se face cel mai bine în privat, mai degrabă decât să puneți în discuție integritatea șefului în public, deși, dacă nu vă puteți răzgândi, este posibil să trebuiască să înrolați un alt șef.)

Gânduri finale

Integritatea este numitorul comun al unei cariere satisfăcătoare și de succes. Demonstrând integritatea la locul de muncă, puteți găsi echilibru între respect și responsabilitate. Nu numai că atributele tale pozitive te vor conduce la relații mai bune cu colegii de muncă, dar vei găsi mai multă împlinire din munca ta, pentru că știi că performezi în concordanță cu cel mai bun sinelui tău.

Deveniți un model de integritate la locul de muncă. Veți stabili tonul pentru un comportament adecvat și profesionalism general în întreaga organizație. Recompensele vor veni sub forma respectului reciproc și a avansării rapide.

Mai multe sfaturi despre integritate

• Cum să reușești cu integritate într-un loc de muncă competitiv
• 5 trăsături de conducere pozitivă pe care orice lider ar trebui să le stăpânească
• 7 lucruri pe care marii lideri le fac pentru a rezolva contracarările și criticile

Credit foto recomandat: Creatorii de campanii prin unsplash.com

Referinţă