10 lucruri pe care candidații la interviu puternic le fac să se angajeze de fiecare dată

10 lucruri pe care candidații la interviu puternic le fac să se angajeze de fiecare dată

De ce se pare că unii oameni au tot norocul când vine vorba de obținerea unui loc de muncă? Aceștia aplică pentru un loc de muncă și primesc apeluri. Ei intervievează pentru un loc de muncă și sunt angajați. Cu toate acestea, poate pentru dvs. nu pare atât de ușor, deși niciodată nu este chiar atunci când sunteți cel care caută un loc de muncă nou. Persoana căreia i se oferă întotdeauna locul de muncă o face să arate atât de ușor. Dar adevărul este că munca și pregătirea grea care se întâmplă înainte de interviu sunt cele care fac diferența. Dacă doriți cu adevărat să aflați secretul pe care îl au candidații puternici la interviu, iată o listă cu lucrurile importante pe care le fac pentru a fi angajați.

1. Își înțeleg marca personală.

Un mare candidat crede că sunt un brand. Ar trebui să știți ce vă face unic și de ce sunteți cel mai bun candidat la acest post. A avea un brand personal puternic înseamnă că sunteți clar cu privire la valoarea pe care o adăugați unei companii și descrieți propunerea dvs. de vânzare unică (USP) în orice mod.Publicitate



2. Cercetează compania.

Cercetarea este esențială atunci când vine vorba de a face bine într-un interviu. Asigurați-vă că știți suficient despre compania pentru care faceți un interviu, astfel încât să puteți răspunde și să puneți întrebări specifice. Nimic nu este mai impresionant decât un candidat care și-a făcut cercetările. Ar trebui să știți CEO-ul companiei, concurenții și orice subiecte actuale de actualitate. Nu numai că îl vei impresiona pe intervievator, dar vei fi pregătit să adresezi întrebări dincolo de CV-ul tău, dacă ți se cere.

3. Se pregătesc cu o seară înainte.

Sună atât de rudimentar, dar ce diferență face pregătirea. Este dificil să faci cercetări și să performezi în ziua jocului. Oferiți-vă cel mai bun început având pregătit tot ce aveți nevoie în noaptea dinaintea interviului. Pregătește-ți hainele, tipărește mai multe copii ale CV-ului, instrucțiunile către interviu și orice altceva ai putea avea nevoie. În cele din urmă, asigurați-vă că vă odihniți o noapte bună, astfel încât să vă simțiți reîmprospătat dimineața și să obțineți un început fără să vă simțiți stresați sau grăbiți.Publicitate



4. Ei îmbracă piesa.

Felul în care te porți este o parte importantă a impresiei bune la interviu. Puteți avea toate abilitățile din lume, dar dacă nu sunteți îmbrăcați profesionist, acest lucru vă va diminua ceea ce aveți de oferit. Uneori poate fi confuz să știți ce să purtați, mai ales că codul vestimentar pentru multe companii devine mai relaxat. Dar, dacă sunteți intervievat, ar trebui să veniți în continuare cu cele mai bune lucruri de duminică. Dacă nu sunteți sigur cu ce să purtați, greșiți mai degrabă decât să fiți îmbrăcați în exces decât să vă îmbrăcați sub îmbrăcăminte. Odată ce te angajezi, poți evalua ce fel de ținută se potrivește cel mai bine mediului tău.

5. Ei emană încredere.

Nu este nimic ca prezentarea la un interviu cu încredere. Intervievatorii trec prin mai multe CV-uri decât ar dori, așa că acesta este momentul pentru a adăuga o față la experiența dvs. de lucru. Pe lângă căutarea abilităților tale, un intervievator verifică și dacă personalitatea ta se potrivește bine rolului. Dacă nu vă simțiți confortabil vorbind despre dvs., cum veți fi încrezători în încercarea de a transmite informații altora? Când aveți încredere, lăsați, de asemenea, intervievatorul să abordeze situațiile stresante, întrucât intervievarea pentru o slujbă nu este ușoară.Publicitate



6. Își perfecționează pasul ascensorului.

Ascensorul dvs. este un rezumat al carierei și al mărcii personale. Va fi util când intervievatorul vă va cere să vorbiți despre cariera voastră. Gândiți-vă la un mod inteligent și interesant de a rezuma experiența dvs. care va capta atenția intervievatorului. Încercați să utilizați diferite moduri de a vă exprima atributele mărcii, care sunt adjective folosite pentru a vă descrie. În loc să folosiți cuvinte precum comunicator excelent, rezolvator de probleme sau jucător de echipă, creați un pitch care vorbește despre aceste atribute în mod natural.

7. Ei spun povești bune legate de experiențele din trecut.

Cheia pentru a capta atenția ascultătorului dvs. este prin povestirea minunată. Folosiți povești și metafore relevante pentru a vorbi despre experiențele dvs. din trecut. O poveste grozavă vă va transmite punctele forte către intervievator și va arăta cum ați rezolvat o problemă. Asigurați-vă că este concentrat, concis și demonstrează exemple de ce ați fi minunat pentru rol.Publicitate

8. Observă limbajul corpului intervievatorului.

Un intervievator puternic este un maestru comunicator. Nu numai că își exprimă ideile și își pun întrebările corecte, dar iau bine și reperele. Fiți atenți la limbajul corporal al intervievatorului în timp ce pun întrebări. Dacă par să-și piardă interesul pentru răspunsul dvs., poate că trebuie să ajungeți mai repede la punct sau să solicitați clarificări pentru a răspunde mai bine la întrebare. Observarea limbajului corporal al intervievatorului este o modalitate excelentă de a evalua modul în care vă descurcați, ceea ce vă va permite să faceți modificări pe baza stilului lor de comunicare.



9. Se întreabă despre obiectivele companiei.

A fi clar asupra obiectivului companiei face două lucruri: arată că sunteți interesat să obțineți rezultate și confirmă dacă obiectivele lor se potrivesc cu direcția pe care ați dori să o urmăriți. Este important să îi arătați intervievatorului că vă gândiți dincolo de simplul angajare. Întrebarea despre obiectivele și viitorul companiei este o modalitate excelentă de a arăta cum puteți face parte din viziunea lor.Publicitate

10. Urmează o scrisoare de mulțumire.

Da, scrisorile de mulțumire încă contează. Unii ar putea spune că este un lucru din trecut, dar este totuși o parte importantă a încheierii tranzacției. Când trimiteți o scrisoare de mulțumire, acesta confirmă intervievatorului că sunteți interesat de funcție. Nu uitați: nu este vorba doar de formalitățile de a mulțumi intervievatorului pentru timpul acordat, ci și de a vă consolida abilitățile. O scrisoare bună de mulțumire ar trebui să includă puncte cheie din interviu și să le asocieze cu abilitatea ta de a lovi terenul.