Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, rar auziți de asta instrumente de căutare a unui loc de muncă,

Pe de altă parte, există zeci, dacă nu sute de instrumente de productivitate.

Dar asta nu înseamnă că instrumentele de căutare a unui loc de muncă nu există.

Există, de fapt, multe disponibile pe piața online, special concepute pentru a vă oferi un avantaj față de concurența dvs. pe piața muncii.

Iată 10 instrumente puternice care vă vor ajuta să vă accelerați eforturile de căutare a unui loc de muncă:

1. Sokanu

Nu sunteți sigur pe ce parcursuri profesionale să vă concentrați? Sokanu poate ajuta.

Gândiți-vă la aceasta ca la o platformă de descoperire a carierei pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre dvs. și, astfel, care ar fi cel mai potrivit profil profesional pentru dvs.

Acestea fac acest lucru făcând ca utilizatorul să fie supus testelor RIASEC și să le potrivească cu imensa bază de date despre carieră pe care o au (peste 3000 de cariere).

Cu siguranță puteți găsi acolo o carieră care să se potrivească profilului dvs.

2. branded.me

Dincolo de un CV standard, este de asemenea important să aveți o prezență online bună. A se gandi la branded.me ca WordPress, dar fac doar site-uri personale cu ajutorul cărora utilizatorii se marcă eficient.Publicitate

Pentru a fi foarte simplu, platforma extrage automat date din LinkedIN și le folosește pentru a completa site-ul dvs. personal.

Există diferite modele din care ați putea alege pentru a reflecta cel mai bine brandul dvs. personal și fiecare dintre ele ar arăta la fel de frumos pe dispozitivele mobile.

Este cea mai bună platformă pentru a vă prezenta experiența de lucru, personalitatea, abilitățile și, mai important, portofoliul dvs.

3. Reia Geniul

Scrierea unui CV poate fi ridicol de greu. introduce Reluați geniul pentru a o face la fel de simplă ca și montarea unui puzzle pentru copii.

În partea din spate, au o echipă de scriitori de CV profesioniști certificați, care se asigură că informațiile furnizate sunt actualizate și eficiente cu HR și recrutorii.

Începe cu generatorul de CV-uri ușor de utilizat, care vă ghidează prin procesul de scriere a CV-ului. Tot ce trebuie să faceți este să urmați pașii simpli pentru a începe crearea / formatarea profesională a noului CV.

Ați avut vreodată un blocaj al scriitorului cu privire la ce să scrieți sub rubrica Experiență profesională? Reîncepe Genius conține o listă de peste 30.000 de puncte glonț pre-scrise pe care le-ai putea pur și simplu alege și lipi în noul tău CV.

4. Jobscan

Multe companii folosesc sistemul de urmărire a solicitanților pentru a elimina persoanele care caută un loc de muncă care nu îndeplinesc criteriile lor.

Având în vedere că CV-ul dvs. este singurul articol destinat revizuirii digitale, ceea ce scrieți pe el îl va face sau îl va sparge.

Folosind aceeași tehnologie pe care sunt construite ecranele de reluare, Jobscan analizează orice cuvinte cheie cu descrierea postului în raport cu CV-ul dvs. și vă spune ce lipsește.Publicitate

Îi împarte chiar și în abilități dificile și ușoare, potrivind nu doar existența unui cuvânt cheie, ci și numărul de apariții pentru fiecare dintre ele.

Cunoașterea acestor cuvinte cheie vă permite să vă optimizați CV-ul cu numărul și tipul adecvat de cuvinte cheie și vă asigură că vă aflați la un nivel înalt în orice sistem de urmărire a solicitanților.

5. Jobma

Ce se întâmplă dacă doriți sau trebuie să treceți dincolo de un CV pentru a vă evidenția calitățile? Ai putea verifica JobMa , o platformă simplă care vă permite să creați și să vizualizați CV-uri video online.

Videoclipurile facilitează foarte mult angajarea managerilor și recrutorilor pentru a evalua dacă sunteți potrivit pentru locul de muncă. Nu numai că veți putea să vă articulați abilitățile și experiența de lucru, ci personalitatea și creativitatea vor străluci.

Pentru inspirație în ceea ce face CV-urile video bune, consultați această colecție de videoclipul reia referința .

6. JobHero

Planurile de locuri de muncă au făcut atât de ușor să aplicați pentru mai multe lucrări cu un singur clic. Și este și mai ușor să pierzi urma a ceea ce ai solicitat.

JobHero rezolvă această problemă oferindu-vă atât un tablou de bord mobil, cât și un tablou web, astfel încât să puteți urmări și optimiza căutarea locului de muncă.

Gândiți-vă la acesta ca la Salesforce.com personal, dar destinat exclusiv căutării unui loc de muncă.

La fel ca un CRM, puteți salva cu ușurință oportunități de locuri de muncă din browserul dvs., puteți urmări progresul aplicației dvs. și puteți seta mementouri și date scadente, astfel încât să știți când să urmăriți anumite aplicații.

7. Urmărirea e-mailurilor de către vânzări HubSpot

Publicitate

Nu sunteți sigur dacă aplicația dvs. a fost primită sau deschisă? Urmărirea e-mailurilor de către vânzări HubSpot adaugă un pixel fiecărui e-mail trimis.

Pixelul vă permite să știți când cineva vă deschide e-mailurile și când le-a deschis.

Continuă urmărirea atâta timp cât e-mailul rămâne în căsuța de e-mail a destinatarilor.

Este ca și cum ai avea un CCTV în spatele stației lor de lucru.

Înfricoșător, dar eficient (pentru tine)!

8. Reportiv

Majoritatea intervievatorilor nu sunt instruiți profesional. Dacă știi ce au în comun cu tine, ai un avantaj. Reportiv vă va arăta totul despre contactele dvs.

Acest lucru se realizează prin extragerea datelor de pe rețelele sociale de pe întregul web și prezentarea acestora într-o coloană ușor de citit. De acolo, puteți vedea cum arată și ce fac (sau le place să facă).

Examinați profilurile lor pentru a vedea despre ce au postat și impresionați-le cu cunoștințele dvs. despre aceste subiecte în timpul interviului.

9. Interviu mare

Deci, ce se întâmplă dacă de fapt ești invitat la interviu? Mulți oameni înșelă asta.

Interviu mare adoptă o abordare diferită a instruirii de interviu. Cu software-ul lor, acesta permite utilizatorilor să-și exerseze interviul chiar în fața computerului.Publicitate

Răspunsurile dvs. sunt înregistrate și le puteți examina pentru a vedea cum să le îmbunătățiți.

Întrebările și structura au fost dezvoltate de către antrenorul de top Pamela Skillings.

Acest lucru vă va ajuta să vă liniștiți și să fiți mai încrezători atunci când abordați interviul propriu-zis.

10. Zâna Salariului

Negocierea salariilor este întotdeauna una dificilă. Dar să știți că interviul poate fi cel mai bun moment pentru a cere mai mulți bani. După ce vă aflați în companie, acestea vă vor oferi 100 de motive pentru care nu vă pot plăti mai mult.

Salariu Zână vă poate ajuta să aflați cât de mult ar trebui să faceți.

Acestea nu sunt datele dvs. tipice colectate dintr-un sondaj.

Se face prin crearea unui profil anonim al dvs. și prin contactarea colegilor membrii Salary Fairy cărora li s-ar cere să vă prezică salariul.

Recenzorii sunt persoane din același domeniu și funcționează ca dvs., astfel încât să puteți fi siguri de acuratețea numerelor date.

Ei bine, asta crește lista. Sperăm că aceste instrumente de căutare a unui loc de muncă vă vor ajuta să lansați o carieră de succes sau să atingeți acel loc de muncă pe care l-ați dorit întotdeauna. Mult noroc!

Credit foto recomandat: kate hiscock prin flic.kr